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[河南]2025年廣發(fā)銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事（1.22）

發(fā)布時(shí)間：2025-01-22 11:33 來源：廣發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年廣發(fā)銀行鄭州分行社會(huì)招聘啟事（1.22）

　　二級(jí)分行/一級(jí)支行副行長(zhǎng)

　　專業(yè)要求：

　　專業(yè)不限

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)總分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定分支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.牽頭組織推動(dòng)分支行營(yíng)銷人員開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)分支行各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。

　　3.及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)識(shí)別和挖掘客戶需求，組織分支行營(yíng)銷人員切實(shí)做好新客戶的營(yíng)銷拓展，為客戶制定綜合金融服務(wù)方案。

　　4.按照總分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策要求，認(rèn)真組織做好前期授信調(diào)查和后期信用風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)警及控制，有效防控所管轄授信業(yè)務(wù)的各類風(fēng)險(xiǎn)，避免出現(xiàn)資產(chǎn)損失。

　　5.做好分支行營(yíng)銷人員的隊(duì)伍建設(shè)、管理與培養(yǎng)，通過有效的日常管理與輔導(dǎo)，提高營(yíng)銷人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

　　6.統(tǒng)籌分支行公司金融業(yè)務(wù)開展中的其他管理工作。

　　任職資格：

　　（一）基本條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，銀行從業(yè)人員準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行、教育和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等記錄，無違法違紀(jì)等不良?xì)v史記錄；

　　2.身心健康，能正常履行工作職責(zé)；

　　3.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等條件；

　　4.認(rèn)同中國(guó)人壽及本行的價(jià)值理念和企業(yè)文化；

　　5.符合中國(guó)人壽及本行履職回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　（二）崗位要求

　　1.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.具備6年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或8年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；其中具有4年及以上銀行一線營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，且團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年；

　　3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力，敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　鄭州分行公司金融部高級(jí)主管/主管/主辦（機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)崗）

　　專業(yè)要求：

　　專業(yè)不限

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展、關(guān)系維護(hù)和具體業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，提供綜合性、系統(tǒng)性的金融需求解決方案等，并指導(dǎo)二級(jí)分行/一級(jí)支行開展相關(guān)營(yíng)銷管理。

　　2.負(fù)責(zé)制定分行有關(guān)政府機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，搭建機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷平臺(tái)。

　　3.負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新、項(xiàng)目匯總上報(bào)、系統(tǒng)支持和案例推廣等工作。

　　4.負(fù)責(zé)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)、經(jīng)營(yíng)分析及業(yè)務(wù)督導(dǎo)、考核、培訓(xùn)組織、品牌宣傳、系統(tǒng)需求管理等工作。

　　5.負(fù)責(zé)推進(jìn)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控合規(guī)工作。

　　6.負(fù)責(zé)運(yùn)用數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)，助力運(yùn)營(yíng)、管理決策數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　7.承辦總、分行交辦及與部門職責(zé)相關(guān)的其他事項(xiàng)。