廣發銀行濟南分行成立于2012年3月，成立以來各項業務穩步發展。截至2012年末，分行各項存款余額80.31億元，各項貸款余額56.19億元，總資產84.31億元，當年實現利潤1693萬元。
為進一步夯實業務基礎，更好的為山東的中小企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
期待您的加盟，廣發銀行與您共同發展！

一、應聘基本要求
（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄。
（二）全日制大學本科及以上學歷。
（三）應聘支行負責人職位的，原則上不超過45周歲，其他職位原則上不超過35周歲。
（四）身體健康，無不良嗜好。

二、招聘崗位及要求
1.支行負責人（正職1人，副職2人）
（1）2年以?a href='http://www.gfhtfp.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行支行兄C?副行長或其他相關工作經驗，工作業績較好；
（2）熟練掌握銀行經營相關法律法規，具有一定的管理能力和市場開拓能力。
2.公司業務（含中小企業）客戶經理（12人）
（1）2年以上銀行公司業務營銷相關工作經驗；
（2）掌握一定的企業會計和財務知識，有較強的文字表達和溝通協調能力。
3.公司業務風險經理（5人）
（1）3年以上商業銀行風險管理或信貸審查工作經驗；
（2）熟悉金融法律法規及銀行業監管規定。
4.個貸客戶經理（8人）
（1）2年以上銀行零售業務工作經驗，具有信貸風險意識和個人信貸業務操作能力；
（2）熟練掌握零售銀行業務相關知識，有較好的營銷技巧和服務意識。
5.個貸審批經理（3人）
（1）2年以上銀行個貸審批工作經驗，具有較強的風險識別能力；
（2）熟悉個貸審批流程，掌握防范操作風險的基本方法。
6.理財經理（2人）
（1）3年以上銀行儲蓄、理財等相關工作經驗；
（2）具有客戶資源或AFP、CFP等職業資格者優先。
7.儲蓄客戶經理（10人）
（1）熱愛銀行儲蓄營銷工作，掌握一定的銀行專業知識；
（2）市場開拓能力較強，具有一定客戶資源者優先。
8.營業室主任/會計主管（3人）
（1）2年以上商業銀行會計主管從業經驗；
（2）熟悉運營條線相關金融法律法規，業務處理能力強。
9.綜合柜員（10人）
（1）2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
（2）掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。

三、報名方式及注意事項
（一）報名方式：請選擇以下任一方式報名：
1．網上注冊報名：報名應聘者請登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2．郵寄應聘資料：將個人簡歷郵寄至山東省濟南市緯二路151—1號（八一立交橋西北角）廣發銀行濟南分行人力資源部。聯系人：韓先生，聯系電話： 0531—66669205，郵政編碼：250001。
（二）簡歷投遞截止時間：2013年1月31日。建議優先選擇網上報名。網上報名后，無需再郵寄應聘資料。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。我們將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。