一、選聘職位名稱、職數
單位名稱                             選聘職位名稱                       職數
1.支行籌備組                           支行行長                         8名
2.支行                                 支行副行長（個金、運營）         1名
3.支行                                 支行副行長（公司）               7名
4.支行“小企業金融中心”              總經理                           4名
5.分行電子銀行部                       總經理                          1名
6.分行法律合規部                       副總經理                        1名
7.分行信息技術部                      總經理                           1名
8.分行計劃財務部                       副總經理                         1名

二、崗位及任職要求
（一）支行行長
任職資格要求：
1、年齡38歲以下，具有5年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行相关工作经历�?年以上商業銀行經營管理經驗；
2、熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
3、具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（二）支行副行長（個金、運營）
任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經濟及相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡38歲以下，具有5年以上銀行從業經驗，3年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力。
（三）支行副行長（公司）
任職資格要求：
1、原則上須具有金融、經濟及相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡38歲以下，具有5年以上銀行從業經驗，3年以上公司業務相關管理工作經驗；
3、具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力。
（四）支行“小企業金融中心”總經理
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟及法律等相關專業；
2、年齡35歲以下，具有5年以上銀行（崗位）相關工作經歷，具備 3年以上公司業務從業經驗；
3、有良好的中小企業客戶營銷渠道優先；
4、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對公司金融業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握公司金融業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。
（五）分行電子銀行部總經理
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2、年齡38歲以下，具有6年以上商業銀行相關工作經歷，4年以上商業銀行經營管理經驗；
3、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，對電子銀行業務及市場狀況有比較全面、深入的了解，能較好地把握電子銀行業務的客戶管理及產品管理策略，有較強的統籌規劃能力和市場營銷能力。
（六）分行法律合規部副總經理
任職資格要求：
1、法律相關專業，碩士研究生及以上學歷，具有律師從業資格；
2、年齡35歲以下，具有5年以上法律工作經歷及3年以上國內商業銀行法務管理工作經驗，熟悉商業銀行各項法律法規；
3、具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，有較強的統籌規劃能力和風險把控能力。
（七）分行信息技術部總經理
任職資格要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機等相關專業；
2、年齡38歲以下，具有6年以上商業銀行信息技術工作經歷，4年以上商業銀行管理經驗；
3、精通計算機和信息管理專業知識，具有比較全面的經濟金融、銀行業務和風險管理知識，有較強的統籌規劃能力和管理協調能力。
（八）分行計劃財務部副總經理
任職資格要求：
1、財務、會計等經濟類相關專業,全日制本科及以上學歷；
2、年齡35歲以下，具有6年以上財務工作經歷及3年以上國內商業銀行財務管理工作經驗；
3、熟悉國內相關財務政策及稅務政策，獲得高級會計師職稱或具備注冊會計師職業資格；
4、具備較強的文字表達能力，良好的人際溝通和組織協調能力。

三、應聘程序
請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。