一、大連銀行簡介

大連銀行是一家由大連市國有股份、中資法人股份及個(gè)人股份共同組成的地方性股份制商業(yè)銀行。截至2010年末，大連銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1727億元人民幣，實(shí)現(xiàn)凈利潤12.57億元人民幣，并已在天津、北京、上海、重慶、成都、沈陽、營口、丹東等地成功設(shè)立了8家異地分行，成為唯一在全部四個(gè)直轄市均設(shè)有分行的城商行，大連銀行作為全國性股份制商業(yè)銀行的架構(gòu)初具雛形。在中國《銀行家》雜志銀行競(jìng)爭力排名中，大連銀行名列全國大型城市商業(yè)銀行第8位。

經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，大連銀行北京分行于2008年7月18日正式開門納客，歷經(jīng)三年來的不懈努力，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)快速提升，取得不俗業(yè)績，大連銀行北京分行始終以“打造百年老店，建設(shè)精品銀行”為奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持貫徹“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”這一市場(chǎng)經(jīng)營理念，竭誠為本地及周邊地區(qū)新老客戶服務(wù)，為首都經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。現(xiàn)根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘，誠邀英才。

二、招聘崗位及要求

1、營銷總監(jiān)（副行級(jí)）

職位描述：為促進(jìn)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展，在分行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和相關(guān)規(guī)章制度下，根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)本級(jí)行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，不斷提升分行公司業(yè)務(wù)規(guī)模。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上支行行長（或分行公司業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理）工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟悉北京市場(chǎng)狀況，具有豐富的客戶資源；具備良好的職位操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在45歲周歲（含）以下。

2、支行行長

職位描述：為促進(jìn)支行的發(fā)展，在分行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和相關(guān)規(guī)章制度下，根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作，組織本級(jí)行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)支行內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，以完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，不斷提升支行的綜合競(jìng)爭力。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上支行副行長（或分行部門經(jīng)理）工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；具備良好的職位操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

3、小企業(yè)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

職位描述：為促進(jìn)小企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，在分行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和相關(guān)規(guī)章制度下，根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)組織小企業(yè)業(yè)務(wù)推廣、客戶營銷與維護(hù)，新產(chǎn)品開發(fā)，小企業(yè)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，并對(duì)部門實(shí)施日常管理。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上小企業(yè)（公司）業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品，熟悉北京市中小企業(yè)市場(chǎng)狀況；具備良好的職位操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在40周歲（含）以下。

4、金融市場(chǎng)部總經(jīng)理

職位描述：為促進(jìn)金融同業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，完善業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織同業(yè)客戶開發(fā)維護(hù)，同業(yè)產(chǎn)品開發(fā)維護(hù)，票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)營銷，開展投資銀行業(yè)務(wù)等。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上金融同業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷（含一年以上管理經(jīng)歷）；具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟悉金融同業(yè)市場(chǎng)狀況，熟悉投資銀行業(yè)務(wù)，同業(yè)業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先；具備良好的職位操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

5、個(gè)人銀行部副總經(jīng)理

職位描述：為實(shí)現(xiàn)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化、集中化管理，提高綜合服務(wù)水平與綜合營銷能力,在以客戶為中心的現(xiàn)代商業(yè)銀行理念指導(dǎo)下，協(xié)助部門總經(jīng)理建設(shè)一支高素質(zhì)的客戶經(jīng)理隊(duì)伍，提高市場(chǎng)研究分析能力，加大個(gè)人金融產(chǎn)品創(chuàng)新力度，完善個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)功能，引領(lǐng)本行個(gè)人金融業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，一年以上分行個(gè)人業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理或三年以上個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)理（主管）工作經(jīng)歷；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)定；具備良好的職位操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在40周歲（含）以下。

6、個(gè)人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

職位描述：為推動(dòng)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展，在行內(nèi)規(guī)定和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃下，組織所屬個(gè)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷，完成分行下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)，開展客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，兩年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷（含一年以上客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷）；具備較強(qiáng)的管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；具備良好的職位操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；年齡在40歲周歲（含）以下。

7、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職位描述：為促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、有序發(fā)展，在行內(nèi)相關(guān)規(guī)定和分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃下，直接參與公司客戶的營銷與維護(hù)工作。

應(yīng)聘條件：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，二年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)和相關(guān)政策；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的金融創(chuàng)新及客戶服務(wù)意識(shí)，公司客戶資源豐富者優(yōu)先；年齡在35周歲（含）以下。

8、小企業(yè)客戶經(jīng)理