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[四川]2019年成都銀行德陽分行招聘啟事

發布時間：2019-07-23 10:53  來源：成都銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年成都銀行德陽分行招聘啟事
　　成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
　　截止目前，成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄營業部及31家直屬支行覆蓋成都全域，設立了重慶、西安2家省外分行以及廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、瀘州、阿壩10家省內分行，全行員工5200余名。
　　成都銀行設立全國首批、西部首家消費金融公司—四川錦程消費金融公司，在江蘇省寶應縣和四川省名山縣發起設立兩家村鎮銀行，參股西藏銀行。
　　成都銀行德陽分行自2016年1月正式開業以來，各項事業發展迅速，經營規模逐步擴大。因業務發展需要，成都銀行德陽分行現面向社會公開招聘，期待您的加入！
　　一、工作地點與招聘崗位
　　（一）綿竹市：綿竹支行業務發展部負責人、客戶經理、綜合管理部負責人、營業部負責人、會計主管、柜面服務崗。
　　（二）德陽市：德陽分行綜合管理部綜合管理崗。
　　二、招聘基本條件
　　（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身體健康，無任何不良從業記錄；
　　（二）經濟、金融、財會、法律等相關專業，本科及以上學歷，學歷需通過國家權威學歷認證機構（學信網：http://www.chsi.com.cn/）認證，能熟練使用計算機及日常辦公軟件；
　　（三）負責人崗位年齡35周歲（含）以下，柜面服務崗年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下。條件特別優秀者，可適當放寬年齡限制；
　　（四）負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行或相關工作經驗，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行或相關工作經驗，條件特別優秀者應聘柜面服務崗，可適當放寬工作年限；
　　（五）具備較強的團隊協作意識和良好的溝通能力。
　　三、招聘崗位要求與人數
　　（一）綿竹支行業務發展部負責人（1名）
　　1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規定；
　　2、具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執行能力；
　　3、具有較強的銷售意識，善于發現客戶需求，并具備團隊意識；
　　4、具有較強的應變能力和問題處置能力，熟悉掌握溝通和應對技巧；
　　5、有負責部門或領導團隊的工作經歷以及有社會資源者優先。
　　（二）綿竹支行客戶經理（3名）
　　1、根據國家法律法規、監管部門和我行規章制度，在上級主管的指導下，負責客戶經理權限內的業務工作，確保完成分行下達的業務考核指標；
　　2、市場分析，主動收集市場信息、客戶信息，及時掌握行業最新動向，深入挖掘客戶需求，制定營銷計劃；
　　3、品牌推廣，積極宣傳成都銀行品牌、產品和形象；
　　4、貸后管理，密切關注客戶還款情況，及時掌握貸款客戶的動態變化信息，確保資產業務健康發展。
　　（三）綿竹支行綜合管理部負責人（1名）
　　1、具備較強的財務會計知識，熟悉銀行黨建、行政工作內容及程序；
　　2、具有較強的公文寫作能力、組織協調和溝通能力；
　　3、具有較強的執行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作；
　　4、具有較強的應變能力和問題處置能力，熟悉掌握溝通和應對技巧；
　　5、有負責部門或領導團隊的工作經歷以及有社會資源者優先。
　　（四）綿竹支行營業部負責人（1名）
　　1、熟悉國家金融管理制度，掌握銀行管理相關規定；
　　2、具有良好的市場開拓能力，具有較強的管理能力和執行能力；
　　3、具有較強的銷售意識，善于發現客戶需求，并具備團隊意識；
　　4、具有較強的應變能力和問題處置能力，熟悉掌握溝通和應對技巧；
　　5、有擔任商業銀行個金（零售）業務負責人、網點負責人經驗者優先。
　　（五）會計主管（1名）
　　1、具備相關金融業務知識及會計知識；
　　2、熟悉銀行柜面業務辦理操作流程，了解銀行柜面業務的相關管理規定；
　　3、熟悉人民銀行的相關會計制度；
　　4、有較強的組織協調能力和政策領悟能力；
　　5、具有會計從業資格證及反假幣上崗資格證，有銀行相應職位任職經歷者優先。
　　（六）柜面服務崗（4名）
　　1、遵紀守法，誠信正直，身心健康，具備良好的職業道德和職業儀表，具有較好的服務意識、親和力及溝通應變能力；
　　2、能合規辦理各項柜面業務，完成各項柜面業務的復核工作；學習了解銀行產品，做好柜面營銷工作等。
　　（七）德陽分行綜合管理部綜合管理崗（1名）
　　1、具備一定的財務會計知識，熟悉銀行黨建、行政工作內容及程序；
　　2、具有較強的寫作能力、組織協調和溝通能力；
　　3、具有較強的執行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作；
　　4、有相關銀行從業經驗者優先。
　　四、用工方式
　　綿竹支行業務發展部負責人、客戶經理、綜合管理部負責人、營業部負責人、會計主管以及分行綜合管理部綜合管理崗錄用人員均為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。
　　柜面服務崗錄用人員為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。
　　五、應聘流程
　　簡歷投遞—筆試—面試—體檢—錄用。
　　六、報名方式
　　應聘者請登陸成都銀行官網（http://www.bocd.com.cn/）首頁點擊“人才招聘”按鈕，進入下載《成都銀行應聘報名表》。如實填寫完畢后，將報名表及近身全身生活照等個人應聘資料通過電子郵件發送到luoxc@bocd.com.cn （電子郵件請以“成都銀行德陽分行-姓名-應聘崗位”命名）。
　　七、報名截止時間：2019年8月9日（星期五）
　　八、注意事項
　　（一）應聘申請表須如實、詳盡填寫，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如發現弄虛作假，或存在違規違紀行為的，我行將取消錄用資格；
　　（二）通過資料審查的應聘者，我行將通過電話、短信或郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通；
　　（三）未被錄用人員的材料我行將嚴格保密并進入后備人才庫，恕不退還。
　　成都銀行股份有限公司

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