我們那組的HR MM，是按順序來問，一般一個題目問兩個人
第一個問題是:你覺得在大學里最能體現你創新能力的事是什么？第一個GG有點愣住，吞吞吐吐的沒講出什么，用時一分鐘
同樣的問題，第二個MM上來就很有氣勢講了一大堆，不過沒講出什么能體現創新能力的事，離題千里，用時2分鐘
第二個問題是：你看過的印象最深的書是什么？第三個GG回答，很簡略，說是曼昆的微觀經濟學，總的回答時間不超過30秒
同樣的問題，第四位MM，回答說是傲慢與偏見，講了很多，沒什么比較精辟的觀點，很平淡，用時2分鐘
第三個問題，是在專業學習過程中的體會？第五位MM，這是個這位MM是復旦的，說話很響亮，內容也很具體，估計分數不錯用時2分鐘馬屁精，一上來超熱情的和HR打招呼，HR似乎有些被嚇著然后一笑，
第四個問題，是問參加過其他的招聘會后有什么經驗，第六位GG,講說在其他面試中群毆的經歷，用時2分鐘
第五個問題，問你覺得你和其他應聘者比較有什么專業上的優勢？第七位GG，說自己是學法學的，在銀行的放貸業務中對合同律會有天然的敏感性還說自己學法律的規則意識比較強，用時1分鐘
第六個問題是，你在應聘中有什么坎坷的經歷？第八位MM，說自己還沒經歷過其他的招聘會，這是她的第一次，然后講了什么什么的我也沒聽下去，用時兩分鐘
中間有幾個記不住了