需求崗位 | 生源地 | 培養(yǎng)方向 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 需求人數(shù) |
博士培訓生 | 全國 | 通過個性化培養(yǎng)和輪崗實踐,為總行職能部門培養(yǎng)和儲備能滿足戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務專家或高端管理人才。 | 應屆博士研究生 | 專業(yè)不限 | 5人 |
總行職能類 | 全國 | 通過學習實踐,培養(yǎng)成為精通零售金融、產(chǎn)業(yè)金融、財富管理、投行同業(yè)、財務管理、法律合規(guī)、風險控制、信貸管理、人力資源、綜合保障、行政文秘等業(yè)務專家及專業(yè)管理人才。 | 211、985高校應屆全日制本科及以上學歷 | 會計學、財務管理、稅務、資產(chǎn)評估、審計、法學、法律、文秘、漢語言文學、新聞學、人力資源、經(jīng)濟、金融、投資、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè),本科或研究生為上述專業(yè) | 10人 |
總行科技類 | 全國 |
1.軟件開發(fā)工程師方向:通過學習實踐,培養(yǎng)成為軟件開發(fā)、運營維護、測試管理的專業(yè)人才,重點打造為精通IT技術和銀行經(jīng)營管理的復合型專業(yè)人才。 2.大數(shù)據(jù)分析工程師方向:通過學習實踐,培養(yǎng)成為數(shù)據(jù)分析挖額、數(shù)據(jù)研究創(chuàng)新的專業(yè)人才,重點打造為精通數(shù)據(jù)管理和銀行經(jīng)營管理的復合型專業(yè)人才。 注:本科生第一年不低于10萬,研究生第一年不低于12萬。并享受豐厚配套福利。第二年以后根據(jù)任職資格體系晉升薪酬。 |
國內(nèi)高校及國際知名院校應屆全日制本科及以上學歷,其中本科生要求高考分數(shù)達到第一批錄取線 | 計算機類、軟件工程類、數(shù)學統(tǒng)計類、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、計量經(jīng)濟學等專業(yè) | 10人 |
綜合類 | 浙江 | 通過支行輪崗實踐,培養(yǎng)成為精通業(yè)務營銷、團隊管理、財務會計等營銷型、專業(yè)型、管理型人才。 | 國內(nèi)高校及國際知名院校應屆全日制本科及以上學歷,其中本科生要求高考分數(shù)達到第一批錄取線 | 專業(yè)不限 |
紹興:40人 義烏:5人 |
定向柜員 |
紹興 金華 |
1.從事營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務工作,成為精通銀行運營業(yè)務的能手。 2.入行后至少從事柜面工作3年,對于優(yōu)秀的定向柜員可提前轉崗。 |
應屆全日制本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 |
紹興:40人 義烏:5人 |
微貸客戶經(jīng)理 (合同制) |
浙江或浙江周邊省份 | 負責微貸相關產(chǎn)品營銷推廣工作。 | 應屆全日制本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 |
紹興:30人 義烏:20人 |
嵊州瑞豐村鎮(zhèn)銀行 (綜合類) |
浙江 | 通過輪崗實踐后,根據(jù)需求及個人特質(zhì)培養(yǎng)為營銷類或專業(yè)類通用人才。 | 國內(nèi)高校及國際知名院校應屆全日制本科及以上學歷,其中本科生要求高考分數(shù)達到第一批錄取線 | 專業(yè)不限 | 嵊州:5人 |
嵊州瑞豐村鎮(zhèn)銀行 (定向柜員-合同制) |
紹興 | 從事營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務工作,成為精通銀行運營業(yè)務的能手。 | 應屆全日制本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 嵊州:5人 |
嵊州瑞豐村鎮(zhèn)銀行 (定向柜員-派遣制) |
紹興 | 從事營業(yè)網(wǎng)點柜面業(yè)務工作,成為精通銀行運營業(yè)務的能手。 | 應屆全日制大專及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 嵊州:5人 |
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