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[北京/廣東]2019年廣發銀行信用卡中心5月風險類社會招聘公告

發布時間：2019-05-22 16:43  來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.gfhtfp.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年廣發銀行信用卡中心5月風險類社會招聘公告
　　屬地資產管理主任（全國）
　　工作內容/職位描述：
　　1、通過電話、外訪形式，與客戶或第三方等相關人員進行溝通，回收銀行資產，確保業務指標達成；
　　2、通過電話、外訪方式，搜集、整理、更新與客戶相關的資料信息；
　　3、維護銀行形象，避免出現投訴及資料泄露；
　　4、總結業務經驗，并持續改進業務技巧，提升工作效率。
　　任職資格：
　　1、全日制本科以上學歷，金融、法律、統計、教育專業優先
　　2、普通話標準，口頭表達流利，熱情大方，擁有良好的個人形象
　　3、具備良好的團隊合作精神，個人自律性強，可接受公司出差安排
　　4、熟悉使用計算機及常用辦公軟件
　　5、戶籍、性別不限
　　6、工作地點：上海、廣州 、昆明、北京、哈爾濱、東莞、福州，各2人；大連、南京、武漢、佛山、南京，各1人
　　投訴管理主任
　　工作內容/職位描述：
　　1.負責投訴或預警類客戶的需求分析，處理解決投訴案件，分析總結投訴原因及改善措施；
　　2.及時、妥善處理各類特殊個案（如重大投訴等），確保事件及時解決并推進內部跟蹤改進；
　　3.在催收作業中負責發現收集特殊案件的產生原因，積極反饋問題，提出流程優化建議和意見；
　　4.監測部門消保工作質量及服務質量等考核指標達成情況，發現提升空間并推動內部跟進改善；
　　從預警介入、投訴處理與定性分析、品管部語音質檢結果數據等多渠道關注催收作業品質，做好事前預防及事后糾錯，提升催收服務質量及客戶滿意度。
　　任職資格：
　　1.本科以上學歷（具有風險控制及投訴處理經驗可適當放寬）；了解信用卡運作情況及相關法律知識者，有部內項目或培訓經驗者優先；
　　2.具備良好的執行力、溝通能力、數據分析能力和解決問題能力
　　屬地支持主任
　　工作內容/職位描述：
　　行政綜合管理方向：
　　1、負責本處的費用報銷工作，確保準確、及時地處理費用報銷工作。
　　2、負責本處的文檔歸集工作，確保歸檔文件的完整性與信息安全；確保各項辦公用品、物料得到及時、妥善的安排。
　　3、管理固定資產的存放、使用、維修，確保固定資產的完整和正常使用。
　　4、負責成本數據的核算。
　　5、負責團建活動方案，組織員工關懷之家活動
　　6、協助屬地支持經理完成項目類工作，保證項目工作按時、按質完成。
　　任職資格：
　　1、全日制本科或以上學歷，金融、工商管理、行政文秘等相關專業優先；
　　2、熟練使用計算機及常用辦公軟件；
　　3、一年以上工作經驗，具有行政文秘、項目管理、屬地催收經驗者優先考慮；
　　4、現任職級要求T4（含）以上崗位。
　　培訓主任
　　工作內容/職位描述：
　　1.協助統籌與需求方進行訪談、溝通，根據培訓需求的調研結果與營銷項目的內容，進行課程研發、教案編訂、教學素材收集與制作；
　　2.協助進行課程開發技術、教學方式、課程時間等進行修正和完善，促使課程更切合營銷渠道各業務類型特征和用戶方要求；
　　3.協助統籌特殊課程的培訓（如外聘講師課程、培訓講座等），獲取課程素材，結合公司實際需求與參訓對象特征，進行課程內化；
　　4.協助協調團隊進行課程制作，確保課程開發工作的順利完成。
　　任職資格：
　　1.學歷要求本科或以上；
　　2.3年以上培訓相關工作經驗；
　　3.過往工作中有相關獨立培訓項目跟進經驗；
　　4.PPT及公文寫作能力強。

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