因業(yè)務發(fā)展和管理需要，廣發(fā)銀行總行面向行內(nèi)外選聘總行公司銀行部、中小企業(yè)金融部內(nèi)設團隊主管若干名。

 一、招聘職位、職數(shù)及工作地點

（一）總行公司銀行部

客戶關(guān)系管理一處主管，1人；

客戶關(guān)系管理三處主管，1人；

客戶關(guān)系管理四處主管，1人；

客戶關(guān)系管理五處主管，1人；

投資銀行處主管，1人；

上述職位的工作地點在廣州。

（二）總行中小企業(yè)金融部

市場發(fā)展二處主管，1人；

業(yè)務檢查處主管，1人。

上述職位的工作地點在廣州。

二、應聘人員資格條件

（一）基本資格及勝任能力要求（詳見具體職位說明）。

（二）行內(nèi)申報人員除應符合上述基本資格及勝任能力要求外，還需同時符合下列特別條件：

（1）具有6年（含）以上金融工作經(jīng)驗，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；分行員工須為目前擔任一級分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長及以上職務者（年限計算的啟始時限為2012年1月31日，下同）。

（2）年齡45周歲以下[目前擔任一級分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務者，年齡可放寬至距離國家法定退休年齡超過三個年度]。

（3）近三年（2009年至2011年）績效考核結(jié)果均在B級以上，其中一年應為A級（含）以上[目前擔任一級分行部門正、副總經(jīng)理/直管分/支行正、副行長，總行部門副經(jīng)理及以上職務者，近三年績效考核結(jié)果可放寬至均在B級（含）以上]。

三、應聘程序

（一）報名方式

1、行內(nèi)報名人員請?zhí)顚憽堵毼贿x聘申報表》于報名截止前書面提交至總行人力資源部（組織建設處代收），電子版同時發(fā)送至“總行本部職位選聘工作辦公室”郵箱。