[天津]北京銀行天津分行誠聘行業(yè)精英公告
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工作經(jīng)驗： 10
招聘人數(shù)： 若干
招聘人數(shù)： 若干
最低學歷： 本科
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行經(jīng)營管理工作；推動支行各條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
二、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、10年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年以上支行管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行-支行副行長（籌）
工作經(jīng)驗： 8
招聘人數(shù)： 若干
招聘人數(shù)： 若干
最低學歷： 本科
一、崗位描述
根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責支行公司業(yè)務、個人業(yè)務或核算業(yè)務的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務指標。
二、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、8年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上支行管理經(jīng)驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行-支行公司客戶經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 3
招聘人數(shù)： 若干
工作地點： 天津
招聘人數(shù)： 若干
工作地點： 天津
最低學歷： 本科
一、崗位描述
根據(jù)分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責營銷本外幣業(yè)務產品，擴大包括集團客戶、中小企業(yè)、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業(yè)務各項業(yè)務指標的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行公司業(yè)務產品及業(yè)務操作流程；
5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行-支行個人客戶經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 3
招聘人數(shù)： 若干
招聘人數(shù)： 若干
最低學歷： 本科
一、崗位描述
根據(jù)分行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，負責營銷本外幣業(yè)務產品，拓展儲蓄業(yè)務或個貸業(yè)務等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業(yè)務各項業(yè)務指標的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行零售業(yè)務產品及業(yè)務操作流程；
5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行投行與同業(yè)部負責人（籌）
工作經(jīng)驗： 8
招聘人數(shù)： 1
招聘人數(shù)： 1
最低學歷： 本科
一、崗位描述
根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，制定投行與同業(yè)業(yè)務經(jīng)營目標，確定營銷方向和策略；推動業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成投行與同業(yè)各項業(yè)務指標；負責投行與同業(yè)部的日常管理工作。
二、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)；
3、8年（含）以上投行與同業(yè)相關工作經(jīng)歷，并具有團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的業(yè)務推動和市場營銷能力；
5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行投行與同業(yè)部產品經(jīng)理
工作經(jīng)驗： 3
招聘人數(shù)： 若干
招聘人數(shù)： 若干
最低學歷： 本科
一、崗位描述
根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標計劃，制定和修改相關投資銀行業(yè)務制度，進行投行與同業(yè)業(yè)務的營銷，具體操作投行項目，開發(fā)、設計新產品，依據(jù)總分行安排對客戶經(jīng)理的營銷工作提供專業(yè)技術支持與培訓。
二、任職條件
1、年齡35周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關專業(yè)；
3、3年（含）以上銀行投行與同業(yè)相關工作經(jīng)歷；
4、熟悉銀行產品及業(yè)務操作流程；
5、具有較強的營銷拓展能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行貸后管理崗
工作經(jīng)驗： 2
招聘人數(shù)： 若干
招聘人數(shù)： 若干
最低學歷： 本科
一、崗位描述
負責轄內具體公司信貸業(yè)務現(xiàn)場及授信后檢查工作，匯總檢查情況，撰寫相關檢查報告，督促經(jīng)辦單位落實整改，并結合五級分類遷徙情況進行系統(tǒng)性風險預警等工作。
二、任職條件
1.年齡35周歲（含）以下；
2.大學本科（含）以上學歷；
3.2年（含）以上公司信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家金融政策及監(jiān)管法規(guī)，熟悉各類公司信貸業(yè)務產品，具有一定的企業(yè)財務分析能力；
5.具有較強的信貸風險分析、識別能力，同時具有良好的溝通和文字表達能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行財稅管理崗
工作經(jīng)驗： 8
招聘人數(shù)： 1
招聘人數(shù)： 1
最低學歷： 本科
一、崗位描述
負責分行財務、稅務、管理會計、統(tǒng)計、審計等相關財會管理工作。
二、任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、8年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行財稅管理經(jīng)驗；
4、熟悉國家相關財稅金融法規(guī)和政策，具有銀行會計、統(tǒng)計、稅務、財務預算等知識技能；
5、具有較強的文字分析及內外部協(xié)調溝通能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
3、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
截止時間：2013年09月30日
申請職位：我要報名
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