2023年滄州銀行社會及校園招聘公告

　　滄州銀行成立于1998年9月，目前下轄滄州域內51家支行，廊坊、保定、唐山、邯鄲、邢臺、秦皇島、衡水、石家莊、河北雄安分行9家域外分行，全行在崗干部員工近3000人。20多年來，滄州銀行肩負“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的光榮使命，深化推進多渠道、跨區(qū)域、綜合化經(jīng)營，通過改革創(chuàng)新走出了一條差異化、特色化發(fā)展之路。

　　當前，滄州銀行正朝著打造一流城市商業(yè)銀行的美好愿景，圍繞“政府獲優(yōu)秀，股東獲認可，客戶得滿意，員工得幸福”的核心目標，開啟全新征程！誠邀您的加入，同滄州銀行一道共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘崗位

　　（一）總行科技崗員工10名。

　　（二）分支行綜合業(yè)務崗115名。

　　各招聘崗位的具體崗位描述及崗位要求詳見招聘要求。

　　二、招聘要求

　　（一）總行科技崗員工

　　年齡不超過32周歲，全日制本科及以上學歷科技類專業(yè)的畢業(yè)生。精通至少一項主流開發(fā)語言或移動客戶端應用開發(fā)（ios或android平臺）。掌握Web前端開發(fā)技術；了解分布式開源服務框架等前沿技術。熟練使用Oracle、DB2、Mysql等至少一種主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品。熟悉Linux、AIX等操作系統(tǒng)編程；熟悉Tomcat、Websphere、Weblogic等主流中間件的使用。具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力和文字表達能力。有信息科技開發(fā)經(jīng)驗、PMO管理經(jīng)驗、熟悉敏捷項目管理或持PMP等項目管理相關證書者優(yōu)先。

　　（二）分支行業(yè)務崗員工

　　普通高等院校統(tǒng)招或境外院校本科及以上學歷的畢業(yè)生，應屆的本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲，碩士研究生不超過26周歲；往屆的本科畢業(yè)生年齡不超過27周歲，碩士研究生不超過29周歲；優(yōu)秀同業(yè)人員年齡不超過30周歲。專業(yè)以信息技術、數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟學、管理學、工學、理學、法學等相關專業(yè)為主。

　　三、基本條件

　　（一）具有良好的政治素質。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導及社會主義制度，熱愛祖國，愛崗敬業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。

　　（二）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　（三）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規(guī)定，具備健康良好的心理素質。

　　（五）符合滄州銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　（六）符合銀保監(jiān)會有關銀行業(yè)從業(yè)人員有關要求。

　　（七）符合各崗位要求具備的其他條件。

　　（八）本招聘公告要求的年齡計算截止時間為2023年4月5日。與同業(yè)的勞動合同在存續(xù)期間且工作三年以上的，方可認定為同業(yè)人員。

　　四、薪酬待遇

　　我們將為每一位員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，與滄州銀行簽訂正式勞動合同，提供業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇。

　　五、招聘程序

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘程序包括報名、初選、筆試、測評、初面、復面、背景調查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

　　（一）報名

　　1.報名前應聘者需認真閱讀本公告通知內容，以全面了解招聘的有關說明和要求。

　　2.報名截止時間為2023年4月5日24時（北京時間）。

　　3.報名形式為網(wǎng)上報名，應聘人員應當于報名期間登陸www.51job.com并按要求進行注冊，搜索“滄州銀行股份有限公司”投遞簡歷報名及材料上傳，或通過手機掃描后附二維碼進行注冊報名。

　　4.有以下情形的不得報名。

　　（1）現(xiàn)役軍人。

　　（2）試用期內事業(yè)單位工作人員和公務員、未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員和公務員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員。

　　（3）曾受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的人員。

　　（4）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員。

　　（5）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　（6）曾有學術不端等不良行為的人員。

　　（7）失信被執(zhí)行人員。

　　（8）在校期間受到院系級以上處分的人員。

　　（9）聘用后構成回避關系的人員。

　　（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）初選

　　對報名者進行資格審查，并確定參加筆試人員名單。

　　（三）筆試+職業(yè)性格測評

　　筆試以線上考試形式進行，重點考察應聘人員的語言理解、資料分析、邏輯推理等能力和崗位相關專業(yè)知識，其中科技崗需增加一項開發(fā)測試考試。具體安排和要求以通知為準。

　　職業(yè)性格測評測評以線上答題形式進行，重點考察性格輪廓、崗位勝任力、職業(yè)心理健康、態(tài)度與動力、思維與傾向等。

　　（四）面試

　　面試分為初面和復面，面試形式和時間以具體通知為準。如有考生在規(guī)定時間內未確認參加面試的，視為主動放棄資格。

　　（五）背景調查

　　個人信息核實：身份信息、家庭情況，是否有違規(guī)違紀及勞動仲裁記錄等。

　　教育背景核實：通過相應的機構核查證件的真?zhèn)巍?/div>

 

 

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