因業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作需要，廣發(fā)銀行總行面向行內(nèi)外同步選聘現(xiàn)金管理部團(tuán)隊(duì)主管若干名。 一、招聘職位 1、總行現(xiàn)金管理部產(chǎn)品營銷處主管，1人。 2、總行現(xiàn)金管理部技術(shù)服務(wù)處主管，1人。 以上職位的工作地點(diǎn)均在廣東省廣州市。 二、應(yīng)聘人員基本條件 1、具備良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，誠信、敬業(yè)，遵紀(jì)守法、從業(yè)記錄良好； 2、符合擬聘職位的基本任職資格及條件要求（詳見招聘職位描述）； 3、符合我行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。 三、特別說明 廣發(fā)銀行內(nèi)部員工參加應(yīng)聘的，除具備以上所列的基本條件外，還須符合下列特別條件A或B之一： A、符合報(bào)名參加總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管選聘“雙向選擇”資格： 1、目前擔(dān)任總行部門副經(jīng)理及以上職位者； 2、近兩年（2009年度、2010年度）績(jī)效考核結(jié)果均在B級(jí)或以上； 3、距離國家法定退休年齡超過三個(gè)年度。 B、符合報(bào)名參加總行部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)主管選聘“公開競(jìng)聘”資格： 1、具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；分行員工須為擔(dān)任一級(jí)分行部門正、副總經(jīng)理/（二級(jí)分行）支行正、副行長(zhǎng)職位者； 2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3、年齡45周歲以下； 4、近兩年（2009年度、2010年度）績(jī)效考核結(jié)果均在B級(jí)或以上，其中一年應(yīng)為A級(jí)或以上。 四、應(yīng)聘程序 1、報(bào)名方式： （1）行內(nèi)報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報(bào)表》（格式見附件）于報(bào)名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設(shè)處代收），電子版同時(shí)發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。 （2）行外應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊(cè)、報(bào)名（請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”），并請(qǐng)將學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱等重要證明材料郵寄至廣東省廣州市東風(fēng)東路713號(hào)廣發(fā)銀行大廈32樓人力資源部組織建設(shè)處（郵編510080）。 2、報(bào)名截止日期為2011年7月24日。本行人力資源部將通過電子郵件、電話等形式告知應(yīng)聘者招聘進(jìn)程及結(jié)果。 3、應(yīng)聘者資料恕不退還，本行對(duì)應(yīng)聘者資料保密。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其參聘資格。 真誠期待您的參與！                                                                                二〇一一年七月十三日

職位選聘申報(bào)表.doc