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[遼寧]2023年鞍山銀行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人（行長）公告

發(fā)布時間：2023-07-26 09:59   來源：鞍山銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年鞍山銀行市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人（行長）公告
　　鞍山銀行股份有限公司成立于1991年，前身為鞍山市城市信用聯(lián)社，1998年更名為鞍山市商業(yè)銀行，2010年更名為鞍山銀行股份有限公司（以下簡稱鞍山銀行），為國有相對控股的城市商業(yè)銀行。鞍山銀行下設(shè)機構(gòu)102家，資產(chǎn)規(guī)模超1000億元。現(xiàn)誠聘職業(yè)經(jīng)理人（行長）1名。
　　一、應(yīng)聘條件
　　（一）基本條件
　　1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家方針政策，具有建設(shè)全國同行業(yè)一流企業(yè)的職業(yè)追求。
　　2.具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于變革，開拓進取，市場敏銳性強，善于捕捉商機，防控風險，能夠持續(xù)推進全行產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理制度及文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
　　3.具有擔任職業(yè)經(jīng)理人（行長）所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗及能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和金融發(fā)展規(guī)律，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠正確處理當期效益和長遠發(fā)展的關(guān)系，推動全行全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
　　5.具有良好的守法合規(guī)記錄，公私分明，誠實守信；具有良好的品行、聲譽，嚴守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄和擔任職業(yè)經(jīng)理人（行長）所需的獨立性，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健。
　　6.身體健康，能勝任工作。
　　（二）資格條件
　　1.距離法定退休年齡超過3年以上。
　　2.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作6年及以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年及以上（其中從事金融工作3年及以上）。
　　3.具備下列任職經(jīng)歷之一：
　　（1）國有商業(yè)銀行或國有政策性銀行或大型股份制商業(yè)銀行地級市分行行長或省分行相應(yīng)層級及以上；
　　（2）地級市金融監(jiān)管機構(gòu)正職及以上；
　　（3）城市商業(yè)銀行總行副行長及以上。
　　以上職務(wù)任職時間2年及以上或在以上職務(wù)(任職1年及以上）和下一職級工作累計滿5年及以上。
　　4.與鞍山銀行在職員工不存在需回避的親屬關(guān)系。
　　5.符合《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》高級管理人員任職資格許可的其他任職資格和禁止性規(guī)定。
　　二、聘期及聘期管理
　　（一）聘期
　　職業(yè)經(jīng)理人（行長）每個聘期為3年，勞動合同期限與聘期一致。解除聘任時，勞動合同一并解除。職業(yè)經(jīng)理人（行長）簽訂勞動合同后，試用期為6個月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用不合格則解除聘任職務(wù)。
　　（二）日常管理
　　根據(jù)工作需要，選聘的職業(yè)經(jīng)理人（行長）可以進入鞍山銀行董事會；若為中共黨員，符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求的經(jīng)選舉可擔任鞍山銀行黨委副書記。職業(yè)經(jīng)理人（行長）在聘任期間，未經(jīng)鞍山銀行黨委及董事會同意不得兼任本行以外的其他職務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人（行長）應(yīng)遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督制度和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)如實報告兼職（任職）、出國（境）、配偶移居國（境）外等情況。
　　（三）考核管理
　　聘期考核主要包括年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核。年度經(jīng)營業(yè)績考核以年度為周期進行，一般在當年年末或次年年初進行。任期經(jīng)營業(yè)績考核一般結(jié)合任期屆滿當年年度考核一并進行。
　　（四）續(xù)聘、解聘及辭職
　　1.續(xù)聘。任期屆滿，經(jīng)董事會考核評價，如勝任職業(yè)經(jīng)理人（行長）崗位可續(xù)聘，重新履行相關(guān)聘任手續(xù)。
　　2.解聘。出現(xiàn)以下情形解除（終止）聘任關(guān)系。
　　（1）按照《職業(yè)經(jīng)理人（行長）年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書》的規(guī)定，考核不達標；
　　（2）因嚴重違紀違法、嚴重違反企業(yè)管理制度被追究責任；
　　（3）聘任期間對出現(xiàn)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，或?qū)`規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任；
　　（4）因健康原因無法正常履行工作職責；
　　（5）聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘；
　　（6）試用期內(nèi)經(jīng)試用考核發(fā)現(xiàn)存在不適宜聘任情形；
　　（7）董事會認定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。
　　3.辭職。職業(yè)經(jīng)理人（行長）因個人原因辭職，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三編合同、《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任合同等有關(guān)條款，提前30日提出辭職申請。未經(jīng)批準擅自離職給鞍山銀行造成損失，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。
　　三、薪酬待遇
　　職業(yè)經(jīng)理人（行長）薪酬待遇包括年度薪酬（基本年薪和績效年薪）、任期激勵、特殊貢獻獎等，繳納五險二金。
　　績效年薪、任期激勵和特殊貢獻獎等按完成董事會和行黨委確定的經(jīng)營目標情況確定，同時按監(jiān)管要求進行延期支付。延期支付兌現(xiàn)、追索扣回等按監(jiān)管要求執(zhí)行。
　　解除（終止）聘用和勞動關(guān)系后（聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外），原則上不兌現(xiàn)當年績效年薪、任期激勵等。
　　四、選聘程序
　　（一）報名。本次選聘采用智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站線上報名，登陸網(wǎng)址為：http://www.zhaopin.com/anshan/。
　　報名時間為：2023年7月26日8:00至2023年8月8日17：00，逾期報名無效，不接受現(xiàn)場報名。
　　報名人員按要求填報《鞍山銀行股份有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人（行長)報名表》并上傳本人近期免冠正面證件照，本人簽字的承諾書掃描件（承諾書模版在報名網(wǎng)站下載）、身份證正反兩面掃描件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、職稱證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報告掃描件（原件掃描為JPG或PDF格式），打包形成一個壓縮文件，壓縮文件以“招聘企業(yè)+姓名”命名，并發(fā)送到指定郵箱：asyh2023@163.com。
　　（二）資格審查。應(yīng)聘者通過簡歷篩選后，招聘項目組將通過短信、電話等方式通知后續(xù)面試安排。如在報名時間結(jié)束后超過1周沒有收到通知，則視為未通過簡歷篩選，應(yīng)聘資料恕不退還，招聘項目組對應(yīng)聘者信息保密。
　　（三）面試。本次選聘免筆試，不設(shè)開考比例，所有符合應(yīng)聘條件、資格審查合格的全部列入面試人選。成立面試工作組，由面試工作組主持面試工作。若應(yīng)聘人員面試成績均低于75分，則終止本次選聘工作。面試結(jié)束后，對面試入圍人員進行體檢、任前考察等，合格后履行聘任程序。
 

 
　　原標題：鞍山銀行股份有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人（行長）公告
　　文章來源：http://www.bankofas.com:8088/asbank/syxgxx/jrdt/6623.html

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