2018年吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘啟事

　　2013年10月，獲監(jiān)管部門批準，吉林銀行長春分行正式成立。為全面營銷微貸市場，擴大微貸市場占有率，建立完善的風(fēng)險管理體系，根據(jù)吉林銀行長春分行“微商貸”業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘誠實守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

　　一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點

　　“微商貸”客戶經(jīng)理；人數(shù)若干；工作地點為長春分行所屬支行。

　　二、崗位職責(zé)

　　負責(zé)微貸市場營銷拓展，經(jīng)授權(quán)專職辦理吉林銀行“微商貸”業(yè)務(wù),根據(jù)小微客戶金融需求，組織實施貸前調(diào)查分析、風(fēng)險跟蹤預(yù)警、貸后評價及客戶關(guān)系維護的全過程管理及服務(wù)支撐工作。

　　三、用工形式

　　勞動合同制。新入職人員首次與吉林銀行長春分行簽訂18個月固定期限勞動合同，其中2個月為試用期。

　　工作滿18個月后，根據(jù)考核業(yè)績（每三個月對小微客戶經(jīng)理進行考核測評），對符合條件人員與我行續(xù)簽三年期勞動合同；對不符合條件人員，勞動合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同，并嚴禁轉(zhuǎn)崗。

　　同時，與新入職人員在勞動合同中約定，如出現(xiàn)《吉林銀行“微商貸”客戶經(jīng)理管理辦法》及《吉林銀行“微商貸”創(chuàng)利提成考核辦法》中所列的淘汰情況，則實行淘汰機制。

　　四、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強的學(xué)習(xí)能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

　�。ǘ�）身體健康，相貌端正，年齡在29周歲以下（含）（出生日期在1989年1月1日以后）的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生, 全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷（不包含成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠程教育、自學(xué)考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生),金融學(xué)、會計學(xué)、市場營銷（策劃），法學(xué)，計算機涉及等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　（三）有親和力，擅長與人溝通、邏輯思維能力強、心理素質(zhì)好、反應(yīng)靈敏。

　　（四）身體健康，能夠適應(yīng)高強度、高節(jié)奏工作要求，認可經(jīng)常性加班。

　�。ㄎ澹┠車栏褡袷丶�林銀行信貸制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等要求。

　　五、招聘程序

　　按照“網(wǎng)上報名→簡歷篩選→面試→筆試→體檢→培訓(xùn)→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　六、報名辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�截止日期：2018年6月30日17時。

　�。ǘ�）采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘人員點擊附件《吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應(yīng)聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+“微商貸”客戶經(jīng)理崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至招聘郵箱內(nèi)：weishangdai2018@163.com。

　　七、注意事項

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

　　（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄈ�）應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹防受騙。

　�。ㄎ澹┪倚袕奈次�托任何單位和個人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　附件：吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應(yīng)聘報名表

　　招聘熱線：0431-81891977