2023年蒙商銀行市場(chǎng)化選聘公告（6.25）

　　蒙商銀行是由存款保險(xiǎn)基金、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳、徽商銀行、建信金融資產(chǎn)投資有限公司等11家發(fā)起人共同發(fā)起設(shè)立的國有地方城市商業(yè)銀行。公司成立于2020年4月30日，注冊(cè)資本200億元人民幣，是內(nèi)蒙古自治區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)覆蓋范圍最廣的城市商業(yè)銀行。經(jīng)大公國際資信評(píng)估有限公司評(píng)估，連續(xù)三年確定蒙商銀行主體長(zhǎng)期信用等級(jí)為AAA，評(píng)級(jí)展望為穩(wěn)定。

　　蒙商銀行成立以來，堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”工作總基調(diào)，堅(jiān)持服務(wù)自治區(qū)發(fā)展，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)人民美好生活，成為內(nèi)蒙古人民的銀行的初心，牢記金融服務(wù)國家與區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展的使命，踐行金融為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨，服務(wù)自治區(qū)十四五時(shí)期“兩個(gè)屏障”、“兩個(gè)基地”和“一個(gè)橋頭堡”的戰(zhàn)略定位，保障自治區(qū)金融安全穩(wěn)定，致力于打造與自治區(qū)同頻共振的國有地方城商行，成為內(nèi)蒙古本地的“金融名片”、產(chǎn)業(yè)民生的“金融平臺(tái)”、向北開放的“金融門戶”。

　　選聘職位

　　（一）總行副行長(zhǎng)1名

　　（二）內(nèi)蒙古蒙商消費(fèi)金融股份有限公司總經(jīng)理1名

　　職位說明書詳見附件1。

　　資格條件

　　（一）

　　基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察期間的重要指示重要講話精神，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”；

　　2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）

　　任職條件

　　總行副行長(zhǎng)

　　（1）對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

　　（2）具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），專業(yè)素質(zhì)過硬，熟悉商業(yè)銀行的組織運(yùn)作模式，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

　　（3）年齡一般在53周歲以下(1970年6月21日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

　　（4）現(xiàn)任國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行部門或省級(jí)分行副職滿1年及以上；或省級(jí)城市商業(yè)銀行、省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）或上市城商行、農(nóng)商行、資產(chǎn)規(guī)模在2000億及以上城商行、農(nóng)商行總行高管滿1年及以上；或累計(jì)擔(dān)任下列職務(wù)3年及以上：行政事業(yè)單位縣處級(jí)正職及以上職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人員，國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行總行部門內(nèi)設(shè)部室正職或省級(jí)分行內(nèi)設(shè)部門正職或二級(jí)分行正職及以上職務(wù)，省級(jí)城市商業(yè)銀行、省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）以及上市城商行、農(nóng)商行總行部門正職或同級(jí)分支機(jī)構(gòu)正職及以上職務(wù)；

　　（5）近三年年度考核均為稱職及以上等次；

　　（6）精通銀行金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、投資銀行、信用卡、數(shù)字銀行等某一或多個(gè)領(lǐng)域，具有相關(guān)工作經(jīng)歷，在所在領(lǐng)域取得較好業(yè)績(jī)；

　　（7）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；

　　（8）無不良從業(yè)記錄，符合本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

　　內(nèi)蒙古蒙商消費(fèi)金融股份有限公司

　　總經(jīng)理

　　（1）具備本科以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，或從事與消費(fèi)金融相關(guān)領(lǐng)域工作10年以上。現(xiàn)任或曾任業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)銀行、消費(fèi)金融公司高級(jí)管理人員；現(xiàn)任或曾任全國性非銀金融機(jī)構(gòu)總部分管零售金融、消費(fèi)金融等相關(guān)業(yè)務(wù)副職及以上職務(wù)管理人員；現(xiàn)任國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級(jí)分行零售業(yè)務(wù)部門正職及以上職務(wù)，省級(jí)城市商業(yè)銀行、省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)信聯(lián)社）以及上市城商行、農(nóng)商行總行零售業(yè)務(wù)部門正職及以上職務(wù)；

　　（2）年齡一般在50周歲以下(1973年6月21日以后出生)；

　　（3）近三年年度考核均為稱職及以上等次；

　　（4）精通或熟悉消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備相關(guān)工作經(jīng)歷，取得較好業(yè)績(jī)；

　　（5）符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求；

　　（6）無不良從業(yè)記錄，符合本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

　　（三）

　　有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　2.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　3.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；

　　4.金融監(jiān)管部門對(duì)任職資格有限制規(guī)定的；

　　5.本人或其配偶仍有數(shù)額較大的逾期債務(wù)未能償還，包括但不限于在金融機(jī)構(gòu)的逾期貸款；

　　6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

　　選聘程序

　　（一）

　　報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日至7月5日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　（1）提交材料。應(yīng)聘人員需下載填寫《蒙商銀行市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》（附件2），并提交下列材料：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人承諾書》、《個(gè)人業(yè)績(jī)自評(píng)估報(bào)告》(自述經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)情況，并提供相關(guān)佐證材料，不超過2000字)等掃描件和電子版藍(lán)底兩寸免冠照片。相關(guān)材料壓縮打包通過電子郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名”為主題發(fā)送至：zhaopin@msbank.com。

　　（2）其他事宜。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書》（附件3），所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　（二）

　　簡(jiǎn)歷篩選

　　根據(jù)招聘崗位任職條件及資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷審核篩選。篩選條件包含但不限于年齡、學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)等。

　　（三）

　　履歷分析

　　簡(jiǎn)歷篩選結(jié)束后，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷綜合任職經(jīng)歷、實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行履歷分析，并對(duì)履歷分析成績(jī)進(jìn)行排名。原則上按由高到低1:5的入選比例進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。履歷分析采取百分制計(jì)分。

　　（四）

　　資格復(fù)審和背景調(diào)查

　　資格復(fù)審和背景調(diào)查將核實(shí)入圍人員身份、學(xué)歷及工作經(jīng)歷等情況，確認(rèn)其是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險(xiǎn)、金融違規(guī)等情形。因資格復(fù)審和背景調(diào)查結(jié)果不符合應(yīng)聘要求出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）

　　能力素質(zhì)測(cè)試

　　1.人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分。

　　2.能力測(cè)試

　　第一環(huán)節(jié)：公文筐測(cè)試。公文筐測(cè)試采取百分制計(jì)分。

　　第二環(huán)節(jié)：主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試。主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試采取百分制計(jì)分。

　　（六）

　　綜合考評(píng)成績(jī)

　　綜合考評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。其中，履歷分析占比20%，人才素質(zhì)測(cè)評(píng)占比5%，公文筐測(cè)試占比25%，主題演講和半結(jié)構(gòu)化面試占比50%。

　　（七）

　　體檢和考察

　　根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按照由高到低1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病），取消考察資格，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。考察環(huán)節(jié)將對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察或深入調(diào)查，考察不合格者，取消選聘資格。

　　（八）

　　確定擬聘人選

　　與考察合格人選協(xié)商溝通業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核指標(biāo)、薪酬待遇、聘期及管理方式等內(nèi)容。綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，履行聘用程序。

　　（九）

　　聘任方式

　　按照“契約化管理、市場(chǎng)化退出”原則，與受聘人選簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》（年度及任期）等。

　　其他事項(xiàng)

　　（一）本次選聘工作委托第三方專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

　　（二）本次選聘對(duì)于任職年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止至2023年6月21日。

　　（三）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蒙商銀行官網(wǎng)和個(gè)人手機(jī)短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加選聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　（四）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照選聘公告明確的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳資料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作始終（含聘用后），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

　　（五）本次選聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，每環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。

　　（六）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

　　（七）根據(jù)崗位報(bào)名情況等因素，蒙商銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0472-2658650

　　監(jiān)督電話：0472-2658815（此電話不接受咨詢）

　　咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開放，工作日上午09:00-12:00；下午14:00-17:00。

　　附件1：職位說明書

　　附件2：蒙商銀行市場(chǎng)化選聘報(bào)名表

　　附件3：個(gè)人承諾書