近年來，工商銀行國際化發展戰略順利推進，到去年末已建成覆蓋33個國家和地區、由239家境外機構組成的牌照完備、運營高效的全球性網絡。為適應境外機構經營發展需要，進一步拓寬國際化人才選拔渠道，同時為廣大員工提供全球職業發展平臺，現面向全集團招聘部分境外機構副總經理，歡迎廣大員工積極報名應聘。

一、招聘崗位
本次招聘包括以下崗位：
●首爾分行（ICBC Seoul Branch）副總經理
●工銀泰國（ICBC (Thai) Public Company Limited）副總經理（執行董事）
●悉尼分行（ICBC Sydney Branch）副總經理
上述崗位的具體職責詳見《招聘計劃表》（附件）。

二、銀行招聘范圍和條件
本次招聘面向全集團開展，凡是我行總行本部、境內外分支機構、直屬機構及控股機構的在崗員工，如符合以下任職資格、素質能力和專業條件者，均可報名參加。
●任職資格
1、擔任正處級（含）以上管理類職務或資深經理（含）以上業務類職務；
2、大學本科以上學歷。
●素質能力
1、具有較高政策理論水平和較強原則性，遵守國家法律、法規和各項規章制度，嚴格執行外事紀律和規定；
2、具有強烈的事業心和責任感，有投身國際化事業發展的較強意愿和奉獻精神；
3、熟悉現代商業銀行經營管理，具備較強的市場化經營理念和競爭意識，善于獨立思考分析和解決復雜問題，學習和創新能力較強，工作業績突出；
4、具有跨文化適應力和領導力，能夠較快熟悉當地文化、監管政策和市場環境，并帶領、激勵不同國籍、文化背景的團隊成員，同等條件下，具有海外和基層經營管理經歷者優先考慮；
5、在商務場合和日常工作中能熟練使用英語，掌握當地語言者優先考慮。
●專業條件
滿足各崗位要求的專業條件，詳見《招聘計劃表》（見附件）。

三、招聘程序和步驟
在線報名→提交自薦信→資格審查→筆試→面試→確定人選
1、在線報名。請于2012年4月27日前，注冊并登陸統一招聘平臺（job.icbc.com.cn）內部招聘欄目，在線填寫并提交報名表。選擇意向崗位時，可選擇2個崗位，并填寫是否服從組織安排。
2、提交自薦信。請根據應聘的崗位，提供3000字以內的自薦信，內容可包括自身勝任應聘崗位的理由、近年來工作業績、對應聘崗位的理解及開展工作的思路和措施等。如應聘兩個崗位，請按各崗位分別撰寫。請于4月27日前發送至“競聘/人力資源/總行/ICBC”（外網地址：jingpin@icbc.com.cn）。郵件和附件命名格式為“應聘××崗位”＋“本人姓名”。
3、資格審查。資格審查結果將以郵件、電話或短信等方式通知到報名人員。
4、筆試和面試。考試安排將通過統一招聘平臺的訊息提示、手機短信和電子郵件方式通知。
5、確定人選。總行將綜合考慮考試成績、業績表現及群眾認可度等各項因素，按照干部管理相關要求組織考察等環節后，確定最終任職人選；同時，對于競聘中表現較好但最終未任職的人員，總行將納入我行外派后備人才庫，進行持續關注、跟蹤和培養。

在經濟金融全球化浪潮中，如果您有志于投身我行國際化事業發展，不斷豐富自身閱歷和增長才干，歡迎踴躍報名參加此次公開招聘，我們期待您積極參與、展示才華！

總行人力資源部聯系人：施展、趙建新
聯系電話：86-10-66106663、86-10-66107031

附件下載：

招聘計劃表.XLS