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主頁 > 城市商業銀行招聘 > [安徽]2016年安徽新安銀行招聘啟事

[安徽]2016年安徽新安銀行招聘啟事

發布時間：2016-11-28 17:36 來源：城市商業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年安徽新安銀行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年12月16日，詳情如下：

　　2016年安徽新安銀行招聘啟事

　　2016年2016年11月7日,中國銀監會以《中國銀監會關于籌建安徽新安銀行股份有限公司的批復》（銀監復[2016]349號），同意在安徽省合肥市籌建安徽新安銀行，標志著安徽省內首家民營銀行正式獲批籌建。新安銀行作為安徽首家民營銀行，是目前全國范圍內獲得批準的第九家、中部地區第二家民營銀行。其作為法人銀行，注冊總資本20億元，股東均為省內實力雄厚的民營龍頭企業。

　　現在誠邀金融同業及IT業精英，成為我們的事業合伙人，共同實現自己的事業理想。

　　一、招聘職位

　　（1）計劃財務部：

　　計劃財務部總經理 ( 合肥 )

　　成本費用管理人員 ( 合肥 )

　　資金管理人員 ( 合肥 )

　　（2）風險管理部：

　　風險管理部總經理 ( 合肥 )

　　業務主管（風險管理部） ( 合肥 )

　　公司審批崗 ( 合肥 )

　　個貸審批崗 ( 合肥 )

　　中小授信審批崗 ( 合肥 )

　　放款審核崗 ( 合肥 )

　　風險政策崗 ( 合肥 )

　　風險監測計量崗 ( 合肥 )

　　風險預警崗 ( 合肥 )

　　（3）法律合規部：

　　法律事務崗 ( 合肥 )

　　（4）運營管理部：

　　運營管理部總經理 ( 合肥 )

　　支付結算崗 ( 合肥 )

　　賬戶管理崗 ( 合肥 )

　　綜合管理崗（運營管理部） ( 合肥 )

　　（5）信息技術部：

　　開發管理崗 ( 合肥 )

　　運維管理崗 ( 合肥 )

　　信息安全管理崗 ( 合肥 )

　　（6）辦公室：

　　辦公室主管 ( 合肥 )

　　綜合秘書 ( 合肥 )

　　（7）人力資源部：

　　人力資源管理崗 ( 合肥 )

　　（8）審計部：

　　審計專員 ( 合肥 )

　　（9）公司金融部：

　　公司金融部總經理 ( 合肥 )

　　公司金融部副總經理（總經理助理） ( 合肥 )

　　業務主管（公司金融部） ( 合肥 )

　　客戶經理（公司金融部） ( 合肥 )

　　綜合管理崗兼市場規劃（公司金融部） ( 合肥 )

　　貸后管理崗 ( 合肥 )

　　網絡金融崗（公司金融部） ( 合肥 )

　　（10）金融市場部：

　　金融市場部總經理 ( 合肥 )

　　金融市場部副總經理（總經理助理） ( 合肥 )

　　業務主管（投行業務類） ( 合肥 )

　　業務主管（金融市場類） ( 合肥 )

　　客戶經理（投行業務類） ( 合肥 )

　　客戶經理（金融市場類） ( 合肥 )

　　產品經理（投行業務類） ( 合肥 )

　　產品經理（金融市場類） ( 合肥 )

　　資金交易崗 ( 合肥 )

　　綜合管理崗（金融市場部） ( 合肥 )

　　（11）個人金融部：

　　個人金融部總經理 ( 合肥 )

　　業務主管（個人金融部） ( 合肥 )

　　綜合管理崗（個人金融部） ( 合肥 )

　　個人貸款業務管理崗位 ( 合肥 )

　　渠道管理崗位（兼銀行卡） ( 合肥 )

　　財富管理崗 ( 合肥 )

　　網絡金融崗（個人金融部） ( 合肥 )

　　（12）小企業經營中心：

　　小企業經營中心總經理 ( 合肥 )

　　業務主管（小企業經營中心） ( 合肥 )

　　產品經理（小企業經營中心） ( 合肥 )

　　客戶經理（小企業經營中心） ( 合肥 )

　　（13）總行營業部：

　　總行營業部總經理 ( 合肥 )

　　總行營業部副總經理（總經理助理，分管零售、運營） ( 合肥 )

　　營業室經理 ( 合肥 )

　　綜合柜員 ( 合肥 )

　　大堂經理 ( 合肥 )

　　理財經理 ( 合肥 )

　　公司客戶經理 ( 合肥 )

　　個人客戶經理 ( 合肥 )

　　二、招聘基本要求

　　（一）認同新安銀行企業文化，適應股份制法人商業銀行管理模式和考核評價體系。

　　（二）具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務客戶能力；具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。

　　（三）品行端正，遵守國家法律法規，無不良記錄。

　　（四）身心健康，能夠勝任崗位工作。

　　（五）原則上所有崗位須具有大學本科及以上學歷；柜員、大堂經理需為全日制本科及以上學歷。具備相關崗位的上崗資格。

　　（六）各部門中層管理人員年齡原則上在45歲以下，其他崗位人員原則上在40歲以下，柜員、大堂經理等崗位人員原則上在30歲以下。營銷類崗位資源優異者可適當放寬年齡要求。

　　（七）原則上有銀行從業經歷，信息技術、互聯網金融、投行、風險控制等特殊崗位，可不受銀行從業經歷限制。

　　（八）具有國有銀行、全國性股份制銀行、省級獨立法人銀行總行的工作經歷者優先。

　　（九）符合我行親屬回避制度要求。

　　三、用工形式及薪酬福利

　　（一）招聘崗位均為正式員工。

　　（二）薪酬福利：有競爭力的薪酬和福利待遇；短、中、長期激勵計劃；暢通的晉升通道；全面的社會保障（五險兩金）；員工持股計劃；帶薪休假；更多個性化的培訓機會。

　　四、報名方式及注意事項

　　（一）有意者請登錄前程無憂網，查詢相應崗位任職條件，選擇一項應聘職位，在線投遞簡歷。

　　（二）報名截止時間： 2016年12月16日。

　　（三）應聘人員應保證應聘材料真實性與完整性，如與事實不符或應聘表信息不全，取消應聘及錄用資格。我行承諾對應聘者的信息資料嚴格保密。

　　（四）經篩選符合條件者，我行將通過手機短信、郵箱、電話等渠道通知面試等信息。請保持通訊暢通并及時反饋信息。

　　（五）在招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　熱忱期待有志之士的加盟！

　　聯系人：汪先生、趙女士

　　聯系電話：0551-63750873、18019559868

　　報名入口

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