2018年廣發(fā)銀行信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)類人員招聘啟事

　　一、模型分析高級專家

　　招聘人數(shù)：1人

　　工作地點(diǎn)：廣州

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　工作目標(biāo)：

　　組織構(gòu)建和完善信用卡中心業(yè)務(wù)決策分析模型，推動現(xiàn)有開發(fā)模型的應(yīng)用；指導(dǎo)模型策略優(yōu)化的開發(fā)和維護(hù)，為風(fēng)險(xiǎn)管理，市場決策以及其他業(yè)務(wù)處的科學(xué)化決策提供高效的決策支持。

　　工作職責(zé)：

　　1、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析模型和策略優(yōu)化項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)，對建模主任提供技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。

　　2、收集統(tǒng)計(jì)分析模型相關(guān)信息；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；梳理現(xiàn)狀，推進(jìn)新技術(shù)在卡中心內(nèi)的應(yīng)用，并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新技術(shù)培訓(xùn)。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)提出新技術(shù)與業(yè)務(wù)的契合點(diǎn)，引入新技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)與測試。

　　4、挖掘卡中心各個(gè)條線數(shù)據(jù)價(jià)值，在模型建設(shè)中加以應(yīng)用。

　　任職資格：

　　工作要求：

　　1、碩士或以上的學(xué)歷，理工科（數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)優(yōu)先）

　　2、5年以上的金融模型或互聯(lián)網(wǎng)模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、3年以上的應(yīng)用任意一種語言模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。SAS\R\Python。

　　4、3年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、1年以上的機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

　　二、數(shù)據(jù)管理高級專家

　　招聘人數(shù)：若干人

　　工作地點(diǎn)：廣州

　　工作內(nèi)容/職位描述：

　　工作目標(biāo)：

　　統(tǒng)籌和協(xié)助總行各業(yè)務(wù)部數(shù)據(jù)平臺建設(shè)需求，信用卡分析系統(tǒng)的需求以及規(guī)劃和設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)體系化建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為信用卡業(yè)務(wù)的運(yùn)作和發(fā)展提供穩(wěn)定的使用的數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)平臺。

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)總行各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)平臺項(xiàng)目的管理，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)卡中心分析系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，及分析系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集管理，確保分析系統(tǒng)穩(wěn)定有效運(yùn)行。

　　3.負(fù)責(zé)卡中心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系化建設(shè)，確保指標(biāo)定義準(zhǔn)確有效。

　　4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)類相關(guān)培訓(xùn)，數(shù)據(jù)平臺新技術(shù)方法的探索工作。

　　任職資格：

　　工作要求：

　　1.碩士或以上的學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)及理工科背景；

　　2.5年以上的數(shù)據(jù)倉庫或BI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　3.3年以上的信用卡數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　4.3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　點(diǎn)擊申請