因業(yè)務發(fā)展和管理工作需要，廣發(fā)銀行總行現(xiàn)面向社會（行內(nèi)外）誠聘個人金融高級管理人才。現(xiàn)將選聘相關(guān)職位信息、具體工作要求等事項公告如下：

一、招聘職位

北京分行副行長（個人金融），工作地點為北京；

東莞分行副行長（個人金融），工作地點為東莞。

二、崗位職責

1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；

2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負責所在分行個人金融業(yè)務，組織制定和實施本業(yè)務條線的發(fā)展策略及年度計劃，推動業(yè)務增長和風險控制；

3、統(tǒng)籌所在分行個人金融產(chǎn)品管理工作；

4、統(tǒng)籌所在分行個人金融業(yè)務市場營銷活動，拓展、營銷和維護重要個人客戶；

5、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導和統(tǒng)籌本業(yè)務條線的隊伍建設和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

6、定期向總行述職；

7、總行或所在分行行長授予的其他職責。

三、應聘人員基本條件

1、大學本科（含）以上學歷。

2、從事銀行工作10年（含）以上，其中從事個人銀行、信用卡、電子銀行等市場營銷管理崗位或者分管以上某一業(yè)務5年（含）以上，其中擔任高、中層管理職位2年（含）以上。

3、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務及其風險控制管理，了解金融市場狀況及客戶需求，熟悉個人金融產(chǎn)品及營銷策略，具備較強的市場營銷能力。

4、有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近2年年度績效考核均在稱職（含）以上。

5、職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。

6、符合我行親屬回避的有關(guān)要求。

四、特別說明

廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應聘的，除具備以上所列的基本條件外，同時還應具備行內(nèi)選聘公告所規(guī)定的以下條件之一：

1、在一級分行擔任副行長（級）（含）以上職務、或在總行擔任部門副總經(jīng)理（含）以上職務，距離國家法定退休年齡（年齡計算的啟始時限為2010年12月31日），超過兩個年度；

2、在一級分行擔任部門總經(jīng)理/（二級分行）支行行長職務，或在總行擔任部門內(nèi)設主管職務，并須同時具備下列條件：

（1）在現(xiàn)職級工作2年（含）以上；

（2）近兩年（2009年度、2010年度）績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上；

（3）年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡要求。

五、應聘程序

1、非廣發(fā)銀行申請人員請登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚?ldquo;社會招聘人才簡歷”），并請將學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風東路713號廣發(fā)大廈32樓人力資源部組織建設團隊（郵編510080）。報名截止日期為2011年2月13日。

2、廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應聘的，具體應聘程序參見行內(nèi)選聘公告。

3、應聘者資料恕不退還，本行對應聘者資料保密。應聘者需對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。

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