年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。呵呵，去年這個時候我也在各大論壇搜尋筆經(jīng)面經(jīng)，現(xiàn)在再回來看看，真是很理解大家的心情。so，我就把我知道的給大家念叨念叨吧。

其實以我和身邊人去年的經(jīng)歷來看，只要過了簡歷關(guān)，筆試其實挺簡單的。我們班去年5個過了簡歷關(guān)，4個過了筆試關(guān)，概率挺大吧？我們學(xué)校也就是一所一般的211院校而已。

說重點吧，筆試一上午，考題分三部分。計算機專業(yè)知識，英語，綜合。全是選擇題。單選為主，好像也有多選來著。

專業(yè)知識考題范圍廣，計算機學(xué)科學(xué)到的都會考，不過難度不大，主要考察基本功。
英語就是閱讀理解，4-5篇吧，忘了。記得農(nóng)行那會兒好像考10篇閱讀理解，都瘋了，呵呵，題外話。
綜合包括行測，金融知識，時政。不用刻意去學(xué)金融，浪費時間不說，外行人也抓不住重點，反正你不會別人也不會，是公平的。再說金融比重很小，不劃算。有時間不如多學(xué)學(xué)英語。

總之我的感覺是，考察綜合素質(zhì)多過考察專業(yè)知識，畢竟銀行技術(shù)部門和IT公司還是有很大差別的嘛。

至于面試，能著正裝盡量正裝。表現(xiàn)出自信（不是自負(fù)和自戀）大方和禮貌就好了。面試更是考察綜合素質(zhì)的時候，看你的談吐舉止，表達(dá)能力等等，要記得謙虛低調(diào)，當(dāng)然不能沒話說，也別口若懸河說個沒完。問題不會太難。面試分兩部分，同一天進(jìn)行，先面技術(shù)再到隔壁面人力。問的基本都是常規(guī)面試中問到的問題，自我介紹啊，做過什么項目啊等等。

大概就是這些吧，建行招聘是挺折磨人的，大家要做好心理準(zhǔn)備和應(yīng)對策略。去年面試完到發(fā)offer間隔快2個月的時間，結(jié)果若是好的自然也就釋懷了，結(jié)果不好真的挺傷心的，呵呵。大家放松心態(tài)，就是個緣分的事兒。至于總有人說關(guān)系戶啊什么的，關(guān)系戶肯定有，但是我同學(xué)什么關(guān)系也沒有，去年也這么一步一步走過去，順利簽約。所以我覺得沒進(jìn)去還是因為自己不太符合建行的標(biāo)準(zhǔn)，不是說我們不優(yōu)秀，我們表現(xiàn)不夠好，是每個單位都有自己想要的類型的人，我們可能剛好不是建行的那杯tea。無論結(jié)局如何，還是要相信自己，祝福大家~~~