[安徽]2020安徽肥東農(nóng)村商業(yè)銀行金融科技人才社會招聘公告
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2020安徽肥東農(nóng)村商業(yè)銀行金融科技人才社會招聘公告
安徽肥東農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”） 根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，為加快大數(shù)據(jù)金融科技轉(zhuǎn)型工作，更好地建設大數(shù)據(jù)研發(fā)團隊，快速推動行內(nèi)數(shù)據(jù)庫及科技項目建設，促進本行業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)申請面向社會招聘金融科技人才5人。
一、招聘崗位及人數(shù)
金融科技人才5人
二、應聘條件
�。ㄒ唬┗疽�
1.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，海外院校留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;
2.計算機、信息技術、軟件工程、電子商務、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、數(shù)學、金融數(shù)學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有銀行業(yè)應用系統(tǒng)的研發(fā)、維護經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)倉庫應用系統(tǒng)分析、設計和開發(fā)經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)和移動端應用項目開發(fā)經(jīng)驗，以及具有編程開發(fā)經(jīng)驗；
4.年齡一般在35周歲以下（1985年9月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可以適當放寬;
5.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
6.認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識，熱愛農(nóng)村金融事業(yè)；
7.五官端正，身體、心理健康，能夠勝任崗位工作需要；
8.符合本行親屬回避相關規(guī)定要求。
�。ǘ┚唧w要求
1.崗位名稱：軟件開發(fā)工程師（3人）
崗位職責：
(1)負責行內(nèi)相關應用的需求設計、原型設計、代碼實現(xiàn)；
(2)結合具體業(yè)務以及應用要求，進行前端架構選型，UI設計及相關交互頁面；
(3)與研發(fā)團隊及其他業(yè)務團隊協(xié)同進行應用系統(tǒng)、小程序、APP等開發(fā)；
(4)協(xié)同上級主管部門持續(xù)改進我行相關應用及產(chǎn)品的用戶交互體驗;
(5)梳理各部分的個性化需求，負責實現(xiàn)報表需求的定制開發(fā)與實現(xiàn)。
任職資格：
(1)具有金融項目經(jīng)驗，熟悉市場上金融類終端產(chǎn)品；
(2)熟練掌握HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、VUE、Reactor；
(3)熟練掌握AXURE RP、墨刀等軟件，擅長UI設計及報表制作；
(4)熟練掌握Java語言及相關框架，如Spring、SpringBoot、Mybatis、JPA；
(5)熟練掌握主流Web容器，如Tomcat、WebSphere、JBoss等；
(6)了解主流數(shù)據(jù)庫的使用與維護，如Mysql、db2、oracle；
(7)熟悉主流Web框架者優(yōu)先，Spring MVC、Django、Flask等。
2.崗位名稱：金融軟件架構師（2人）
崗位職責:
(1)負責帶領技術團隊完成肥東農(nóng)商銀行中臺系統(tǒng)架構設計，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題提出解決方案;
(2)對產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責，對功能、性能、安全性具備一定的前瞻性;
(3)負責組織技術研究和攻關工作;
(4)負責技術相關的標準規(guī)范及技術文檔的編制工作;
(5)負責組織及帶領團隊研究相關新技術，并應用到實際的業(yè)務場景;
(6)理解產(chǎn)品的業(yè)務需求并制定系統(tǒng)的整體框架包括技術框架和業(yè)務框架;
(7)對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
任職資格:
(1)具有代碼編寫經(jīng)驗，且具有金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)軟件架構;
(2)具有項目管理及開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，能獨立組織完成小型應用系統(tǒng)和金融產(chǎn)品的設計和研發(fā)工作;
(3)精通JAVA、PHP、Python、C等編程語言中的一種;
(4)對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉分布式、微服務、SOA并有實踐基礎。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
面向社會公開發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上統(tǒng)一報名。
（二）初面篩選
根據(jù)招聘崗位需求，通過對應聘者資格審查及開展第一輪面試的方式進行初選（面試），面試以考察應聘者的工作經(jīng)驗及崗位勝任能力方面為主，分崗位確定參加第二輪面試人員，并進行公示。
（三）面試復試
第一次面試結束后，按各招聘崗位人數(shù)1:2的比例進行第二輪面試（最后一名初面成績相同者一并參加第二輪面試），第二輪面試以結構化或半結構化為主，主要考察應聘者崗位勝任能力、邏輯思維能力、語言表達水平、團隊協(xié)作意識、個人綜合素質(zhì)等。
�。ㄋ模┻M行考察
按1:1.5比例依面試復試成績從高到低順序確定考察對象，由本行人力資源部委托第三方外調(diào)專業(yè)機構開展外調(diào)考察，重點調(diào)查了解應聘者的品行操守和業(yè)務實績，全面考察了解德才表現(xiàn)，并形成考察報告。
�。ㄎ澹┐_定擬聘人員
根據(jù)考察對象的面試、考察情況，由我行黨委會研究確定最終錄用人員，按規(guī)定進行公示。
�。﹫笈�
將擬聘用人員上報省聯(lián)社審核、審批。
�。ㄆ撸╀浻�
按照《勞動合同法》規(guī)定，結合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。
四、報名時間及報名方式
�。ㄒ唬﹫竺麜r間。自公告發(fā)布之日起接受報名，1個月內(nèi)接受報名，超過時間將不接受相關報名信息。
�。ǘ﹫竺绞�。本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式，應聘者須填寫《肥東農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》（附本人近期正面免冠電子彩色照片），連同畢業(yè)證（學位證）、身份證、相關專業(yè)資格證書等相關材料掃描件一并發(fā)送至報名郵箱fdls01@163.com（文件名請按如下樣式填寫：應聘-姓名-手機號碼），不接受紙質(zhì)簡歷。
五、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，具體面議。
六、應聘須知
（一）應聘者應如實填寫簡歷并承諾屬實，未來如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個人信息，影響審核結果的，責任由應聘者自負。
（二）“資格審核是否通過、面試時間安排”等相關事項，由本行工作人員電話（短信息）通知，謝絕來電來訪。未接到面試通知者，視作資格審核未通過。
�。ㄈ┍敬握衅溉绯霈F(xiàn)擬聘用人員自動放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，本行有權按面試及考察情況進行遞補。
（四）應聘者務必確保聯(lián)系手機號碼準確無誤，并保持通訊暢通。
�。ㄎ澹┎环蠗l件的人員不得報名，資格審查貫穿整個招聘工作流程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招名條件者應聘的，本行均有權取消錄用資格，請應聘者務必注意。
�。⿷刚邞媳拘杏H屬回避相關規(guī)定要求。
�。ㄆ撸┍敬握衅傅淖罱K解釋權在本行。
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