2021包頭農(nóng)商銀行市場化選聘總行副行長公告

　　為了加快建設(shè)現(xiàn)代商業(yè)銀行，進(jìn)一步優(yōu)化包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司經(jīng)營層年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、履職結(jié)構(gòu)，落實“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，提升核心競爭力，包頭農(nóng)商銀行擬按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，市場化選聘總行副行長1名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、市場化選聘副行長的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)。

　　（二）具有對黨忠誠的政治品格。自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，守初心、擔(dān)使命，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持金融企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，把建設(shè)具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

　　（三）具有勇于創(chuàng)新的改革精神。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高核心競爭力。

　�。ㄋ模┚哂兄纹笥蟹降念I(lǐng)導(dǎo)能力。善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)能力、專業(yè)背景、專業(yè)精神，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　�。ㄎ澹┚哂信d企有為的政績觀念。貫徹新發(fā)展理念，堅持走以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。

　�。�六）具有清正廉潔的良好品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則和自治區(qū)實施辦法，以身作則，率先垂范，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

　�。ㄆ撸┚哂袑徤餍员O(jiān)管要求的完全民事行為能力和良好的經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)記錄，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健，具有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力，能夠履行對農(nóng)信系統(tǒng)忠實與勤勉義務(wù)。

　�。ò耍┚哂蟹�合崗位要求的年齡條件。

　�。ň牛┚哂姓�常履行職責(zé)的身體條件。

　　（十）符合農(nóng)信系統(tǒng)親屬回避的各項要求。擬應(yīng)聘人員在報名時，須同時填寫提交“包頭農(nóng)商銀行擬應(yīng)聘管理人員親屬回避聲明表”，未按照表內(nèi)親屬回避相關(guān)說明真實填寫回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄊ�一）符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件。

　�。ㄊ�二）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制�？啤⒈究�、研究生；

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行工作人員的人員。

　　二、具體任職資格條件

　　（一）具有全球系統(tǒng)重要性銀行內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)15年以上從業(yè)經(jīng)歷的現(xiàn)有銀行業(yè)從業(yè)人員。其中，信貸前后臺從業(yè)經(jīng)歷（含管理人員分管信貸前后臺的從業(yè)經(jīng)歷）不低于12年。

　�。ǘ�）系統(tǒng)重要性銀行一級支行（旗縣級支行）行長及上級行同級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷合計不低于8年；系統(tǒng)重要性銀行一級支行（旗縣級支行）副行長及行長任職期限合計不低于5年，其中一級支行（旗縣級支行）行長任職期限最低不低于2年。

　�。ㄈ�）具有經(jīng)濟(jì)、會計、審計類中級以上（含）專業(yè)技術(shù)資格，且中級專業(yè)技術(shù)資格獲得期限不低于12年或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)期限最低不低于8年。

　�。ㄋ模┤�日制大學(xué)經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)類專業(yè)本科以上（含）學(xué)歷。

　�。ㄎ澹┠挲g不超過45周歲（1976年元月1日以后出生）。

　�。�六）近三年年度考核結(jié)果均須在稱職以上，且最低有一個年度為優(yōu)秀。

　　三、市場化選聘的程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　符合條件的報名人員須在本公告有效期內(nèi)（2021年4月10日至2021年4月16日）填寫“包頭農(nóng)商銀行市場化選聘副行長報名表”，同時提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)自行查詢打印，包頭農(nóng)商銀行黨委組織部二次查詢核驗）、專業(yè)技術(shù)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)資格聘任文件、任職文件等相關(guān)資料復(fù)印件；本人近期1寸免冠照片（紅底藍(lán)底均可）及全身5寸彩色生活照片各1張。相關(guān)擬應(yīng)聘人員還須填寫提交“包頭農(nóng)商銀行擬應(yīng)聘管理人員親屬回避聲明表”。（報名人員先登錄btnsyh2021@163.com，密碼為：BTB2021，下載包頭農(nóng)商銀行市場化選聘副行長報名表、包頭農(nóng)商銀行親屬回避聲明表、個人業(yè)績自評估報告模板）; 然后將上述各資料發(fā)送至報名郵箱：286384615@qq.com；聯(lián)系人：陳瑞春，聯(lián)系電話：0472-6182118；15804721116。

　�。ǘ�）資格審查

　　我行市場化選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照規(guī)定程序和條件對報名人員報名資料進(jìn)行初審，確定擬參加筆試人員。參加筆試人員須在筆試當(dāng)天攜帶以上各類證照的原始資料進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查通過人員方可進(jìn)入筆試。

　　（三）實施綜合考評

　　綜合考評由筆試、面試和對個人業(yè)績自評估報告的考評三部分組成。以上均委托第三方人力資源公司實施。

　　1.筆試主要考察應(yīng)聘人員政治理論素養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)能力、必要的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，考試方式為閉卷。筆試成績在最終總成績中占比為40%。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試法，時間為10-15分鐘，滿分為100分。主要從擬選聘崗位需要的經(jīng)營管理能力，信貸、財務(wù)等專業(yè)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問題能力，開拓創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行評價并形成面試成績。面試成績在最終總成績中占比為30%。

　　3.對個人業(yè)績自評估報告的考評在最終總成績中占比為30%。參加綜合考評人員須在筆試當(dāng)天向第三方人力資源公司提交字?jǐn)?shù)在3000字左右的《個人業(yè)績自評估報告》，從個人綜合能力、經(jīng)營管理業(yè)績、合規(guī)履職情況三個方面自述參加商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作以來有關(guān)情況。

　　根據(jù)筆試、面試和對個人業(yè)績自評估報告的評價形成最終成績并確定考察或背景調(diào)查對象。最終成績在70分以上方可入圍。

　　（四）考察或背景調(diào)查、體檢

　　根據(jù)最終成績按照1:1比例確定擬選聘人員，并進(jìn)行考察或委托符合條件的第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查。按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)在符合資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　（五）集體討論

　　考察或背景調(diào)查、體檢不合格的，經(jīng)相關(guān)會議集體討論，予以淘汰并根據(jù)綜合考評成績重新確定考察或背景調(diào)查對象�？疾旎虮尘罢{(diào)查、體檢合格的，經(jīng)相關(guān)會議集體討論,確定擬選聘人選。

　�。�六）公示

　　體檢合格的擬選聘人員在包頭農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　（七）履行任職程序

　　對通過上述程序的人員進(jìn)行試用并履行相關(guān)任職程序。試用期為2個月。考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，試用期計入任職時間。

　　四、其他有關(guān)事項

　�。ㄒ唬┍敬问袌龌�選聘副行長報名截止日期為2021年4月10日至2021年4月16日。

　�。ǘ�）正式任職的市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)人員采取合同制管理，實行任期制（聘期制）。任期（聘期）屆滿，經(jīng)綜合考評結(jié)果為稱職及以上等次的可以連任（續(xù)聘）。

　�。ㄈ�）崗位薪酬。按照自治區(qū)聯(lián)社及包頭農(nóng)商銀行市場化選聘高管人員相關(guān)崗位薪酬制度落實薪酬待遇。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘者對報名時填寫各項信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　（五）應(yīng)聘者報名后必須保持通訊及聯(lián)系方式暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔(dān)。

　�。�六）我行不舉辦也不授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定任何考試范圍或題庫，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　�。ㄆ撸�應(yīng)聘者的個人信息僅用于該次選聘工作，代為保密，不退還。

　　特此公告。