寧夏銀行成立于1998年10月,是寧夏回族自治區(qū)最早成立的股份制商業(yè)銀行。十二年來(lái),在各級(jí)黨委、政府和監(jiān)管部門(mén)的大力支持下,寧夏銀行始終秉承“服務(wù)、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),服務(wù)中小企業(yè),服務(wù)城鄉(xiāng)居民”的市場(chǎng)定位,各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)效益大幅增長(zhǎng),綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。截至2010年11月末,資產(chǎn)總額413億元;各項(xiàng)存款余額352億元,市場(chǎng)份額居寧夏區(qū)內(nèi)同業(yè)第二;各項(xiàng)貸款余額247億元;五級(jí)分類不良貸款率為1.26%;實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)4.2億元。目前全行下轄37家分支行,網(wǎng)點(diǎn)遍及寧夏經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)市縣,員工1800人。2009年12月在西安設(shè)立首家異地分行,成為西北城市商業(yè)銀行中第一個(gè)實(shí)現(xiàn)省外跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的城市商業(yè)銀行。
寧夏銀行一貫致力于人本化銀行的建設(shè),員工與銀行共同成長(zhǎng)、共享改革發(fā)展成果的企業(yè)氛圍,能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制,收益與貢獻(xiàn)相適應(yīng)的分配制度,獨(dú)具特色和充滿活力的企業(yè)文化,使其正在成為各類高素質(zhì)人才建功立業(yè)的理想之地。2010年11月26日,經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),寧夏銀行天津分行正式開(kāi)始籌建。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向天津市誠(chéng)聘各類人才,熱忱歡迎有識(shí)之士加盟本行,共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、基本條件:
(一)能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄;
(二)具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
(三)分行副行長(zhǎng)崗位要求年齡45周歲以下,部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位要求年齡40周歲以下,綜合柜員崗位要求年齡28周歲以下,其他崗位要求年齡35周歲以下。身體健康,能夠承受一定的工作壓力。條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;
(四)除綜合柜員崗位要求大專以上學(xué)歷外,其他崗位均要求本科以上學(xué)歷;
(五)原則上需具有天津市常住戶口。
二、招聘崗位:
(一)副行長(zhǎng)(2名)
任職要求:8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)歷,熟悉天津當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。具有全國(guó)性商業(yè)銀行省分行部門(mén)副總經(jīng)理以上或天津市區(qū)支行行長(zhǎng)以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)公司銀行部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位經(jīng)歷,熟悉銀行各類業(yè)務(wù),熟悉天津中小企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)及市場(chǎng)趨向,具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、公司銀行部核心業(yè)務(wù)骨干(若干名)
任職要求:具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)或國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等管理崗位工作經(jīng)歷;熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、市場(chǎng)狀況,或了解外匯資金管理政策、國(guó)際結(jié)算及票據(jù)業(yè)務(wù)法規(guī);具有產(chǎn)品推廣、客戶經(jīng)理管理經(jīng)險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)個(gè)人銀行部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位經(jīng)歷,熟悉銀行各類業(yè)務(wù),具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)新能力,具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、個(gè)人銀行部核心業(yè)務(wù)骨干(若干名)
任職要求:具有3年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈鋈誦糯⒗聿埔滴窕蛞鋅ㄒ滴窆ぷ骶瘓ǜ鋈誦糯⒗聿埔滴窕蛞鋅ㄒ滴窳鞒蹋煜じ鋈瞬芬滴裰叮哂薪鶉誒聿剖FP或CFP證書(shū)者優(yōu)先。
(四)市場(chǎng)拓展部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上擔(dān)任商業(yè)銀行分支行營(yíng)銷、信貸部門(mén)負(fù)責(zé)人或擔(dān)任高級(jí)客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通、風(fēng)險(xiǎn)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力以及豐富的客戶資源。
2、客戶經(jīng)理(若干名)
任職要求:3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或中小型企業(yè)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,熟悉銀行各類產(chǎn)品和客戶管理工作,具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
(五)計(jì)劃財(cái)務(wù)部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上擔(dān)任商業(yè)銀行分行計(jì)劃及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、結(jié)算等相關(guān)工作;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
2、計(jì)劃財(cái)務(wù)部相關(guān)崗位(2名)
任職要求:3年以上銀行財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉銀行財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策;熟悉銀行綜合經(jīng)營(yíng)管理和資產(chǎn)負(fù)債管理,具備較強(qiáng)的文字綜合能力和數(shù)據(jù)管理、分析能力。
(六)風(fēng)險(xiǎn)管理部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審查、審批工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上相關(guān)管理崗位經(jīng)歷,熟悉金融法律法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)種類、功能及流程,熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理政策及制度,具有較強(qiáng)的綜合分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
2、風(fēng)險(xiǎn)管理部核心骨干(若干名)
任職要求:具有3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查或信貸工作經(jīng)歷;掌握有關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)監(jiān)管要求;熟悉商業(yè)銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理制度;具有較強(qiáng)的授信審查工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及解決能力。
(七)營(yíng)業(yè)部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理崗位經(jīng)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī),熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理規(guī)定,具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、會(huì)計(jì)核算(若干名)
任職要求:3年以上銀行會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷,熟悉銀行會(huì)計(jì)結(jié)算、清算操作及相關(guān)政策規(guī)定,具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力。
3、大堂經(jīng)理(2名)
任職要求:2年以上銀行工作經(jīng)歷,了解各類金融產(chǎn)品,熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理規(guī)定,掌握服務(wù)禮儀,具有較好的形象氣質(zhì)和較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力。
4、綜合柜員(若干名)
任職要求:1年以上銀行柜面工作經(jīng)歷,會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),形象氣質(zhì)良好,熟練掌握銀行前臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
(八)人力資源部
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上銀行或相關(guān)行業(yè)人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn);全面熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理模塊,具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力。
2、人力資源管理崗(1名)
任職要求:3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉天津當(dāng)?shù)厝耸聞谫Y政策,具有銀行員工招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)合同管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(九)辦公室
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人(1名)
任職要求:5年以上銀行或行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷,具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源,具有良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。
2、綜合管理(2名)
任職要求:2年以上銀行網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房維護(hù)、IT系統(tǒng)管理經(jīng)歷,熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)、硬件設(shè)備系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)技術(shù);或2年以上銀行文秘、宣傳、行政等工作經(jīng)歷,熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
三、應(yīng)聘程序
(一)登錄寧夏銀行網(wǎng)站
http://www.bankofnx.com.cn/通過(guò)“在線招聘”欄目進(jìn)行在線報(bào)名,并按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。招聘啟事中對(duì)營(yíng)銷人員的招聘長(zhǎng)期有效。紙質(zhì)報(bào)名材料(簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、相關(guān)證件復(fù)印件)請(qǐng)送或郵至天津分行籌建辦。
(二)報(bào)名截止時(shí)間為2011年1月15日。經(jīng)初審合格者,我行將盡快通知本人參加應(yīng)聘。應(yīng)聘時(shí)間、地址另行通知。屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本行網(wǎng)站招聘頁(yè)面上的公告。同時(shí),請(qǐng)保持通訊工具的暢通。
(三)本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),并要如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄,如與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消錄用資格。
寧夏銀行天津分行籌建辦地址:天津市和平區(qū)福安大街168號(hào)金茂廣場(chǎng)1號(hào)樓2703室 郵編:300021
咨詢電話:022-27350235 聯(lián)系人:井先生
0951-5053781 聯(lián)系人:吳先生
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