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[吉林]2025年吉林銀行公司客戶經理常態化社會招聘公告

發布時間：2025-06-24 14:27 來源：吉林銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年吉林銀行公司客戶經理常態化社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，資產總額7310.46億元，各項貸款余額4839.15億元，各項存款余額5804.81億元。資產、存貸款存量和增量均居省內同業首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業協會2024年中國銀行業100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產質量穩居東北地區法人銀行前列。

　　一、招聘分行、崗位及人數

　　招聘分行：長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、松原分行、延邊分行、四平分行、白城分行、白山分行、沈陽分行。

　　招聘崗位：公司客戶經理

　　人數：若干

　　二、崗位職責

　　（一）深入挖掘公司客戶金融需求，拓展業務合作，完成各項業績指標。

　　（二）設計并提供定制化金融服務方案，維護良好客戶關系。

　　（三）持續關注市場動態，分析行業與同業情況，為業務決策提供依據。

　　（四）嚴格遵循我行規章制度，把控業務風險，確保合規經營。

　　三、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　　（二）邏輯思維能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；

　　（三）具備較好的人際溝通能力、較強的客戶經營和關系維護能力，具備主動營銷意識；

　　（四）具有較強的責任心和團隊精神、熱愛公金營銷工作，能承擔較大的工作壓力；

　　（五）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；

　　（七）身體健康、形象氣質佳；

　　（八）符合吉林銀行親屬回避的有關規定；

　　（九）崗位要求具備的其他條件。

　　四、任職資格

　　（一）具有2年（含）以上銀行信貸從業工作經驗；

　　（二）長春城區要求本科及以上學歷，其他地區要求大專及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　　（三）年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

　　五、勞動合同及考核管理

　　首次簽訂3年期勞動合同（含6個月試用期），同時簽訂勞動合同補充協議，要求3年內不能進行崗位調整，并約定崗位業績考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。

　　六、報名方式

　　PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名。

　　報名截止日期：2025年10月31日16:30。

　　根據報名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

　　七、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額）→簽訂勞動合同及補充協議”等步驟進行，擇優錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。

　　八、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　招聘熱線：

　　長春分行0431-81876032

　　吉林分行0432-62102051

　　遼源分行0437-3205058

　　通化分行0435-3248003

　　松原分行0438-5119983

　　延邊分行0433-2580055

　　四平分行0434-5083327

　　白城分行0436-5010315

　　白山分行0439-5008018

　　沈陽分行024-31290162

　　原標題：2025年吉林銀行公司客戶經理常態化社會招聘公告

　　文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025062316280072694/index.html

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