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[江西]2016年江西銀行誠聘管理英才公告

發(fā)布時(shí)間：2016-07-20 09:05  來源：城市商業(yè)銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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　　2016年江西銀行誠聘管理英才公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間截至2016年8月5日，詳情如下：
　　2016年江西銀行誠聘管理英才公告
　　江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。
　　站在新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計(jì)，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
　　一、南昌城區(qū)支行行長：若干名
　　（一）崗位職責(zé)
　　1. 嚴(yán)格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)和其他監(jiān)管部門現(xiàn)行和隨時(shí)頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；
　　2.依據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、銀行監(jiān)管部門監(jiān)管要求和總行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度開發(fā)和發(fā)展銀行業(yè)務(wù)；
　　3.管理支行內(nèi)部組織紀(jì)律的實(shí)施，制度建設(shè)、人事管理、黨建工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
　　4.根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)組織落實(shí)支行年度經(jīng)營計(jì)劃、各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
　　5.有效地管理支行相關(guān)運(yùn)營業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，并帶領(lǐng)支行完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
　　6.維護(hù)支行良好的服務(wù)聲譽(yù)，以贏得更多的目標(biāo)客戶；維護(hù)并深化與有重大影響及發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻年P(guān)系；
　　7.定期評估員工的業(yè)績，提升銷售人員的銷售業(yè)績，加強(qiáng)與客戶溝通，提高服務(wù)能力；
　　8.確保總行的業(yè)務(wù)經(jīng)營思路在支行的貫徹和實(shí)施，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行發(fā)展。
　　（二）任職條件
　　1.45周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
　　2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行管理型支行行長或二級分行副行長以上職務(wù)工作經(jīng)歷；
　　3. 熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
　　4.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
　　5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理防控能力；
　　6.愿意在江西銀行提供的平臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，服從崗位調(diào)劑；
　　7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀(jì)等記錄；
　　8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
　　二、南昌城區(qū)支行副行長：若干名
　　（一）崗位職責(zé)
　　1.嚴(yán)格遵守并確保支行行為符合中華人民共和國法律法規(guī)、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)和其他監(jiān)管部門現(xiàn)行和隨時(shí)頒布的法規(guī)及其他條例、規(guī)定的要求；
　　2.根據(jù)總行總體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，貫徹落實(shí)總行戰(zhàn)略定位與整體營銷策略；
　　3. 協(xié)調(diào)支行與總行各部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，相互配合，及時(shí)反饋各項(xiàng)信息；參與營銷策略的制訂，確保支行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理持續(xù)、快速發(fā)展；
　　4.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的日常管理工作，確保分管業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的完成；
　　5.控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)研市場信息、強(qiáng)化支行與總行的聯(lián)動(dòng)協(xié)作；
　　6.根據(jù)各項(xiàng)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。
　　（二）任職條件
　　1.40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
　　2.從事銀行工作10年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行管理型支行副行長或二級分行行長助理以上職務(wù)工作經(jīng)歷；
　　3. 熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
　　4.具有較強(qiáng)的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
　　5.具備良好的管理能力、溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判等能力，善于分析和解決問題；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理防控能力；
　　6.愿意在江西銀行提供的平臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，服從崗位調(diào)劑；
　　7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀(jì)等記錄；
　　8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
　　三、公司銀行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長：若干名
　　（一）崗位職責(zé)
　　1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)域的客戶開發(fā)、維護(hù)工作，根據(jù)市場特點(diǎn)有針對性地制定營銷策略和管理策略，跟進(jìn)片區(qū)的客戶開發(fā)和維護(hù)進(jìn)度，完成所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)；
　　2.不斷收集市場信息和目標(biāo)客戶清單，與有關(guān)部門保持良好關(guān)系，積極拓寬客戶關(guān)系渠道，組織客戶開發(fā)人員尋找優(yōu)質(zhì)目標(biāo)客戶，有針對性地制定營銷方案，開展目標(biāo)客戶的營銷活動(dòng)；
　　3.指導(dǎo)并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理定期拜訪、維護(hù)客戶，收集、分析客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；
　　4.組織指導(dǎo)并參與所管轄區(qū)域授信業(yè)務(wù)的調(diào)查、發(fā)起、放款、貸后管理和預(yù)警等各項(xiàng)工作，有效控制授信風(fēng)險(xiǎn)；
　　5.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶經(jīng)理和操作類崗之間的協(xié)調(diào)工作，解決客戶營銷過程中出現(xiàn)的問題及困難，并及時(shí)將有關(guān)情況向上級進(jìn)行反饋；
　　6.負(fù)責(zé)下達(dá)本團(tuán)隊(duì)各客戶經(jīng)理年度（分月）KPI指標(biāo)，并指導(dǎo)、督促相應(yīng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
　　7.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作，協(xié)助本條線部門總經(jīng)理對本團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理定級提出初評意見，負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理月度、季度、年度的綜合評價(jià)。
　　（二）任職條件
　　1.35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
　　2.具有5年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；其中，至少2年以上同類管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.具備良好的思想品德和職業(yè)道德，愛行敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和進(jìn)取精神；
　　4.具備較全面的綜合金融知識(shí)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達(dá)能力和新知識(shí)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力；
　　5.具有良好的營銷拓展能力和溝通能力，擁有豐富客戶資源和現(xiàn)有存款基礎(chǔ)；
　　6.愿意在江西銀行提供的平臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，服從崗位調(diào)劑；
　　7.無不良從業(yè)經(jīng)歷、無不良貸款問責(zé)和重大違規(guī)、違紀(jì)等記錄;
　　8.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
　　四、應(yīng)聘須知
　　（一）招聘方式
　　網(wǎng)上報(bào)名，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，按要求填寫后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com，郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報(bào)崗位為主題發(fā)送（如：“姓名”應(yīng)聘南昌城區(qū)支行行長）。或登錄“智聯(lián)招聘”首頁、金融時(shí)報(bào)，參加報(bào)名。
　　（二）應(yīng)聘截止時(shí)間：2016年8月5日。
　　（三）經(jīng)初始合格者，另行通知面試時(shí)間，報(bào)名截止后2個(gè)月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
　　五、注意事項(xiàng)
　　（一）應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行將委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。
　　（二）本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
　　（三）在招聘過程中，本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

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