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[福建]2019新聯(lián)商業(yè)銀行社會招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2019-07-22 16:40  來源：新聯(lián)商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2019新聯(lián)商業(yè)銀行社會招聘公告
　　新聯(lián)商業(yè)銀行(Allied Commercial Bank )，成立于1993年9月，是首家經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)，由菲律賓陳永栽財(cái)團(tuán)在福建省廈門市成立的外商獨(dú)資銀行總行，注冊資本為10億元人民幣等值的美元，我行的主要經(jīng)營范圍為辦理外匯業(yè)務(wù)：吸收公眾存款，發(fā)放短期、中期和長期貸款等。
　　招聘職位：審計(jì)-IT方面 (1人)
　　職位職責(zé)和職位要求
　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)專業(yè);
　　2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有CISA證書者優(yōu)先;
　　3.具有較強(qiáng)的分析判斷及書面表達(dá)能力;
　　4.良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
　　5.英語CET-6及以上水平，能夠用英語做工作層面的溝通和交流;
　　6.身體健康，品行良好，踏實(shí)進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
　　招聘職位：應(yīng)用維護(hù)崗 (1人)
　　*崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)日常維護(hù)、生產(chǎn)問題技術(shù)支持;
　　2.負(fù)責(zé)新投產(chǎn)系統(tǒng)驗(yàn)收及接管工作，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)版本控制和管理;
　　3.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)在生產(chǎn)運(yùn)行過程中應(yīng)用問題的收集、提出并跟蹤解決;
　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)問題緊急處理，保證應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)技術(shù)交流和培訓(xùn)，維護(hù)相關(guān)的操作手冊、維護(hù)手冊及開發(fā)文檔;
　　6.負(fù)責(zé)定期匯總系統(tǒng)運(yùn)行情況，歸集各類故障數(shù)據(jù)和程序維護(hù)數(shù)據(jù)，供相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)分析。
　　*任職要求
　　1. 了解掌握軟件工程的一般理論、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
　　2. 了解linux、Unix操作系統(tǒng)的基本操作;
　　3. 熟悉Java、Oracle開發(fā);
　　4. 熟悉銀行核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、相關(guān)外圍系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　招聘職位：信息安全管理 (1人)
　　*崗位職責(zé)
　　1. 維護(hù)信息安全管理平臺及，負(fù)責(zé)日常運(yùn)行及運(yùn)行情況報(bào)告分析;
　　2. 負(fù)責(zé)信息安全流程日常管理，并優(yōu)化;
　　3. 負(fù)責(zé)信息安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作;
　　4. 負(fù)責(zé)參與制定年度和專項(xiàng)信息安全檢查計(jì)劃，并參與檢查和督導(dǎo);
　　5. 負(fù)責(zé)專項(xiàng)安全領(lǐng)域的制度制定和發(fā)布工作，并協(xié)調(diào)各部門與信息安全相關(guān)工作。
　　*任職要求
　　1. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息安全相關(guān)專業(yè);
　　2. 三年以上從業(yè)經(jīng)歷，有銀行信息安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備信息安全專業(yè)管理人員(CISP)證書優(yōu)先;
　　3. 熟悉信息安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求;
　　4. 熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)以及應(yīng)用相關(guān)的安全攻防知識。
　　招聘職位：合規(guī)部職員 (1人)
　　崗位職責(zé)描述：
　　1.學(xué)習(xí)、掌握各類監(jiān)管法規(guī)并及時(shí)了解其相應(yīng)的變化。
　　2.協(xié)助進(jìn)行銀行的反洗錢管理工作。
　　3.協(xié)助合規(guī)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)檢查和測試。
　　4.協(xié)助合規(guī)負(fù)責(zé)人進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。
　　5.完成由合規(guī)負(fù)責(zé)人分配的其他職責(zé)。
　　崗位基本要求：
　　(1)本科及以上學(xué)歷， 金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
　　(2)2年以上法律事務(wù)管理或銀行法務(wù)管理、合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn) ，取得律師職業(yè)資格者優(yōu)先;
　　(3)熟悉銀行常用法律法規(guī)及準(zhǔn)則，熟悉合規(guī)管理知識和方法;較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力;
　　(4)善于總結(jié)分析，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠獨(dú)立開展工作;有較強(qiáng)綜合分析能力及文字編寫能力。
　　招聘職位：人事專員 (1人)
　　職位職責(zé)和職位要求
　　1.協(xié)助主管處理實(shí)施人事相關(guān)政策及行政事務(wù);
　　2.協(xié)助處理招聘事宜，聯(lián)系發(fā)布銀行的招聘廣告;具體落實(shí)招聘各階段考試的內(nèi)容和時(shí)間，并登記匯總應(yīng)聘者資料;
　　3.制定年度員工內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，安排員工的外部培訓(xùn)并依照有關(guān)規(guī)定簽署培訓(xùn)合同;組織員工參加各類資格考試;
　　4.辦理員工入職相關(guān)事宜(包括檔案、社保、公積金等的申請或轉(zhuǎn)移等);
　　5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同與人事檔案的建立、管理工作，辦理招退工手續(xù);
　　6.每月進(jìn)行員工休假申請表與考勤記錄表的制作與情況匯總;
　　7.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
　　任職要求：
　　1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、工商管理、金融、文秘類優(yōu)先;
　　2、掌握人力資源相關(guān)知識，有一定招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合;
　　3、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、謙虛、勤奮，有較強(qiáng)的服從力和執(zhí)行力;
　　4、對工作積極，善于溝通，有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。
　　招聘職位：人事行政主管 (1人)
　　基本要求：
　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);
　　2.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)政策及人力資源管理各作業(yè)流程;
　　3.扎實(shí)的書面表達(dá)及文字功底，較高的公文寫作能力;
　　4.英語CET-6及以上水平，聽說讀寫流利;
　　5.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及使用OFFICE軟件;
　　6.具備良好的綜合協(xié)調(diào)與溝通能力;
　　7.要求五年以上經(jīng)濟(jì)行業(yè)人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　8.身體健康，品行良好，踏實(shí)進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
　　主要職責(zé)：
　　1.制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
　　2.負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善(日常人事管理制度、薪資制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等);
　　3.組織招聘工作，甄選合適人員;
　　4.組織實(shí)施員工的績效管理工作，審核績效考核結(jié)果;
　　5.負(fù)責(zé)人員提升和晉級的流程及各類人事檔案的存檔保管;
　　8.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督和安排培訓(xùn)課程;
　　9.負(fù)責(zé)銀行行政各項(xiàng)事務(wù)的日常管理及協(xié)調(diào);
　　10.負(fù)責(zé)銀行日常安全保衛(wèi)工作的管理;
　　11.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。

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