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[四川]2016年四川綿陽市商業(yè)銀行南充分行招聘3人公告

發(fā)布時(shí)間：2016-05-21 15:18  來源：城市商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　[四川]2016年四川綿陽市商業(yè)銀行南充分行招聘3人公告
　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為拓寬人才選拔視野，經(jīng)總行研究，決定在行內(nèi)外公開選聘南充分行(籌)綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、信貸管理部負(fù)責(zé)人及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部負(fù)責(zé)人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、南充分行(籌)綜合業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(1人)
　　1.崗位職責(zé)
　　(1)全面主持本部門工作，根據(jù)總行以及南充分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定分行公司及小企業(yè)條線業(yè)務(wù)發(fā)展的年度計(jì)劃與考核辦法，制定并組織實(shí)施分行的信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營策略;
　　(2)負(fù)責(zé)落實(shí)部門內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況，根據(jù)政策的變化和南充市場(chǎng)具體情況明確市場(chǎng)開拓努力方向，帶領(lǐng)部門內(nèi)員工采取多種手段完成分行的市場(chǎng)拓展任務(wù)，確保部門目標(biāo)的達(dá)成;
　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)分行客戶進(jìn)行分析，研究制定營銷策略，組織對(duì)重點(diǎn)客戶的營銷工作;
　　(4)負(fù)責(zé)做好貸款的貸前調(diào)查和貸后管理，負(fù)責(zé)企業(yè)的信用等級(jí)評(píng)定和授信調(diào)查工作;
　　(5)負(fù)責(zé)做好分行征信建設(shè)工作，負(fù)責(zé)中國人民銀行企業(yè)(個(gè)人)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的錄入、查詢、報(bào)送、維護(hù)和管理工作;
　　(6)負(fù)責(zé)對(duì)分行客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于管理制度、產(chǎn)品制度和操作規(guī)程等;
　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2.資格條件
　　(1)年齡40周歲以下，品行端正且無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;
　　(2)具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
　　(3)3年(含)以上銀行信貸工作經(jīng)歷;
　　(4)具有敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
　　(5) 熟悉銀行產(chǎn)品，具有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)開拓能力，熟知銀行信貸工作，具有領(lǐng)導(dǎo)才能;
　　(6)如特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
　　二、南充分行(籌)信貸管理部負(fù)責(zé)人(1人)
　　1.崗位職責(zé)
　　(1)全面主持本部門工作，負(fù)責(zé)各類信貸業(yè)務(wù)的審查管理工作，推動(dòng)各類信貸業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)和質(zhì)量的不斷優(yōu)化;
　　(2)組織實(shí)施總行研究制定的有關(guān)信貸工作實(shí)施方案，依據(jù)國家金融法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)和貨幣政策及總行信貸經(jīng)營方針，對(duì)各類信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查;
　　(3)結(jié)合審查情況，分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和南充經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，做出分析報(bào)告;
　　(4)負(fù)責(zé)制定分行信貸審查各項(xiàng)規(guī)章制度，統(tǒng)一并明確各類信貸業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn);
　　(5)負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定范圍的客戶信用評(píng)級(jí)認(rèn)定;客戶準(zhǔn)入的審核等工作;
　　(6)提前介入重大項(xiàng)目、復(fù)雜業(yè)務(wù)，協(xié)助支行開展盡職評(píng)價(jià)工作和評(píng)估貸款風(fēng)險(xiǎn);
　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2.資格條件
　　(1)年齡40周歲以下，品行端正且無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;
　　(2)具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
　　(3)3年(含)以上銀行信貸業(yè)務(wù)審查及相關(guān)工作經(jīng)歷;
　　(4)具有敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
　　(5) 熟悉銀行授信政策、熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，對(duì)授信審查工作具備專長和經(jīng)驗(yàn);
　　(6)如特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
　　三、南充分行(籌)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部負(fù)責(zé)人(1人)
　　1.崗位職責(zé)
　　(1)依據(jù)國家法律、法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、金融政策、本行章程，研究制定并組織實(shí)施分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的制度、措施、辦法;
　　(2)研究經(jīng)濟(jì)、金融體制改革及本行經(jīng)營活動(dòng)中已經(jīng)或可能出現(xiàn)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的防范、控制措施和辦法;
　　(3)負(fù)責(zé)對(duì)分行資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)、認(rèn)定、管理工作，制定并組織實(shí)施管理的制度、辦法;
　　(4)負(fù)責(zé)做好貸款五級(jí)分類工作和分行不良貸款清收、盤活等工作;
　　(5)負(fù)責(zé)開展對(duì)分行各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的合規(guī)性審查，負(fù)責(zé)做好分行內(nèi)控管理工作及合規(guī)文化建設(shè)工作;
　　(6)負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)及法制宣傳工作，接受各部門及支行的法律咨詢和顧問工作;
　　(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2.資格條件
　　(1)年齡40周歲以下，品行端正且無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;
　　(2)具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
　　(3)3年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)歷;
　　(4)具有敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
　　(5) 熟悉金融法律、法規(guī)和國家對(duì)銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定;熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作具備專長和經(jīng)驗(yàn);
　　(6)如特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。
　　四、選聘辦法
　　按要求報(bào)名，經(jīng)資質(zhì)審核通過后，總行根據(jù)崗位要求組織相應(yīng)的素質(zhì)能力測(cè)評(píng)程序，并根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)擇優(yōu)錄取，此次選聘并非必須競(jìng)聘產(chǎn)生部門負(fù)責(zé)人，若有符合條件的參與競(jìng)聘人員，我們將根據(jù)報(bào)名人員情況、競(jìng)聘結(jié)果以及適崗狀況最終確定聘任職位。具體選聘時(shí)間另行通知。
　　五、報(bào)名方式及截止日期
　　參加應(yīng)聘的人員可以采用以下兩種報(bào)名方式：
　　(一)網(wǎng)上報(bào)名：填寫《競(jìng)聘登記表》，發(fā)送登記表、學(xué)歷證、專業(yè)資格證或工作榮譽(yù)證書掃描件(或影印件)發(fā)送到郵箱: mycbhr@126.com.
　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：填寫《競(jìng)聘登記表》，將登記表、學(xué)歷證、專業(yè)資格證或工作榮譽(yù)證書掃描件(或影印件)交總行人力資源部。
　　聯(lián)系人：吳凌云，聯(lián)系電話：0816-2362799，18780528016
　　報(bào)名時(shí)間從發(fā)文起至2016年5月23日止。

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