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[江蘇]2016年常熟農商銀行公司銀行部招聘啟事

發布時間：2016-12-02 17:31  來源：常熟農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年常熟農商銀行公司銀行部招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年12月31日，詳情如下：
　　2016年常熟農商銀行公司銀行部招聘啟事
　　江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。常熟農商銀行成立于2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是經國務院和人民銀行總行批準的全國農村金融機構股份制改造首批三家試點行之一。2016年9月30日在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱：常熟銀行，股票代碼：601128。
　　改制十五年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出注冊地開展跨區經營。目前，常熟農商銀行在全國共有營業網點140家，其中常熟本地108家，異地32家，同時開設了30家“興福”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。
　　常熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，始終堅持市場化、專業化運作，堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，探索出一條差異化、特色化的發展道路，支持了一大批個體工商戶創業、發展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”。先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業金融服務先進單位。
　　截至2016年6月末，總資產、總存款、總貸款分別為1224億元、879億元、604億元。據英國《銀行家》雜志2016年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第578位。
　　在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區域性公眾銀行奮勇邁進。
　　我行公司銀行部由于業務發展需要，現面向社會公開誠聘以下工作人員。
　　一、 招聘崗位及人數
　　公司銀行部副總經理    1名
　　公司銀行部總經理助理  1名
　　二、 工作地點
　　常熟
　　三、 基本條件
　　1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
　　2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
　　3、身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
　　4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
　　5、不屬于我行規定的親屬回避對象；
　　6、特別優秀者可適當放寬條件。
　　四、應聘方式
　　1、應聘者請登錄http://crcb.zhiye.com/ 在線報名；
　　2、簡歷投遞截止時間：2016年12月31日。
　　3、我行將在簡歷投遞截至日期后10個工作日內對報名信息進行資格審核，應聘人員可登錄報名系統內的“個人中心”查看個人審查狀態；
　　4、初審合格后，我行將電話通知本人考試時間、地點；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過；應聘材料代為保密，恕不退還；
　　5、咨詢電話：0512-52909085 丁女士。
　　招聘崗位的崗位職責和任職條件
　　一、 公司銀行部副總經理
　　崗位職責：
　　1、根據公司業務總體發展規劃及年度經營目標，負責組織分解全行任務指標并推動落實，確保完成目標任務；
　　2、負責組織做好市場調研與分析，制定公司業務營銷拓展策略及定價政策，著力提升公司業務產品市場競爭力；協調組織新產品的研發、推廣工作；
　　3、負責為分支機構公司類大客戶業務發展提供業務咨詢和指導，并聯動分支機構做好大客戶營銷、關系建設與維護；負責協調組織大額貸款專營機制建設；
　　4、在授權范圍內，對客戶準入、利率定價等方面出具審批意見；
　　5、協助總經理做好部門日常經營和管理工作。
　　崗位要求：
　　1、1976年1月1日以后出生；
　　2、國民教育本科及以上學歷，具有5年及以上的商業銀行公司業務工作經驗，并具有3年及以上支行行長或分行部門負責人工作經驗；
　　3、熟悉地區經濟和金融市場環境，具有較強的市場營銷能力和風險把控能力，具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力。
　　二、 總經理助理崗
　　崗位職責：
　　1、根據公司業務總體發展規劃及年度經營目標，制定本行大客戶業務發展的工作計劃并組織實施，推動完成目標任務；
　　2、負責組織本行大客戶業務的市場調研與分析，推進產品創新和服務改進，指導、督促團隊開展大客戶業務營銷拓展工作；
　　3、負責組織制訂和完善大客戶業務的制度及內部工作流程，規范業務發展；
　　4、在授權范圍內，對客戶準入、利率定價等方面出具審批意見；
　　5、協助部門總經理、副總經理做好客戶經理隊伍建設工作。
　　崗位要求：
　　1、1980年1月1日以后出生；
　　2、國民教育本科及以上學歷，具有5年及以上的銀行工作經驗，其中3年及以上公司業務工作經驗；
　　3、熟悉地區經濟和金融市場環境，熟悉公司業務產品；
　　4、工作認真負責，積極主動，具有較強的營銷拓展能力、風險識別能力和組織協調能力，具有一定的團隊管理能力。

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