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[湖南]2022年廣發銀行長沙分行春季校園招聘公告

發布時間：2022-03-09 13:47   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年廣發銀行長沙分行春季校園招聘公告
　　分行營銷精英培訓生(岳陽) 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(邵陽) 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(衡陽) 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(常德) 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生（寧鄉、瀏陽） 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(郴州) 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(湘潭） 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
　　分行營銷精英培訓生(株洲） 營銷與服務類
　　專業要求：
　　不限制專業。
　　工作職責：
　　為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、廳堂經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
　　任職資格：
　　1.國內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2022年1月至2022年7月，境外院校畢業時間為2021年1月至2022年7月。
　　2.品行端正，熱愛金融事業。
　　3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
　　4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
　　5.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
　　6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
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招聘

 

22/23湖南省銀行校園招聘備考群：701528048

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