廣發銀行北京分行成立于1997年12月30日，目前在北京市設有36家營業網點，從業人員近1700余人，資產規模逾1300億。2012年北京分行即將迎來建行15周年，為滿足業務發展需要，我們誠邀具有一定銀行從業經驗、具有一定管理能力和營銷能力的金融同業精英加入我們的團隊從事管理工作。
我們致力于為員工提供多元化的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，共同成就事業輝煌。
一、選聘職位名稱、職數
（一）分行電子銀行部                                 總經理                     1名
（二）分行法律與合規部                               副總經理                   1名
（三）分行個人銀行部“個貸中心”                     主任                       1名

二、崗位職責及任職要求
（一）分行電子銀行部總經理
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2、年齡40歲以下，具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历�?年以上商業銀行經營管理經驗，任副職及以上滿1年或任助理滿2年，熟悉我行個金改革相關政策；
3、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對電子銀行業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握電子銀行業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。

（二）分行法律與合規部副總經理
任職資格要求：
1、碩士研究生及以上學歷，法律相關專業；
2、年齡40歲以下，具有5年以上商業銀行工作經歷，熟悉我行各項風險政策；
3、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，有較強的統籌規劃能力和風險把控能力。

（三）分行個人銀行部“個貸中心”主任
主要崗位職責：
1、負責分行個人銀行部“個貸中心”的全面工作，對“個貸中心”工作職責內的各項經營管理工作負責；
2、負責組織推動個貸營銷團隊的業績提升，負責組織推動營銷團隊的渠道開拓，審批上報；
3、負責組織貸后管理團隊的貸后管理及審批，包括按揭類、信用類的每月電話催收、年度貸后檢查認定、非信用類（生意通）按季下戶檢查及報告審查、總分信管部門的其他臨時性檢查、風險預警上報、定期及不定期的分類認定上報等工作；
4、負責組織數據統計團隊的報表及檔案管理工作，督促完成全轄月報表、季報表及年報上報工作、督促個貸卷的立卷及檔案管理工作；
5、負責個人貸款業務總分行政策的執行，業務管理以及任務分解、績效考核等工作；
6、負責“個貸中心”的信貸項目向上級領導和信審部門報送前的最終決策意見；
7、負責“個貸中心”團隊建設，督導產品經理的培訓完成工作。
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟及法律等相關專業；
2、年齡45歲以下，5年以上銀行（崗位）相關工作經歷，具備 3年以上個貸業務從業經驗，同時具備 1年以上公司業務從業經驗優先；
3、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對個人金融業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握個人金融業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。

三、應聘程序
請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
真誠期待您的參與！