發信人: maysunshine (maysunshine), 信區: Job
標 題: 渣打電面
發信站: 北大未名站 (2008年01月21日11:07:51 星期一) , 站內信件
感覺已經投了簡歷很久了，還以為篩簡歷就掛了，結果接到一個電話說你是不是申了我們
的management trainee，趕緊說是，約了周一10點面。回來看原來是什么China Emergin
g Leader（CEL），是那種網上考試申的，嗨，原來俺還是逢考必過，真希望所有的單位
都考試招聘好了。
上午10點剛過不久，一個聽起來不知是上海還是香港的jj打電話過來（反正就是聽著不像
大陸普通話的那種），先強調這是一個well structured questions，所以不能跟我交流
，基本上就是Q and A， 然后說只能重復問題，不能解釋（這個后來果真執行的很好，俺
電話仔啦仔啦的不清楚，這位jj就只是原樣念一遍，絕對不帶任何解釋的）。最后說大概
持續30分鐘，過后一看時間，還真準時，估計也是我回答問題不夠冗長，呵呵，沒能成功
拖著人家多聊一段時間。
最開始的問題是你為什么申請渣打，為什么申請這個CEL項目？就趕緊把剛上網了解的渣
打在emerging market的領導地位之類的東東說了一遍。然后的問題是你怎么理解一個銀
行的業務，大概就是讓你說說銀行都做些什么之類的，俺就把儲蓄貸款、中間業務和投行
業務都說了一遍，估計渣打不做投行業務，也大致說了說這個。再之后是你最大的成功是
什么？俺就講了講人生路徑和職業路徑選擇等問題。然后就問你覺得你取得那個最大的成
功的主要因素是什么？考慮到俺剛看到的渣打贊助馬拉松的新聞，俺就從自己熱愛長跑開
始，將成功歸結為毅力和堅持，說完自我感覺挺美。接下來是問要是你們分組工作，大家
充分溝通，吸收別人的好主意等。還講到了民主集中制投票之類，感覺回答得還行。之后
是問你要是加入一個group，會怎么做出貢獻？最后問要是開始一個新工作，你會怎么做
？對付這種常規問題，當然是一頓bulabula……。還問了問如果作為一個新人，你發現能
improve your team project的情況你會咋辦，還有愿不愿意在壓力很大的情況下工作之
類的。可能還有些問題忘了，請大家補充。
結束后感覺這個電面沒有溝通相當不爽，那位jj連笑笑都不肯，也不知道講的合不合她的
胃口。更麻煩的是手機有問題，是不是來點噪音。教訓是就算面試只有半個小時，手機一
般還是不太能讓人信得過的。俺的手機較低檔，不知高檔的是不是能排除這個問題。：）
估計后面還有人要面，祝好運！
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※ 修改:·maysunshine 於 01月21日11:31:23 修改本文·[FROM: 61.149.135.132]