長沙銀行益陽分行（籌）2014年公開招聘啟事

長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州在內(nèi)的23家分支機構(gòu)90個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額達1901億元，存款余額達1606億元，實現(xiàn)利潤28.1億元，不良率控制在0.65%以內(nèi),資產(chǎn)充足率達到12.04%。綜合實力穩(wěn)居長沙同業(yè)前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“最具成長力中小銀行”，并連續(xù)5年被銀監(jiān)會評為當前中國銀行業(yè)最高等級的二類行。經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會湖南監(jiān)管局批準同意，長沙銀行益陽分行正在籌建，現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向益陽本地誠聘英才。

 

一、招聘崗位及任職要求

（一）分行副行長（或行長助理）

崗位描述：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助分行行長工作，在職權(quán)范圍內(nèi)審核、簽發(fā)、監(jiān)督、處理、決定有關(guān)事項，并確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

任職要求：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點；具有較強的合規(guī)理念和風險意識，無不良記錄；吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年（含）以上，其中4年（含）以上擔任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責人管理經(jīng)驗（含市級農(nóng)村合作銀行），身體健康。

 

（二）信貸業(yè)務部門

1、公司業(yè)務部總經(jīng)理

崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總部有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經(jīng)營工作進行有效管理；協(xié)助分行行長確定及調(diào)整分行公司業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織落實分行各項經(jīng)營指標，并保證各項經(jīng)營指標順利完成。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；5年（含）及以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上管理工作經(jīng)驗；年齡40周歲（含）及以下，業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；風險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢；身體健康。

 

2、零售業(yè)務部總經(jīng)理

崗位描述：根據(jù)行總部、分行零售業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務的經(jīng)營策略，擬定零售業(yè)務年度計劃，指導部門內(nèi)各業(yè)務管理崗位，開展零售業(yè)務管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務的發(fā)展。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；5年（含）及以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上管理工作經(jīng)驗；年齡40周歲（含）及以下，業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；具有一定資源優(yōu)勢；身體健康。

 

3、風險管理部總經(jīng)理

崗位描述：根據(jù)總行風險管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風險管理政策、制度、流程；設計、開發(fā)、維護相關(guān)的風險管理工具；監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風險狀況。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；5年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗，其中2年（含）以上管理工作經(jīng)驗；年齡40周歲（含）及以下，業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；熟悉金融行業(yè)風險管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務操作，風險意識強，具備一定的信貸和風險管理能力；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力和決斷力；身體健康。

 

4、客戶經(jīng)理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限；35周歲（含）及以下，有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬；身體健康。

 

5、資源型客戶經(jīng)理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務指標。

任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限； 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及市場資源（須符合總行相關(guān)規(guī)定）。身體健康。

 

（三）營業(yè)部

1、營業(yè)部主任

崗位描述：協(xié)助分行行長管理好營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項管理制度。按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項結(jié)算業(yè)務，控制結(jié)算風險，保證日常結(jié)算順利完成。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲（含）及以下；從事商業(yè)銀行營銷管理工作6年（含）以上，其中2年（含）以上擔任商業(yè)銀行支行行長/主管信貸副行長管理經(jīng)驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當?shù)厥袌觥＞邆鋬?yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識與市場意識；身體健康。不符合以上資歷條件但綜合能力突出、資源特別豐富的可應聘營業(yè)部副主任（主持工作），以半年或一年為期，考核合格后轉(zhuǎn)正為營業(yè)部主任。

 

2、結(jié)算監(jiān)督員

崗位描述:協(xié)助營業(yè)部主任主持營業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項管理制度。按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項結(jié)算業(yè)務，控制結(jié)算風險，保證日常結(jié)算順利完成。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲（含）及以下，具有3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績能力優(yōu)秀者可適當放寬條件；熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程；熟悉當?shù)?strong>業(yè)務情況；有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有客戶資源者優(yōu)先。身體健康。

 

3、綜合柜員

崗位描述：負責本外幣對公、對私業(yè)務的具體操作；負責做好網(wǎng)點客戶的服務工作。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先錄用。

 

4、大堂引導員

崗位描述：根據(jù)行總部服務標準和行為規(guī)范，組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務工作，協(xié)助營業(yè)部主任全面提高服務質(zhì)量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。

任職要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.62米（含）及以上，男1.72米（含）及以上。身體健康。有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、溝通能力強、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者條件在同等條件下可優(yōu)先錄用。 

 

（四）、綜合管理部

1、IT人員崗

崗位描述：負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設備維護；負責分行計算機網(wǎng)絡的配置與維護；負責與總部信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：本科及以上學歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強的事業(yè)心和工作責任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設計和管理經(jīng)驗；有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。身體健康。

 

2、保衛(wèi)專干

崗位描述：負責分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。

任職要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡35周歲（含）及以下；熟悉本地情況；了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。身體健康。

 

3、計劃財務崗

崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財務計劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)；3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；了解銀行相關(guān)業(yè)務知識，熟悉銀行財務管理、統(tǒng)計分析相關(guān)知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。身體健康。

 

4、綜合文秘崗

崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構(gòu)管理工作，向有關(guān)部門報送相關(guān)材料及報表。

任職要求：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、中文類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力；熟練運用各種辦公軟件。有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。身體健康。

 

二、用工形式及待遇

本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導員為勞務派遣制，其他崗位均為勞動合同制；本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

 

三、應聘須知

1、此次招聘采用網(wǎng)上申請投遞方式。 

2、需提供的資料： 

① 簡歷一份（本人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等，并注明戶籍所在地及現(xiàn)住址）； 

②身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關(guān)證書、獲獎證書、戶口薄等相關(guān)證書。 

請將簡歷及證件掃描后做附件，發(fā)送郵件至csyhyy2014@163.com，以本人姓名為郵件名（例如張三簡歷，張三證書）。 

3、簡歷投遞截止時間為：

報名截止時間為2014年8月12日12：00，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。

4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。 

5、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。 

6、聯(lián)系電話： 0731-82802101周小姐 

0731-82802127林先生

137-8711-5727林先生