北京銀行天津分行2014年招聘啟事

北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立17年來(lái)，北京銀行依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛崛起的大好形勢(shì)，先后實(shí)現(xiàn)引資、上市、跨區(qū)域、綜合化等戰(zhàn)略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長(zhǎng)沙、南京、濟(jì)南及南昌等10大中心城市設(shè)立240多家分支機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立北京延慶、浙江文成及吉林農(nóng)安村鎮(zhèn)銀行，成立香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處，發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首家消費(fèi)金融公司——北銀消費(fèi)金融公司，首批試點(diǎn)合資設(shè)立中荷人壽保險(xiǎn)公司，第三批首家設(shè)立銀行系基金公司——中加基金公司，開(kāi)辟和探索了中小銀行創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)典模式。

天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區(qū)域設(shè)立的第一家外阜分支機(jī)構(gòu)。分行成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“真誠(chéng)所以信賴”的服務(wù)理念，始終致力于支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)中小企業(yè)和市民百姓，為天津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放、新農(nóng)村建設(shè)和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)和真誠(chéng)信賴。

為滿足機(jī)構(gòu)拓展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才。

 

一、天津分行信息技術(shù)崗  

（一）崗位描述：

負(fù)責(zé)分行核心系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試，以及后期的開(kāi)發(fā)維護(hù)工作。

（二）任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.精通數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，熟悉常用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（ORACLE、SQLSERVER、DB2等）的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試文檔編寫(xiě)能力；

5.工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于團(tuán)隊(duì)合作。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

二、天津分行公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理 

（一）崗位描述：

根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴(kuò)大客戶群和市場(chǎng)份額，確保分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，重點(diǎn)負(fù)責(zé)集團(tuán)授信管理、集團(tuán)客戶現(xiàn)金管理、供應(yīng)鏈產(chǎn)品推廣及營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程；熟悉集團(tuán)授信管理、熟悉集團(tuán)客戶現(xiàn)金管理、熟悉圍繞應(yīng)收賬款、貨押、預(yù)付賬款等供應(yīng)鏈產(chǎn)品，曾有設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈產(chǎn)品營(yíng)銷方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、寫(xiě)作能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

三、天津分行中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理 

（一）崗位描述：

根據(jù)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)與品牌推廣，中小企業(yè)客戶日常維護(hù)與營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)了解最新市場(chǎng)需求和同業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行組合創(chuàng)新或研發(fā)新產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，為一線營(yíng)銷人員提供產(chǎn)品及技術(shù)支持。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程，有一定的寫(xiě)作水平；熟悉銀行信貸政策及監(jiān)管部門(mén)的有關(guān)金融政策法規(guī)，具備基本風(fēng)險(xiǎn)把握和判斷能力；

5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

四、天津分行投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理 

（一）崗位描述：

根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，進(jìn)行債券承銷、銀團(tuán)貸款、并購(gòu)貸款、結(jié)構(gòu)性融資、機(jī)構(gòu)理財(cái)、托管等業(yè)務(wù)的協(xié)助營(yíng)銷及業(yè)務(wù)操作等。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

5.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

五、天津分行同業(yè)票據(jù)部營(yíng)銷經(jīng)理 

（一）崗位描述：

根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)計(jì)劃，制定和修改相關(guān)同業(yè)業(yè)務(wù)制度，進(jìn)行同業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷和客戶維護(hù)。

（二）任職條件：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

3.3年（含）以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.熟悉銀行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程；

5.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

六、天津分行預(yù)算管理崗 

（一）崗位描述：

負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理、資金及流動(dòng)性管理、預(yù)算及分析、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)工作。

（二）任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3.5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅金融法規(guī)和政策，具有銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理、成本預(yù)算管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具有較強(qiáng)的文字分析及內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

七、天津分行授信評(píng)審崗 

（一）崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公司授信業(yè)務(wù)的審查工作，并出具審查意見(jiàn)；承擔(dān)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、行業(yè)調(diào)研分析，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)政策擬定以及分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)分析等工作。

（二）任職條件：

1.年齡40周歲（含）以下；

2.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)；

3.5年（含）以上信貸專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行本崗工作經(jīng)歷；

4.熟悉國(guó)家金融政策、法規(guī)及銀行信貸業(yè)務(wù)操作流程；

5.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力。

（三）應(yīng)聘要求

1.必須符合任職條件中“3年（含）以上銀行本崗工作”要求；

2.具備較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

3.品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；

4.不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

 

八、薪酬待遇

本行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福待遇和展業(yè)平臺(tái)。

 

九、截止時(shí)間：2014年9月30日
 

應(yīng)聘崗位	應(yīng)聘網(wǎng)址
信息技術(shù)崗	點(diǎn)我應(yīng)聘
公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理	點(diǎn)我應(yīng)聘
中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理	點(diǎn)我應(yīng)聘
投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理	點(diǎn)我應(yīng)聘
同業(yè)票據(jù)部營(yíng)銷經(jīng)理	點(diǎn)我應(yīng)聘
預(yù)算管理崗	點(diǎn)我應(yīng)聘
授信評(píng)審崗	點(diǎn)我應(yīng)聘