老地方，總行9樓，我是個(gè)人業(yè)務(wù)部。雖然很奇怪為什么重新把我調(diào)到這個(gè)部門，但也沒
時(shí)間管是怎么回事。
首先聲明二面主要由HR+各部門面，不盡相同。
來回奔波，感覺已經(jīng)筋疲力盡，到那之后發(fā)現(xiàn)北京外的高校學(xué)生已經(jīng)不多，而且集中于
各大名校及海外留學(xué)生，可見一面的時(shí)候?qū)W校的招牌還是好使的，但是到了二面，就是
拼實(shí)力，更拼人品。
還是上次的等待室，按部門坐好，個(gè)人業(yè)務(wù)部是兩輪
首先全部進(jìn)入面試大廳，就一個(gè)問題進(jìn)行自由發(fā)言。據(jù)我所知，這一步各部門都差不多
。共12個(gè)面試官，主面會(huì)提出一個(gè)問題，然后大家自由發(fā)言。我部門是“如何看待十七
大提出增加居民財(cái)產(chǎn)性收入”，發(fā)言非常積極，aggressive的人比比皆是，所以需要搶
答。個(gè)人感覺，要么就早點(diǎn)答，說得簡單些也好，要么就最后答，說得長些。每人限時(shí)
2分鐘，如果超過時(shí)間，會(huì)有人打斷你。但最終他會(huì)留下時(shí)間給還未發(fā)言的同學(xué)。應(yīng)該說
難度不大，畢竟不需要形成結(jié)論。
第二步是單面，每個(gè)人抽一個(gè)信封，里面會(huì)有一道題目，但不涉及專業(yè)問題，都是例如
“如何看待三峽工程”“如果看待中國牛市”“如何看待房價(jià)”等開放性社會(huì)熱點(diǎn)問題
，也有一些類似于哲學(xué)方面的問題，如“如何理解缺點(diǎn)的邊緣是優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺
點(diǎn)這句話”之類的。進(jìn)去后先把自己抽到的問題表述一遍，然后面試官開始輪番轟炸，
但同樣也并不會(huì)提到專業(yè)問題（聽說有的部門會(huì)問得很專業(yè)，所以還是要準(zhǔn)備），主要
還是根據(jù)你的簡歷提問，涉及學(xué)業(yè)背景、對農(nóng)行的看法等。 有一個(gè)問題可能都會(huì)被問到
，即：你的專業(yè)背景和你申請的崗位如何聯(lián)系。時(shí)間約為三分鐘，由于時(shí)至中午，面試
官們都餓，于是越來越快，到后來簡直就是進(jìn)去就出來，如何在這么短的時(shí)間內(nèi)表達(dá)好
自己，確實(shí)有種“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”的意思。
花名冊上我看到的浙大校友比較少，希望這個(gè)面經(jīng)能對其他部門的XDJM有所幫助。農(nóng)總
的這次面試總體感覺還是比較職業(yè)的。但不幸的是，這次面試是我找工作以來最失敗的
一次，發(fā)揮非常糟糕，被面試官當(dāng)場鄙視，主要的原因還是來回跑，準(zhǔn)備不足，再加上
自身水平有限，使得諸多投入皆為沉沒成本。回杭路上雖心有不甘，但無可奈何。
真心祝愿有志于此的浙大XDJM好運(yùn)！