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[吉林]2025年廣發銀行長春分行社會招聘啟事（4.28）

發布時間：2025-04-28 13:50   來源：廣發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

2025年廣發銀行長春分行社會招聘啟事（4.28）
　　公司業務營銷團隊負責人
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.根據分行業務發展戰略和年度經營計劃，負責營銷團隊整體管理及銀行客戶的營銷拓展。
　　2.帶領營銷團隊開展市場營銷工作，提升團隊成員對客戶的經營能力和價值挖掘能力。
　　3.牽頭團隊整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系。
　　4.負責團隊資產質量的管理、監測和控制。
　　5.檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理。
　　6.推進專業隊伍建設，組織團隊員工參加業務知識、工作技能和綜合素質培訓及考核。
　　任職資格：
　　1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
　　2.具有5年及以上公司金融業務工作經驗，其中具備團隊管理經驗者優先。
　　3.熟悉公司金融領域相關的專業知識及法律、法規和業務政策。
　　4.具有較強的合規意識、市場競爭意識以及風險控制能力。
　　5.具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識，工作嚴謹細致，作風踏實穩重，主動作為，勇于擔當。
　　6.具有良好的職業操守，誠信敬業，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　7.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。
　　8.符合監管部門、中國人壽集團和廣發銀行履職回避管理的相關規定。
　　一級支行副行長（公司業務）
　　專業要求：
　　專業不限
　　工作職責：
　　1.根據分行下達的業務指標，協助支行行長制定支行公司營銷計劃，并組織實施具體營銷工作，促進支行各類業績指標達成。
　　2.實時掌握所在地區客戶結構，及時了解市場動態，主動識別和挖掘客戶需求，為客戶制定綜合金融服務方案。
　　3.在為客戶提供服務、滿足需求的同時，組織客戶經理切實做好新客戶的營銷拓展和原有客戶的維護工作。
　　4.根據客戶經營發展狀況及變化，按照我行風險管理政策要求，認真組織做好前期授信調查和后期信用風險分析、預警及控制，有效防控所管轄授信業務的各類風險，避免出現資產損失。
　　5.負責支行公司客戶經理的的日常管理、業務督導及風險管理工作。
　　6.根據分支行要求開展公司金融相關工作。
　　任職資格：
　　1.具有國家認證的大學本科及以上學歷。
　　2.具備5年以上金融工作經驗，其中具有2年以上同等崗位工作經驗且具有豐富的客戶資源者優先。
　　3.熟悉銀行公司信貸業務及政策法規，具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、業務拓展能力，敏銳的風險意識。
　　4.具有良好的職業操守，遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無違法、違規、違紀等不良記錄。
　　5.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無不良嗜好。
　　6.符合監管部門、中國人壽集團和廣發銀行履職回避管理的相關規定。

 

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　　原標題：廣發銀行
　　文章來源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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