中國工商銀行成立于1984年1月1日。2005年10月，中國工商銀行完成了股份制改造，2006年10月在上海、香港兩地成功同步發(fā)行上市，創(chuàng)造了全球資本市場有史以來最大規(guī)模的IPO。通過持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展，中國工商銀行目前已經(jīng)成長為全球市值最大、客戶存款第一、盈利最多、品牌價值最高的銀行。

河北省分行是中國工商銀行的一級分行，是河北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實力最雄厚的商業(yè)銀行，資產(chǎn)規(guī)模已超過4000億元，近5年平均增幅超過16%，有800多個分支機構(gòu)。經(jīng)過多年發(fā)展，現(xiàn)擁有優(yōu)質(zhì)的客戶基礎(chǔ)、多元的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、強勁的創(chuàng)新能力和市場競爭力，在絕大多數(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持省內(nèi)金融市場領(lǐng)導(dǎo)地位。當(dāng)前，河北省分行正朝著成為省內(nèi)最具盈利能力、最優(yōu)秀和最受尊重的一流金融企業(yè)目標(biāo)而努力。

河北省分行一貫堅持弘筑基業(yè)、以人為本、重才育才、共同發(fā)展的理念，愿意為員工的成長提供良好工作環(huán)境和發(fā)展機會。我們誠摯邀請有志于工商銀行事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀青年加盟，攜手工行發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！

一、應(yīng)聘條件

1、北京大學(xué)2010年畢業(yè)的應(yīng)屆本科、碩士研究生。

2、招聘專業(yè)類別包括經(jīng)濟類、管理類、國際貿(mào)易類、信息科技類、法律類、英語類、人文社會科學(xué)類等。各類別中具體專業(yè)不做明確限制。

3、英語水平達到國家六級以上（或六級成績在426分以上）。

4、大學(xué)本科生年齡在25周歲及以下，碩士研究生年齡在27周歲及以下。

5、身體健康，愿意接受工行培養(yǎng)鍛煉，與工行共同發(fā)展。

二、分配意向

中國工商銀行河北省分行機關(guān)本部(石家莊市)。

三、崗位需求和數(shù)量

河北省分行機關(guān)本部此次擬招聘25人。新員工入職后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)和個人意愿，可從事財務(wù)會計、數(shù)據(jù)倉庫、信息調(diào)研、資金管理、公司業(yè)務(wù)、投資銀行、國際業(yè)務(wù)、信貸管理、個人金融、風(fēng)險管理、銀行卡業(yè)務(wù)、核算管理、信息科技、電子銀行、內(nèi)控管理、法律事務(wù)、人力資源管理、綜合文秘等專業(yè)。各專業(yè)具體招聘人數(shù)暫不確定。

四、人才培養(yǎng)

此次招聘到省行機關(guān)本部人員，將以"管理培訓(xùn)生"方式入職，納入河北省分行高級管理人員儲備人才培養(yǎng)計劃，實施三年集中培養(yǎng)。

第一階段省行機關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，時間1年。主要是參考個人所學(xué)專業(yè)和專長，安排到省行相關(guān)專業(yè)部門進行銀行專業(yè)知識學(xué)習(xí)，熟悉河北工行經(jīng)營模式和特點。第二階段基層輪崗實習(xí)，時間1年。主要是在省內(nèi)11家市級分行全面學(xué)習(xí)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)，重點在個金、公司、國際、信貸、風(fēng)險、財會等專業(yè)條線上，進行柜員、客戶經(jīng)理、財務(wù)會計、風(fēng)險管理等崗位的輪崗培訓(xùn)。第三階段省行項目實踐，時間1年。即根據(jù)基層實習(xí)情況，結(jié)合個人特點和職業(yè)發(fā)展意向，明確到省行機關(guān)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門，深入進行業(yè)務(wù)管理、市場拓展、項目開發(fā)、綜合經(jīng)營等實踐。

三年集中培養(yǎng)結(jié)束后，根據(jù)河北工行人才隊伍建設(shè)需要，結(jié)合個人培養(yǎng)成效，安排到省行機關(guān)專業(yè)部門任職或到分支機構(gòu)管理崗位任職。同時對管理培訓(xùn)生進行持續(xù)培養(yǎng)，對業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜藛T，納入省行部門負責(zé)人或市級分行負責(zé)人后備隊伍，實施后續(xù)任職培養(yǎng)。

五、職業(yè)發(fā)展

中國工商銀行已經(jīng)建立起管理、專業(yè)、銷售、運行四大類崗位體系，橫向劃分為20個崗位序列，縱向劃分為25個晉升級別，涵蓋了全部現(xiàn)有專業(yè)，構(gòu)成了員工職業(yè)發(fā)展通道。員工可以選擇在不同專業(yè)崗位上晉升發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。此次招聘的"管理培訓(xùn)生"，在集中培養(yǎng)結(jié)束后，員工根據(jù)本人專業(yè)特點、個人專長、培訓(xùn)實習(xí)情況，可以在各級管理崗位上晉升，也可以在不同的專業(yè)崗位上晉升。多通道職業(yè)發(fā)展路徑、多元化職業(yè)晉升方式將為不同性格特點、不同專業(yè)特長、不同發(fā)展偏好的員工提供廣闊的發(fā)展空間。

六、招聘程序