首先是2-3分鐘自我介紹。
1.對中國銀行的認(rèn)識，以及為什么應(yīng)聘中行？
2.如果你被錄用，去基層工作，你怎么想的？
3.如果因為被客戶投訴而遭上級領(lǐng)導(dǎo)批評，你怎么處理這個問題？
4.有為才有位，還是有位才有為，你是怎么認(rèn)識的？

面試分兩大類，一類是研究生組，一類是本科生組，研究生組的面試如樓主所說，分為綜合面試和英語面試，中行請的專門的咨詢公司給它做招聘，所以比較專業(yè)；本科生組的面試比較簡單，只有綜合面試，有五個考官，一個主持人，題目全是開放式問題，比如你對中行的了解、你認(rèn)為自己有哪些素質(zhì)適合中行、你對新行員做柜臺或者開展業(yè)務(wù)有什么看法、收到客戶無禮投訴并受到領(lǐng)導(dǎo)批評怎么辦、好的發(fā)展前途是否一定要在好崗位上等等，面試時間是15分鐘，面試官都非常友善，氣氛較輕松，但是淘汰率很高，最后會留三分之一的人吧。
中行面試今年跟往年不同，以前是小組討論＋性格測試＋終面，今年都是單獨面試。
面試補(bǔ)充
面試主要包括兩個部分：一部分是綜合能力測試，第二部分英語。
第一部分主要是五位考官對你進(jìn)行提問，感覺都很和藹，問的問題主要是情景假設(shè)的問題，問答過程倒是很有步步為營的感覺。
第二部分是英語，一開始是雙方對話，然后是朗讀文章并回答問題。自己的英語不好，所以感覺希望不大。
 
 
剛剛得知去年10月份的面試分為兩部分，跟大家分享一下：第一部分是群面，小組討論，大概是說一艘船在海上遇難，船上有很多東西，需要扔掉一些（具體的是啥東西不清楚，不過之前好像聽過有這樣一個故事，在這麻煩知道的朋友可以詳細(xì)介紹一下），你選哪樣，為什么？第二部分是單面，三四個人面一個，以聊天的形式進(jìn)行，不要太緊張就行，涉及到的方面比較多，有專業(yè)問題，再有就是平時面試的時候經(jīng)常遇見的一些問題。

面試的題目是我們一個小組來討論那個很老的話題，就是一個科學(xué)探險組的人在海上遇到危險，需要上救生艇來逃生，要帶15種必須的東西，還要把這15種工具分為重要，比較重要和一般重要三類，每一類有5種東西。
       這15種東西分別是航海圖，指南針，飲用水，釣魚工具，趨鯊劑，救生圈，火柴，30平方尺雨布一塊，壓縮餅干，手機(jī)，棉被，二鍋頭，巧克力，15尺細(xì)纜繩。
     要求先是個人獨立思考，時間是5分鐘，對重要物品進(jìn)行排序，并想原因。
     5分鐘后獨一說自己的觀點，時間不超過1分鐘。
     三是20分鐘的集體討論，小組成員以編號相稱，爭取達(dá)到一致意見。
    四是代表發(fā)言，簡要總結(jié)，時間不超過2分鐘。
在這個過程里，考官不發(fā)表任何意見不做任何的提醒。
     小組討論結(jié)束后，是個別問話。基本上也是針對這次討論所問的問題。

中間的那個面試官先表示他們很歡迎我來面試，應(yīng)該對每個面試者都會這么說吧，然后就讓我自我介紹。我在以前的面試中總結(jié)出了自己的不足，那就是語速太快，表現(xiàn)得過于緊張，會給面試官留下不好的印象。所以這次我在自我介紹的時候非常的重視這點，用中慢語速，當(dāng)時就發(fā)現(xiàn)這樣很好，因為可以邊說邊想，好幾處我以前沒有準(zhǔn)備到的自我介紹都讓我在這個過程中完成了。接下來的這個問題在我看來是這次面是唯一一個固定的問題，那就是：你對你在中國銀行的職業(yè)有沒有具體規(guī)劃，長期的和短期的各是什么。哈哈，這個問題問得好呀，這可是我很早以前就想過的問題，所以答得比較合理。接下來的所有問題都是針對我的自我介紹進(jìn)行的，問了在學(xué)校的社團(tuán)活動和社會上的實踐工作，因為之前在其他單位面試的時候又被問到過，所以答得還可以，當(dāng)然由于語速慢，還有好多是以前沒有答出來的。也許是我說話太搞笑吧，幾個面試官都笑了，這點讓我心里沒底，不知道這樣好不好。最后，唯一的女面試官開始用英語提問，也是針對我的自我介紹中提到的內(nèi)容，讓我特別尷尬的是在這個時候突然特別緊張（后來才發(fā)現(xiàn)之前的部分一點都不緊張），尤其是想了好長時間才想起那個和我們專業(yè)如影隨形的單詞——international，丟臉吧？！

希望對大家有幫助