為充分挖掘和擇優選拔基層優秀管理人才，優化配置城區及新建非管轄支行管理崗位，提升非管轄支行經營管理水平，按照擇優選拔的原則，我行現公開招聘非管轄支行管理人員。

一、招聘崗位

(一)非管轄支行行長崗位：11個。

(二)非管轄支行副行長崗位：13個。

二、崗位職責

根據我行業務發展戰略和年度經營計劃，制定支行經營計劃；在控制風險的前提下，負責組織支行全體員工做好市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，確保發展策略的實施和經營目標的實現；制定和完善支行內部管理制度，確保支行工作規范、有序、協調、高效。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、45周歲(含)以下(條件優秀者可適當放寬)，具有國民教育序列大學本科及以上學歷。

2、從事金融工作4年以上或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。

3、遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強；無違法違紀和不良信用記錄；無重大崗位風險責任。

4、身心健康，儀表端莊。

(二)專業條件

1、非管轄支行行長

(1)具有豐富的信貸或財務工作經驗及2年以上的商業銀行信貸或財務工作經歷。

(2)熟悉銀行公司業務、零售業務產品和金融法規，具有較高的政策水平和風險防范意識。

(3)熟悉北京城區市場，有較豐富的客戶資源，有相當的市場敏感性和較強的市場拓展能力。

(4)擅長與人溝通和交流，具有較強的團隊領導能力和組織協調能力。

(5)具有擔任商業銀行地市級機構專業部門管理人員、縣級機構管理人員的工作經歷或副科級以上專業管理崗位工作經歷的優先考慮。

2、非管轄支行副行長

(1)具有豐富的信貸或財務工作經驗及2年以上的商業銀行信貸或財務工作經歷。

(2)具有一定的政策水平和風險防范意識。

(3)具有一定的市場拓展能力、組織協調能力和團隊管理能力。

(4)具有擔任商業銀行地市級機構專業部門管理人員、縣級機構管理人員的工作經歷或副科級以上專業管理崗位工作經歷的優先考慮。

四、報名須知

1、本次招聘采用發送電子郵件方式報名，應聘者可下載并填寫個人基本情況表(參看附件)發送至rlzp@bjrcb。com郵箱(文件命名為“應聘者姓名-非管轄支行管理崗位應聘”)，請勿重復提交。

2、本次招聘筆試、面試、體檢等相關信息均由我行統一通知入選應聘者，請保持聯系電話暢通。

3、報名截止時間為2009年9月29日17：00，謝絕來訪。 www.gfhtfp.cn

4、我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，未被錄用人員的應聘材料恕不退還。

附件：1、北京農村商業銀行非管轄支行招聘崗位

            2、個人基本情況表

                                                 人力資源管理部
                                                              二??九年九月八日