[遼寧]丹東銀行2017年管理培訓(xùn)生招聘簡章
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丹東銀行2017年管理培訓(xùn)生招聘簡章
一、招聘崗位
總行管理培訓(xùn)生20人，工作地在丹東。
二、應(yīng)聘條件
（一）學(xué)歷：全日制研究生（211、985、財經(jīng)類重點(diǎn)院校）。
（二）專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、法律類、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
（三）經(jīng)歷：有學(xué)生會、社團(tuán)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）技能：取得英語六級或其他語種同級別者優(yōu)先，取得專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
三、培養(yǎng)計劃
（一）管理培訓(xùn)生是針對總分行管理崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，享受輪崗培養(yǎng)、優(yōu)先選拔的特殊培養(yǎng)政策。
（二）培養(yǎng)期為兩年。每半年進(jìn)行一次輪崗，輪崗崗位依次是儲蓄柜員、會計柜員、客戶經(jīng)理。培養(yǎng)期內(nèi)不考核存款。
（三）培養(yǎng)期期間，根據(jù)總分行管理崗位需求和管培生個人表現(xiàn)，通過雙向選擇優(yōu)先選拔到管理崗位。培養(yǎng)期滿轉(zhuǎn)為普通員工管理，仍享受優(yōu)先培訓(xùn)和推薦政策。管培生作為各條線重點(diǎn)培養(yǎng)對象，力爭五年內(nèi)培養(yǎng)成中層管理人員。
四、引進(jìn)待遇
（一）外地生源
1.工資每年7萬元左右。
2.培養(yǎng)期內(nèi)享受生活補(bǔ)助2000元/月。
3.在丹東結(jié)婚安家給予安家費(fèi)50000元。
4.根據(jù)我行用人條件，優(yōu)先解決配偶工作。
5.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。
6.六險二金。
7.交通補(bǔ)貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。
（二）本地生源
1.工資每年7萬元左右。
2.培養(yǎng)期內(nèi)享受生活補(bǔ)助1000元/月。
3.在丹東結(jié)婚安家給予安家費(fèi)25000元。
4.提供食宿。早餐、午餐，公寓宿舍。
5.六險二金。
6.交通補(bǔ)貼、體檢、生日蛋糕等生活福利。
五、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：ddyhrlb@163.com
簡歷投遞截止日期：2017年11月8日
聯(lián)系人：石女士 孫先生
聯(lián)系電話：0415-2522518 2522520
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