2020廣西北部灣銀行總行招聘啟事

　　廣西北部灣銀行是順應(yīng)國(guó)家實(shí)施北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開放開發(fā)戰(zhàn)略，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)和廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，于2008年10月改制設(shè)立的省級(jí)城市商業(yè)銀行，總部設(shè)在廣西首府南寧市。在廣西11個(gè)設(shè)區(qū)市及30個(gè)縣域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在田東、賓陽(yáng)、岑溪發(fā)起設(shè)立了3家村鎮(zhèn)銀行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超150家，力爭(zhēng)在2021年實(shí)現(xiàn)廣西縣域網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，同時(shí)與世界30個(gè)主要國(guó)家和地區(qū)的210多家銀行建立代理行關(guān)系，形成了“網(wǎng)點(diǎn)向基層下沉、業(yè)務(wù)覆蓋全廣西、同業(yè)合作輻射全國(guó)、境內(nèi)外代理延伸全球”的綜合服務(wù)格局。逐漸成長(zhǎng)為員工人數(shù)超2900人，總資產(chǎn)超2300億元，存款余額超1600億元，貸款余額超1200億元，營(yíng)業(yè)收入突破百億元，具有良好公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

　　廣西北部灣銀行承接歷史上“廣西銀行”的發(fā)展歷程和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)，擔(dān)負(fù)起“廣西自己的銀行”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極探索企業(yè)治理及治理能力現(xiàn)代化建設(shè)新路徑，立足“三大新定位”（支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍、金融創(chuàng)新平臺(tái)、地方金融人才培養(yǎng)平臺(tái)），明確“三大新目標(biāo)”（爭(zhēng)當(dāng)?shù)胤浇鹑诎l(fā)展的領(lǐng)頭羊、打造國(guó)內(nèi)一流的精品銀行、加快上市步伐），推動(dòng)“六個(gè)新提升”（提升品牌優(yōu)勢(shì)，提升差異化、特色化水平，提升金融服務(wù)專業(yè)能力和水平，提升服務(wù)分支行和客戶的能力，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力，提升人才、科技支撐能力），在廣西法人銀行業(yè)中率先挺進(jìn)英國(guó)《銀行家》全球銀行500強(qiáng)，躋身中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”，均排廣西法人銀行機(jī)構(gòu)首位；是廣西首家設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的地方法人金融機(jī)構(gòu)，榮獲“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“年度服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”及“城市最佳雇主”等多項(xiàng)榮譽(yù)，品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀英才。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　本次招聘崗位共分兩類，具體如下：

　　（一）中層管理人員崗位

　　總行部室總經(jīng)理/副總經(jīng)理           若干名

　　一級(jí)分支機(jī)構(gòu)副行長(zhǎng)                若干名

　　河池、賀州、來賓副行長(zhǎng)（儲(chǔ)備）    若干名

　　（二）總行部室業(yè)務(wù)骨干

　　公司金融部、個(gè)人金融部、貿(mào)易金融部(籌)、投資銀行部、金融市場(chǎng)部、資產(chǎn)管理部、數(shù)字金融部、信息技術(shù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信審批部二級(jí)部經(jīng)理/副經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干崗位（詳見附件）。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)履行“兩個(gè)維護(hù)”，公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　2.熟悉并遵守國(guó)家法律、法規(guī)和金融規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，不在處分期間，不涉及重大不良，無不良記錄。

　　3.應(yīng)聘中層管理人員年齡不超過42周歲，應(yīng)聘總行二級(jí)部負(fù)責(zé)人年齡不超過40周歲，應(yīng)聘業(yè)務(wù)骨干崗位年齡不超過35周歲，具體崗位另有要求的以崗位具體要求為準(zhǔn)。

　　4.應(yīng)聘中層管理人員崗位的，應(yīng)具有4年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷或8年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷（其中2年金融從業(yè)經(jīng)歷）。應(yīng)聘總行部室業(yè)務(wù)骨干的，應(yīng)當(dāng)具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷。

　　5.應(yīng)聘中層管理人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘二級(jí)部經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干崗位原則上應(yīng)為“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷或普通院校碩士研究生及以上學(xué)歷，或入圍QS排名的海外院校本科及以上學(xué)歷。

　　6.應(yīng)聘總行部室中層管理人員崗位，應(yīng)當(dāng)在商業(yè)銀行省分行（或城商行總行）或其他金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)任同層級(jí)管理崗位，或在下一層級(jí)管理崗位（或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位）任職滿2年。

　　應(yīng)聘總行部室二級(jí)部經(jīng)理/副經(jīng)理，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任一定層級(jí)的管理崗位或銀行從業(yè)滿5年。

　　7.工作時(shí)間、年齡計(jì)算至2020年2月29日。

　　8.應(yīng)聘人員特別優(yōu)秀的，以上資格條件可適當(dāng)放寬。

　　9.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和廣西北部灣銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

　　10.各崗位除符合以上資格條件外，同時(shí)需符合附件1中所列崗位具體條件。

　　三、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本批次報(bào)名截止時(shí)間為2020年2月2日24:00前。

　　2.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。登錄廣西北部灣銀行官方網(wǎng)站（www.bankofbbg.com），點(diǎn)擊右上角人才招聘→招聘公告下載報(bào)名表→在線應(yīng)聘→選擇相應(yīng)的工作地點(diǎn)和崗位→填寫基本信息→上傳照片和填寫完整的報(bào)名表→點(diǎn)擊提交。

　　3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我行將嚴(yán)格保密，不再退還。

　　4.經(jīng)初審符合條件者將以短信、電話等方式通知筆試或面試時(shí)間，初審沒有通過的應(yīng)聘者不再另行通知。請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

　　5.本次招聘未成立或委托任何考試中心、培訓(xùn)組織等類似機(jī)構(gòu)組織考試或培訓(xùn)，從未編輯出版過任何招聘考試參考資料。招聘過程中不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

　　6.本行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

　　附件：1.中層管理人員招聘崗位表

　　2.總行部室業(yè)務(wù)骨干招聘崗位表

　　3.廣西北部灣銀行應(yīng)聘報(bào)名表

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