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[廣東]2025年佛山農商銀行社會招聘啟事（7.24）

發布時間：2025-07-24 11:59   來源：佛山農商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

　　2025年佛山農商銀行社會招聘啟事（7.24）
　　佛山農商銀行于2012年12月改制為農村商業銀行，2019年8月吸收合并高明農商銀行、三水農信聯社，目前已經成為一家擁有185個營業網點和3000多名員工的農村商業銀行，服務覆蓋佛山市禪城區、高明區、三水區，連續多年上榜國際權威財經媒體《銀行家》“全球銀行1000強”。
　　創立70余年來，佛山農商銀行經歷了數輪改革，法人治理日臻完善，經營實力不斷增強，管理水平顯著提升，服務能力大幅提高。佛山農商銀行以“踐行勤勞金融、賦能產業發展、點睛美好生活”為使命，堅持立足社區，擁抱金融科技，為“三農”、城鄉居民、中小微企業提供敏捷優質服務。
　　招聘崗位與條件
　　行政辦公室經理崗（1人）
　　招聘要求
　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷。
　　2.年齡要求：35周歲（含）以下。
　　3.專業要求：漢語言文學、新聞學等相關專業優先。
　　4.履歷要求：3年（含）以上同類工作經歷。
　　5.資質條件：
　　（1）具備強寫作能力，熟悉品牌建設、新聞宣傳等公關體系；
　　（2）具備較強的邏輯思維能力，數據收集、整理和分析能力，良好的文字表達能力、溝通協調能力，具有團隊合作精神，工作態度積極，責任感強；
　　（3）誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。
　　6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
　　7.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定。
　　工作職責
　　1.制定總行品牌的發展戰略和規劃，建立完備的品牌識別體系；
　　2.指導實施新聞宣傳報道活動，建立聲譽風險監測機制；
　　3.撰寫會議講話、工作匯報等行政文秘材料；
　　4.完成領導交辦的其他工作事項。
　　用工方式
　　與我行簽訂勞動合同的正式員工。
　　數字金融部客群運營策略崗（不超過3人）
　　招聘要求
　　一、數字金融部客群運營策略崗（零售方向）
　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷。
　　2.年齡要求：35周歲（含）以下。
　　3.專業要求：統計、數學、金融、經濟、財會、信息技術、金融科技、市場營銷等相關專業。
　　4.履歷要求：3年以上數字化運營等相關工作經驗。
　　5.技能要求：
　　（1）熟練使用SQL/Python進行數據分析，熟練使用客戶分群算法，掌握BI可視化工具。
　　（2）具備客戶畫像構建能力，能通過數據分析識別高潛力客戶，精通用戶增長模型。
　　（3）熟悉監管對客戶信息共享的合規要求。
　　（4）具備互聯網化思維，對Z世代、新中產等客群需求有敏銳洞察。
　　（5）跨部門協作能力，能推動科技、業務、風險部門協同落地策略。
　　6.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。
　　二、數字金融部客群運營策略崗（企業方向）
　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷。
　　2.年齡要求：35周歲（含）以下。
　　3.專業要求：統計、數學、金融、經濟、財會、信息技術、金融科技、市場營銷等相關專業。
　　4.履歷要求：3年以上數字化運營等相關工作經驗。
　　5.技能要求：
　　（1）熟練使用SQL/Python進行數據分析，精通關聯圖譜技術，掌握BI可視化工具。
　　（2）熟悉企業類數據，能解讀企業財報、企業征信報告。
　　（3）跨部門協作能力，能推動科技、業務、風險部門協同落地策略。
　　6.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。
　　工作職責
　　一、數字金融部客群運營策略崗（零售方向）
　　1.跨部門策略整合。統籌零售業務條線的客戶運營場景，建立全行級客群分層標簽體系；整合零售條線的運營需求，設計跨業務線聯合營銷方案，同時對各部門提出的客戶運營策略進行二次篩選與優先級排序，基于客戶畫像匹配最優策略組合。
　　2.綜合場景運營與轉化。搭建高頻場景生態，提升客戶粘性與交叉銷售率；主導私域流量運營（企業微信），設計裂變營銷活動。
　　3.數據深度應用。利用圖計算技術挖掘個人客戶社交關系網絡，識別關聯人信貸/財富需求；基于客戶標簽體系設計精準營銷策略，落地客群運營平臺。
　　4.策略效果監控。建立全行客戶運營策略評價體系，監控策略執行效果；應用AB測試等方法建立策略迭代體系。
　　二、數字金融部客群運營策略崗（企業方向）
　　1.跨部門策略整合。統籌公司部、交易部、普惠部的運營需求，設計跨條線服務方案；對公客戶運營策略與企業主個人金融需求聯動，制定公私一體化服務規則。
　　2.公私聯動策略設計。開發“企業-員工-家庭”綜合服務方案，如對公為核心企業提供供應鏈融資、工資代發；對私聯動推廣企業主個人財富管理、員工消費信貸；挖掘本地產業集群的鏈式拓客機會，設計產業鏈金融+個人金融組合產品。
　　3.關聯圖譜應用。構建企業關聯圖譜，識別隱性集團客戶、產業鏈資金流向，預警關聯交易風險；分析企業主及其關聯人資產分布，推動跨業務線（對公+零售）客戶價值提升。
　　用工方式
　　與我行簽訂勞動合同的正式員工。
　　零售銀行部投資顧問崗
　　（財富管理中心）（1人）
　　招聘要求
　　1.學歷要求：全日制本科及以上學歷，至少擁有一項CFP、CFA等行業資質證書，具備基金從業資格；
　　2.年齡要求：年齡35周歲以下；
　　3.履歷要求：有5年以上大型國有商業銀行或全國性股份制銀行零售管理經驗或3年以上的私人銀行客戶運營管理工作經驗且業績良好；
　　4.技能要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求，熟悉各類業務產品知識和操作流程，具備較強的產品篩選和比較能力、投資策略研究能力及財富管理能力，掌握包括資本市場、風險管理和投資管理等較為全面的金融知識，能為私行客戶分析境內外宏觀經濟、各類投資市場及投資策略，并結合經濟、市場和客戶的偏好與個性化需求，幫助客戶及其家族制定資產配置方案或提供專業的投資建議；
　　5.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況；
　　6.條件特別優秀者可適當放寬條件。
　　工作職責
　　1.負責市場和相關專業領域的研究。及時了解市場動態，掌握各類投資市場和投資產品工具最新情況；
　　2.負責提供投資策略。通過投資策略報告會或與客戶面談溝通等方式，為客戶提供投資策略；
　　3.負責提供資產配置服務。結合經濟市場情況、客戶的風險偏好和個性化投資需求，幫助客戶制訂資產配置方案；
　　4.負責培養私行客戶經理及支行相關崗位人員的私行客戶服務專業能力，提升團隊的客戶深度經營能力；
　　5.協助支行維護拓展私行客戶，提供營銷建議，陪同拜訪客戶及提供專業性支持；協助支行私行客戶的營銷推動。
　　用工方式
　　與我行簽訂勞動合同的正式員工。
　　普惠客戶經理崗
　　（勞務派遣用工形式）（10人）
　　招聘要求
　　1.學歷要求：本科及以上學歷。
　　2.年齡要求：35周歲（含）以下。
　　3.資歷要求：有較強的市場拓展能力、信息分析能力、語言表達能力、溝通能力及人際交往能力。
　　4.其他要求：符合我行親屬回避制度的規定，誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況。
　　工作職責
　　1.負責營銷渠道的拓展和維護，開展業務營銷及做好客戶維系管理；
　　2.負責受理貸款申請并進行貸前調查、項目報審的工作，落實貸款條件及貸款的相關變更事項；
　　3.負責定期進行信貸資產風險分類工作和負責貸款貸后管理工作；
　　4.負責反映業務狀況、風險管理狀況、市場需求變化以及同業產品競爭情況；
　　5.負責領導交辦的其他工作。
　　用工方式
　　勞務派遣用工，入職后業績及其他相關條件達標可申請轉編為正式員工。
　　工作地點
　　佛山禪城、高明、三水區域。
　　薪酬福利待遇：
　　薪酬
　　薪酬面議
　　福利待遇
　　五險一金
　　商業保險
　　帶薪假期
　　生日福利
　　節日福利
　　年度體檢
　　補充醫療保險基金
　　企業年金(正式員工)
　　*勞務派遣用工人員入職滿一年后，方可享受商業保險和補充醫療保險基金。
　　招聘詳情
　　報名時間：即日起至2025年8月22日
　　招聘流程：
　　簡歷投遞--初篩簡歷---專業筆試--能力面試--背景調查--體格檢查--審批錄用--簽約入職
　　應聘方式：
　　應聘者請通過我行官方郵箱進行簡歷投遞。
　　郵箱地址：hrzp@foshanbank.cn
　　注意事項：
　　（一）應聘者對所提交材料的真實性負責，發現弄虛作假者，我行有權取消錄用資格；
　　（二）招聘期間將以短信或電話方式通知應聘者參加筆試、面試等有關事宜，請應聘者確保網上報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通；


 
　　原標題：未來·你來丨佛山農商銀行2025年社會招聘啟事
　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6fC0RLiHtItyBM1iVwQKtw

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