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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 長沙銀行招聘 > [湖南]2022年長沙銀行直屬支行社會招聘啟事

[湖南]2022年長沙銀行直屬支行社會招聘啟事

發布時間：2022-09-05 16:12 來源：長沙銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年長沙銀行直屬支行社會招聘啟事

　　寧鄉支行理財經理（新）崗

　　工作職責

　　1、運營業務：負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；

　　2、廳堂服務：負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實際網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；

　　3、一線營銷：負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。

　　任職要求

　　（1）崗位服務期3年；

　　（2）本科及以上學歷；年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；

　　（3）畢業時間放寬至往屆1年（2021、2022年畢業），其中2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書；

　　（4）綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方。

　　理財經理（新）

　　工作職責

　　1、運營業務方面：負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；

　　2、廳堂服務方面：負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；

　　3、廳堂營銷方面：負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。

　　任職要求

　　1、年齡25歲以下（1997年1月1日后出生的），本科及以上學歷，專業不限；

　　2、畢業時間可放寬至往屆1年（2021、2022年畢業），2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書；

　　3、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情和責任感；較好的形象氣質，較強的溝通協調能力。

　　財富經理崗（金城支行）

　　工作職責

　　（1）負責白金及以上等級客戶的維護和拓展，包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展；

　　（2）負責配合策劃針對中高端客戶的維護、營銷及外拓活動，包括但不限于客戶聯誼會、財富沙龍、產品說明會、高端生活評鑒會，并參與組織執行，如活動籌備、客戶邀約等；

　　（3）負責通過電話、短信/微信、網點接待、上門拜訪（主要針對鉆石等級客戶）等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；

　　（4）負責針對性財富規劃服務、財富管理類產品銷售；

　　（5）搜集同業及其他金融機構財富管理類產品信息，結合宏觀經濟形勢進行研究和優劣勢分析，根據本機構客群特征設計營銷應對方案，并開展機構內培訓；

　　（6）負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣；

　　（7）負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性。

　　任職要求

　　（1）本科或以上學歷；金融、經濟、營銷、管理等相關專業，35周歲（含）及以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　（2）3年及以上同類崗位工作經驗，取得基金從業資格證書或具備CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP基金從業資格證之一者優先考慮。

　　（3）具有豐富的金融專業知識（包括證券、基金、保險、信托等）；熟悉經濟、金融市場環境、能及時掌握金融資訊與市場動向；具備獨立分析、判斷及為中高端客戶進行資產配置、提供合理財方案的能力。

　　（4）誠實敬業，具備較強的組織規劃和團隊管理能力，良好的溝通協調能力；具備較強的活動策劃和組織能力；具備較強的中高端客戶維護營銷能力。

　　寧鄉支行財富經理崗

　　工作職責

　　（1）負責白金及以上等級客戶的維護和拓展，包括存量白金及以上等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金及以上等級客戶的營銷拓展；

　　（3）負責通過電話、短信/微信、網點接待、上門拜訪（主要針對鉆石等級客戶）等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；

　　（4）負責針對性財富規劃服務、財富管理類產品銷售；

　　（6）負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣；

　　（7）負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性。

　　任職要求

　　（1）本科或以上學歷，碩士及以上學歷優先；金融、經濟、營銷、管理等相關專業，35周歲（含）及以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　（2）3年及以上銀行理財銷售相關工作經驗，取得基金從業資格證書；具備CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/之一者優先考慮。

　　（4）誠實敬業，具備較強的組織規劃和團隊管理能力，良好的溝通協調能力；具備較強的活動策劃和組織能力；具備較強的中高端客戶維護營銷能力。

　　寧鄉支行公司授信客戶經理崗

　　工作職責

　　根據公司業務相關管理制度，負責受理支行各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，宣傳、營銷我行各類公司業務產品，進行客戶調研及營銷，了解客戶需求，提供相關產品和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，推動支行公司業務的全面發展。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下(1987年1月1日后出生);本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業優先考慮;

　　（2）3年及以上銀行同類工作崗位經驗;

　　（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。

　　寧鄉支行零售授信客戶經理崗

　　工作職責

　　根據全行零售客戶經理管理要求及支行年度經營目標，負責支行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務的具體推進實施工作，提升業務營銷拓展能力，促進支行零售業務全面發展。

　　任職要求

　　（1）35周歲以下(1987年1月1日后出生);本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業優先考慮;

　　（2）3年及以上銀行同類工作崗位經驗;

　　（3）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力。

　　財富中心經理崗（金城支行）

　　工作職責

　　（1）負責研究制定一級支行財富管理業務發展規劃及年度經營計劃，并組織實施；負責組織制定全行財富管理業務的各項管理制度、操作流程和業務體系；

　　（2）負責組織制定中高端客戶分配機制和分層維護方案，實施分層結果的運用，推進中高客群經營，擴大財中高端客戶規模；

　　（3）負責組織理財經理團隊進行白金等級及以上客戶的維護和拓展，包括存量白金等級及以上客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在白金級及以上客戶的營銷拓展；

　　（4）負責制定所在一級支行理財經理團隊管理辦法，建設理財經理團隊能力建設體系，提升團隊專業和營銷能力；

　　（5）負責組織財富管理中心基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷，重點達成儲蓄及個人財富類產品非息收入業績；

　　（6）負責對總行貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，根據一級支行客群需求建設特色貴賓權益介；

　　（7）負責轄內財富管理業務風險管控工作，制定財富管理業務內控風險管理流程，推動并實施。負責按總行統一規劃，做好財富管理業務品牌建設，廣告策劃、宣傳推廣等工作。

　　任職要求

　　（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；

　　（2）本科及以上學歷；

　　（3）3年及以上相關領域工作經驗，其中至少1年及以上同類崗位工作經驗；

　　（4）熟悉銀行零售基礎業務和產品；對市場、同業、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　　（5）具備較強的組織規劃能力，良好的的溝通協調能力；較強的銷售推動能力；較強的學習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發現和解決問題的能力。

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