廣發銀行是經國務院和中國人民銀行批準于 1988 年 9 月成立的全國性股份制商業銀行，總部設在廣州市。隨著業務拓展的需要，經中國銀行業監督管理委員會批準，廣發銀行哈爾濱分行已于2011年6月28日正式開業�，F誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英共組和壯大廣發哈爾濱團隊，我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。 期待您的加盟，共創精彩未來！ 一、應聘基本要求 1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄； 2、一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業； 3、應聘部門總經理的年齡原則上在45周歲以下，部門副總經理的年齡原則上在40周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下； 二、招聘崗位及要求 （一）公司銀行部總經理（1名） 1、具有5年（含）以上銀行業相關營銷管理工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規； 2、熟悉銀行公司業務，有較豐富的客戶關系資源，有較強經營團隊管理經驗； 3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力； （二）公司銀行部副總經理主管貿易融資業務（1名） 1、具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規； 2、熟悉銀行貿易融資業務產品，特別有國際結算經驗者優先，有一定的客戶關系資源，有經營團隊管理經驗； 3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力； （三）國內貿易融資經理（1名） 1、2年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規； 2、熟悉銀行貿易融資業務產品，有一定的客戶關系資源，有一定經營團隊管理經驗； 3、具備市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力。 （四）國際業務經理（1名） 1、國際金融或相關專業全日制本科及以上學歷且英語六級以上； 2、2年（含）以上國際結算崗位工作經歷，熟悉國際結算操作流程和國際慣例，熟悉了解相關外匯管理法規； 3、有較強的溝通能力，有良好客戶資源者優先。 （五）公司客戶經理（20名） 1、從事公司銀行業務2 年以上，熟悉公司銀行業務，有一定客戶資源，有較強的市場營銷能力； 2、掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力； 3、有存貸款資源或熟悉投行、托管、票據業務者優先考慮。 （六）個人銀行部總經理（1名） 1、具有5年（含）以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历，熟悉银行灵`垡滴瘢?/span> 2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求； 3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力； （七）信用卡部總經理（1名） 1、具有5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，熟悉銀行信用卡業務； 2、熟悉國家經濟金融政策法規及相關監管要求； 3、有較強的全局觀念，有較強的市場營銷和組織管理能力； （八）信用卡業務市場營銷崗位（2名） 1、具有銀行工作3年（含）以上，業績突出； 2、熱愛營銷工作，對市場動向、導向具有應對能力； 3、具有談判、市場營銷方案設計、撰寫項目報告能力； （九）信用卡業務風險管理崗（1名） 1、具有銀行工作3年（含）以上，業績突出； 2、具有與公安、法院溝通能力和經驗； （十）信用卡業務客戶服務崗（1名） 1、具有客戶服務工作3年（含）以上，有航空、電信、高檔酒店等行業高端客戶服務經驗者優先； 2、有親和力，女性身高1.68以上，男性身高1.78以上； （十一）商戶業務客戶經理（勞務派遣制2名） 1、形象氣質較佳、普通話流利； 2、誠實、吃苦耐勞、有團隊合作精神，有強烈的進取心； 3、有一定營銷經驗及社會資源者從優。 （十二）支行信用卡專管員（勞務派遣制2名） 1、形象氣質較佳、普通話流利； 2、誠實、吃苦耐勞、有團隊合作精神，有強烈的進取心； 3、有一定營銷經驗及社會資源者從優。 （十三）支行行長（5名） 1、5年（含）以上商業銀行相關工作經歷； 2、熟悉銀行公司業務，有較豐富的客戶關系資源，有經營團隊管理經驗； 3、有較強的市場開拓能力、組織管理能力和溝通協調能力； 4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力； 5、有過支行行長或副行長經歷者優先。 （十四）營業部副總經理主管公司業務（1名） 1、3年（含）以上商業銀行相關工作經歷，熟悉國家有關金融、經濟政策法律法規； 2、熟悉銀行公司業務，有較豐富的客戶關系資源，有較強經營團隊管理經驗； 3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力； （十五）營業部副總經理主管個人業務（1名） 1、3年（含）以上商業銀行相關工作經歷，有商業銀行個人理財業務及會計從業經驗； 2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程； 3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用； 4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力； （十六）計劃財務部副總經理（1 名） 1、5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗； 2、熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程； 3、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力； （十七）信貸管理部副總經理（1名） 1、5年（含）以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理； 2、熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求； 3、具有較強的組織管理和溝通協調能力；   （十八）運營科技部副總經理主管運營業務（1 名） 1、5年（含）以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗； 2、熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程； 3、熟悉商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用； 4、有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力； （十九）財務會計管理人員（2名） 1、會計、財務等相關專業全日制本科及以上學歷且中級會計師以上職稱或具有注冊會計師資格； 2、具備5年（含）以上的財務實際工作經驗，精通國家經濟、財稅政策及各項法律法規，能夠獨立進行憑證、報表等賬務處理，能夠熟練操作財務軟件； 3、具有敏銳數據感覺及對風險的判斷能力，有良好的口頭及書面表達能力，工作認真、嚴謹踏實，有責任心。 （二十）信息科技系統開發人員（1名）  1、計算機相關專業全日制本科及以上學歷，有良好的編程習慣，代碼編寫規整注釋詳盡，擁有良好的閱讀各類程序代碼的能力； 2、精通各種Web前端技術，包括但不限于HTML/XML/CSS/Javascript等； 3、設計、開發符合W3C規范高保真原型BS系統界面，界面美工； 4、熟悉JAVA WEB開發，精通JAVA及WEB的開發和應用，有從事structs，spring，hibernate相關框架開發者優先； 5、掌握WebLogic/Websphere/TOMCAT/Apache等中間件的搭建和應用發布，了解中間件與DB2/MS SQL Server/MuSQL等多種數據庫后臺的通訊配置，配合后臺開發人員實現前臺端功能的銜接； 6、性格穩重踏實，能耐得住長時間的編程工作。 ●所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。 三、報名方式及注意事項 網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”中的“招聘公告”，訪問《哈爾濱分行招聘公告》，下載并填寫簡歷發送至gdbhr123 @163.com。 聯系電話：0451-85872836 2、簡歷投遞截止時間：2012年1月31日。 經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。                                           哈爾濱分行人力資源部                                            二〇一二年一月五日

廣發銀行哈爾濱分行應聘人員申請表.doc