招總MT,今年是第四年招聘,以往的流程,都是一筆兩面,從今年開始,變成了一筆三面,其中第三面包括了兩次的面試.招行的效率是非常高的,從筆試開始,一周之內,就發了OFFER, 如果沒記錯的話,北京應該是11月9號筆試,11號一面,12號二面,15號三面,16號晚上打電話通知OFFER,17號上午召集所有拿到的人去開會,談細節,下午招聘組就離開北京,奔赴下一個地區開始招聘.看來他們是比我們這些學生更加辛苦.
1. 筆試
今年的筆試和往年差不多,在筆之前,我也從網上搜集了一些信息,基本相同,包括兩個部分,50分鐘(還是一小時?記不太清了,抱歉)的行測+英語閱讀和50分鐘的作文,題目是加息對我國經濟的影響. 我的感受是作文比較好寫,也許是自己平時也炒股的原因,比較關注加息這個話題,行測部分,答的非常不好,時間控制方面出現了問題.最后也有很多沒答完,但還是通過了. 其實我一直認為,在找工作中,簡歷關和筆試是最難過的兩關,因為這兩個環節刷人刷的都非常厲害,后來聽HR說,北京這邊有一千多人進筆試,到了一面只有200人左右.身邊還有很多人,簡歷都沒有通過.如果以后的師弟師妹們想申請招行,一定要注意這兩個環節.
2. 一面

一面是群面,大概十二人,首先自我介紹,很簡短,但盡量要展現你最突出的特質,引起考官和其他同學的注意.然后考官會發一個相同的小案例給每個人,內容會是一個小故事或者一則寓言. 五分鐘以后,就開始輪流根據故事內容談談看法.每人兩分鐘. 全部講完后就到了推薦環節,每個人根據今天的表現,推薦一到兩個你認為應該進入下一輪的人.現場直接說. 然后就結束了.整個過程大約一個小時,非常的快,每個人得到的表現機會也不多. 我所在的組,13個人,5個進了二面.