杭州分行于1997年7月16日正式開業，經過十四年的發展，如今已成為一家擁有38個營業網點，1700多名員工，客戶數量逾100萬，總資產規模超過650億元的省級分行。 紹興分行（籌）為廣發銀行杭州分行下轄二級分行，現因業務發展需要，誠邀業界精英共同加盟，共創美好未來。 一、招聘基本條件 1、品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄； 2、素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神； 3、相貌端正，心態積極，身體健康； 4、一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業。 5、應聘部門負責人及以上職位的年齡原則上在40周歲以下，柜員的年齡原則上在30周歲以下，其他員工的年齡原則上在35周歲以下。 二、招聘崗位及要求 (一) 公司銀行部負責人（正職1名、副職1名） 具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力； (二) 公司客戶經理團隊長（若干名） 從事公司銀行業務3 年以上，有較強的市場營銷、業務拓展和信貸風險控制能力。能分析市場信息，設計授信方案。具有良好的溝通能力和團隊管理能力。具有一定客戶資源者優先。 (三) 公司客戶經理（若干名） 從事公司銀行業務1 年以上，熟悉公司銀行業務，有較強的市場營銷能力、溝通協調能力，具有一定客戶資源者優先； (四) 國際業務崗（2名） 2年以上國際結算崗位工作經歷；熟悉國際結算操作流程、國際慣例和相關法律法規。 (五) 貿易融資產品經理崗（1名） 具有3年以上國際業務相關工作經驗；熟悉國際貿易融資業務的流程和相關制度，具備一定的大客戶營銷能力與產品開發能力。 (六) 個人銀行部負責人（2名，其中1人兼管銀行卡業務） 具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历，熟悉银行灵`垡滴窈凸�家经济靳囍q�策法规及相关监管要求�揮薪锨康氖諧∮�销和讬┋管理能力�?/span> (七) 個人理財經理（若干名） 具有2年以上銀行個人業務工作經驗，有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先。 (八) 個人貸款客戶經理（若干名） 具備1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業資格者優先。 (九) 個人儲蓄客戶經理（若干名） 具備1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，具有較強的營銷服務意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業、地產、零售、酒店等服務和營銷工作者優先，擁有客戶資源者優先。 (十) 信貸部負責人（1名） 5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理；熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；具有較強的組織管理和溝通協調能力。 (十一) 信貸審查崗（2名） 3年以上商業銀行風險管理、合規、信貸審查或相應信貸崗位工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風險識別和控制能力。 (十二) 貸后管理、風險管理崗（1名） 3年以上商業銀行風險管理、合規、信貸審查或相應信貸崗位工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。 (十三) 放款審核崗（2名） 2年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉相關法律、法規及授信放款審核相關要求；具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。 (十四) 運營/計劃財務部負責人（正職1名、副職1名） 5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上相關崗位管理工作經驗；熟悉商業銀行財務會計管理政策、制度及操作流程；有較強的操作風險識別分析能力。 (十五) 財務、會計管理崗（2名） 從事銀行財務、會計管理工作2年以上；熟悉銀行財務、會計管理相關規章；有較強的專業技能和一定的管理協調能力。 (十六) 資金清算崗（1人） 具有2年以上銀行資金工作經驗，熟悉銀行運營資金清算工作，具備較強的業務專業能力。 (十七) 信息科技管理崗（2名）     全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業；2年以上商業銀行計算機系統及網絡維護工作經歷。 (十八) 辦公室負責人（1名） 5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。 (十九) 人力資源管理崗（1名） 熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。 (二十) 綜合文秘與宣傳崗（1名） 有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；有較強的組織管理和溝通協調能力；擅長文字表達，具有團隊精神。 (二十一)          安全保衛崗（1名） 有金融機構安全保衛工作經歷，熟悉了解銀行安全保衛工作；有良好的組織協調和溝通能力。 (二十二)          營業部負責人（1名） 5年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。 (二十三)          綜合柜員（若干名） 從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，具有良好的業務技能，取得會計從業資格證書、外匯從業資格證書者優先。 (二十四)           大堂經理（1名） 2年以上銀行前臺工作經歷，形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現場管理能力，英語六級以上者優先。   ●所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。 三、應聘方式（可以兩者選一） 1、紙質郵寄：報名應聘者可登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣發銀行杭州分行求職信息登記表》（請加貼本人一寸近照），并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄或送達至以下地址： 杭州市延安路516號廣發銀行杭州分行人力資源部。郵編：310006 簡歷投遞截止時間：2012年2月29日（以郵戳為準）。 2、網上投遞：登錄http://guangfa.chinahr.com廣發銀行杭州分行招聘，填寫并投遞電子簡歷。 經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。

廣發銀行杭州分行求職信息登記表.doc