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[江蘇]2022年廣發銀行蘇州分行社會招聘啟事（8.12）

發布時間：2022-08-12 10:18   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年廣發銀行蘇州分行社會招聘啟事（8.12）
　　人力資源部薪酬績效崗主管
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.制定和修訂分行薪酬、福利、績效、培訓制度，制定年度計劃；做好績效考核數據統計工作和年度考核工作；
　　2.做好員工的薪酬計算和發放工作及黨費、團費、工會會費的核算工作，維護人力資源系統薪酬模塊；完成與派遣公司和外包公司結算派遣人員和外包人員的工資；
　　3.組織并開展新員工、中層干部等培訓工作，組織分行員工參與總行組織的培訓，做好全行培訓的統計工作，維護廣學平臺系統。
　　任職資格：
　　1.大學本科(含)以上學歷；
　　2.有3年(含）以上人力資源工作經驗，中共黨員；
　　3.持有人力資源相關證書的優先考慮。
　　4.符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
　　金融同業部產品經理崗
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責在授權范圍內與金融同業開展各類資金、票據等業務，并負責做好業務系統各項交易操作、賬戶維護、信息核對等工作；
　　2.負責資產托管業務賬戶管理、檔案管理；
　　3.負責同業產品推動及管理、同業授信、協辦CIPS業務等；
　　4.負責部門反洗錢工作、部門檔案管理、綜合信息匯總報送等。
　　任職資格：
　　1.大學本科(含)以上學歷；
　　2.有3年(含)以上金融同業從業經驗；
　　3.熟悉金融同業產品業務，有較強的溝通協調能力；
　　4.符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
　　人力資源部人員管理崗主管
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責員工新進、離職手續辦理，組織勞動合同簽訂、續簽、試用期到期管理工作；
　　2.負責分行人力資源管理及維護，保證員工人事信息的完整、準確；
　　3.負責社保、公積金、年金每月新增、封存手續及年度申報工作，領導干部其他分行代繳社保公積金費用申請。
　　任職資格：
　　1.大學本科(含)以上學歷；
　　2.有3年(含)以上人力資源工作經驗，中共黨員；
　　3.持有人力資源相關證書者優先；
　　4.符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
　　黨建宣傳崗主管
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責黨建理論中心組年度學習計劃的擬定、研討主題的確定、學習材料的收集、學習方案的制定、會議記錄、紀要和簡報編發等；
　　2.負責黨風廉政建設相關工作，加強推進廉潔文化建設；
　　3.負責開展內外部宣傳報道，弘揚主旋律，傳播正能量，做好重要時間節點意識形態領域風險預警研判和處置等。
　　任職資格：
　　1.大學本科或以上學歷；
　　2.有3年（含）以上黨建宣傳相關工作經驗，中共黨員；
　　3.有良好的溝通及協調能力、公文寫作能力；
　　4.符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。
　　風險管理部/授信管理部出賬審核崗主管
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.負責對公信貸業務出賬前審核，審核合同文本、出賬資料的合規性、完整性及有效性，以及系統出賬信息的完整性和準確性，登記出賬臺賬；
　　2.負責對出賬初審崗審核的內容進行復核，重點復核批復落實情況、合同簽訂內容、授信資金使用是否合規等；
　　3.根據檔案管理辦法進行出賬檔案歸檔、發票歸集工作，對出賬檔案的完整性、與系統的一直性進行復核；
　　4.對經營單位進行出賬培訓和指導，并對經營單位的出賬工作進行評價和考核。做好分行押品管理、操作風險管理、評估公司管理等兼崗工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科(含)以上學歷；
　　2.有3年（含）以上銀行工作經驗；
　　3.熟悉國家金融法律、政策、法規及本行信貸業務相關規章制度；具備較強的信貸實務操作、組織協調、獨立分析能力；掌握貸款風險分類的基本分析方法；
　　4.符合監管任職回避制度規定，符合中國人壽集團和廣發銀行總分行相關回避制度規定。

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