2022年渤海銀行管理人員招聘公告

　　一、公司簡介

　　渤海銀行股份有限公司（以下簡稱渤海銀行）是全國性股份制商業(yè)銀行，2005年12月30日成立，2006年2月正式對外營業(yè)，總部設(shè)在天津。發(fā)起設(shè)立階段就引進境外戰(zhàn)略投資者，2020年7月16日成功在香港聯(lián)交所主板上市。

　　渤海銀行具有顯著的后發(fā)優(yōu)勢，致力于打造成為客戶最佳體驗的現(xiàn)代財資管家。在英國《銀行家》雜志公布的“2021年全球銀行1000強”排名中，渤海銀行位列第111位，較上年提升22位，在國內(nèi)銀行排名中提升至22位。

　　成立以來，渤海銀行抓住多項國家戰(zhàn)略實施與金融科技發(fā)展帶來的時代機遇，已形成業(yè)務網(wǎng)絡(luò)輻射全國、國際化業(yè)務蓄勢待發(fā)、技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新快速迭代的態(tài)勢，高質(zhì)量實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。截至2021年末，已在25個省市自治區(qū)直轄市、5個副省級城市中的64個重點城市及特別行政區(qū)建立一級分行36家、二級分行32家、支行192家。支行級以上分支機構(gòu)260家，社區(qū)小微支行29家，正式開業(yè)機構(gòu)網(wǎng)點總數(shù)達到289家。截至2021年6月末，渤海銀行資產(chǎn)總額達到人民幣1.56萬億元，比2020年末增長11.97%；實現(xiàn)營業(yè)收入人民幣158.03億元；實現(xiàn)歸母凈利潤人民幣53.45億元，同比增長5.90%。

　　現(xiàn)面向社會公開招聘經(jīng)驗豐富的專業(yè)型、技術(shù)型、復合型管理人才，報名人員可直接通過前程無憂在線提交申請，報名時間截至2022年2月12日。

　　二、招聘崗位信息

　　（一）招聘崗位

　　1.分行副行長/行長助理（分管公司銀行業(yè)務）4名，工作地點為上海、合肥、重慶、寧波等城市；

　　2.分行副行長/行長助理（分管零售銀行業(yè)務）2名，工作地點為福州、寧波等城市；

　　3.分行副行長/行長助理（風險總監(jiān)）1名，工作地點為武漢等城市；

　　如應聘人員有意向報名其他分行或總行部門管理崗位，請在報名表中注明。

　　（二）崗位描述

　　1.分行副行長/行長助理（分管公司銀行業(yè)務）

　　①根據(jù)全行公司業(yè)務條線年度經(jīng)營計劃，全面組織、推動、管理分行公司業(yè)務條線（含轄內(nèi)機構(gòu)）業(yè)務活動開展。

　　②按照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和總行下發(fā)的年度綜合預算，擬訂分行公司業(yè)務條線年度預算實施方案及年度經(jīng)營計劃，并嚴格按照總行確定的預算及分解計劃執(zhí)行。

　　③協(xié)助行長負責分行公司銀行業(yè)務的管理、風險防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務工作中的疑難、復雜問題。

　　④收集市場變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，負責制定與實施業(yè)務競爭和發(fā)展策略及措施。

　　⑤負責分行公司銀行業(yè)務合規(guī)準入管理、信貸資產(chǎn)總量和流量管理，經(jīng)營數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應用和管理。負責大中型企業(yè)客戶和機構(gòu)客戶的營銷拓展和推動管理，跟蹤分析市場信息和業(yè)務需求，組織、協(xié)調(diào)分行公司業(yè)務條線部室管理的產(chǎn)品、服務資源及行外業(yè)務資源，為企業(yè)客戶和機構(gòu)客戶提供全方位的產(chǎn)品、服務和解決方案。

　　2.分行副行長/行長助理（分管零售銀行業(yè)務）

　　①根據(jù)全行零售業(yè)務條線年度經(jīng)營計劃，全面組織、推動、管理分行零售業(yè)務條線（含轄內(nèi)機構(gòu)）業(yè)務活動開展。

　　②按照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和總行下發(fā)的年度綜合預算，擬訂分行零售業(yè)務條線年度預算實施方案及年度經(jīng)營計劃，并嚴格按照總行確定的預算及分解計劃執(zhí)行。

　　③協(xié)助行長負責分行零售銀行業(yè)務的管理、風險防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務工作中的疑難、復雜問題。

　　④收集市場變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，負責制定與實施業(yè)務競爭和發(fā)展策略及措施。

　　⑤負責分行零售業(yè)務條線各種渠道的組織管理和資源整合，負責支行網(wǎng)點的組織建設(shè)及零售業(yè)務的營銷推動，負責零售業(yè)務數(shù)據(jù)支持和日常行政管理。

　　3.分行副行長/行長助理（風險總監(jiān)）

　　①全面組織分行風險管理團隊工作。負責貫徹落實總行的有關(guān)方針、政策計劃、制度規(guī)定、工作措施等，確保各項風險管理工作得到有效實施。

　　②負責分行授信項目審查的管理工作，包括授信審查的制度建設(shè)、權(quán)限內(nèi)授信項目的審批、需上報總行審批授信項目的復審及對分行審查員審批權(quán)限項目的事后核查，以及其他與授信有關(guān)的管理工作。

　　③負責分行押品的鑒價管理，包括對入圍評估機構(gòu)資質(zhì)核查、審核權(quán)限內(nèi)審批項目的押品鑒價及上報總行項目鑒價的合理性審核，以及其他鑒價有關(guān)的管理工作。

　　④負責分行放款審查的管理，包括放款審查的制度建設(shè)、日常操作管理、事后監(jiān)督管理、例外事項的審批及其有關(guān)的管理工作。

　　⑤負責授信合同用印的審批。組織開展與分行授信相關(guān)的合規(guī)工作，包括組織本部門人員開展相關(guān)制度學習、督促開展合規(guī)檢查和整改，確保分行授信工作合規(guī)有序開展。

　　⑥負責分行授信及非授信法律文書會簽的審批。

　　（三）應聘條件

　　1.堅持黨的領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　2.有高度的責任心和敬業(yè)精神，風險合規(guī)意識強，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄。

　　3.認同渤海銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

　　4.從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。

　　5.應聘分行副行長，應在國有大型商業(yè)銀行二級分行副行長、一級分行部門副總經(jīng)理（含相當職務）及以上職務任職滿1年，或二級分行行長助理、一級分行部門總經(jīng)理助理（含相當職務）任職滿3年；或全國性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機構(gòu)的一級分行行長助理、總行部門總經(jīng)理助理（含相當職務）及以上職務任職滿1年，或一類支行行長、一級分行部門總經(jīng)理（含相當職務）任職滿3年。

　　應聘分行行長助理，應在國有大型商業(yè)銀行二級分行行長助理、一級分行部門總經(jīng)理助理（含相當職務）任職滿1年；或全國性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機構(gòu)的一類支行行長、一級分行部門總經(jīng)理（含相當職務）任職滿1年。

　　6.大學本科及以上學歷，具有與崗位相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力。

　　7.年齡原則上不超過45歲。

　　8.符合中國銀保監(jiān)會關(guān)于任職回避的有關(guān)要求。

　　9.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　10.特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。