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[北京]2018年中國工商銀行北京分行社會招聘公告

發(fā)布時間:2018-08-01 15:48  來源:中國工商銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2018年中國工商銀行北京分行社會招聘公告
  中國工商銀行成立于1984年1月1日。2005年10月28日,整體改制為股份有限公司。2006年10月27日,成功在上交所和香港聯(lián)交所同日掛牌上市。經(jīng)過持續(xù)努力和穩(wěn)健發(fā)展,中國工商銀行已經(jīng)邁入世界領先大銀行之列,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶基礎、多元的業(yè)務結構、強勁的創(chuàng)新能力和市場競爭力,面向全球607萬公司客戶和5.46億個人客戶提供全面的金融服務。中國工商銀行自覺將社會責任融入發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理活動,在支持精準扶貧、保護環(huán)境資源、支持公益事業(yè)、發(fā)展普惠金融等方面受到廣泛贊譽。中國工商銀行連續(xù)五年蟬聯(lián)英國《銀行家》全球銀行1000強、美國《福布斯》全球企業(yè)2000強及美國《財富》500強商業(yè)銀行子榜單榜首,并位列英國BrandFinance全球銀行品牌價值500強榜單榜首。
  北京分行經(jīng)過多年不懈努力和辛勤付出,目前已經(jīng)成長為國內(nèi)規(guī)模最大、影響力最強的商業(yè)銀行一級分行。經(jīng)營優(yōu)勢明顯,截至2017年末,盈利能力、資產(chǎn)規(guī)模、客戶總量等多項指標均排名北京市同業(yè)首位,在首都地區(qū)始終保持領軍者地位。業(yè)務領域廣泛,堅持以市場為導向,積極擴大業(yè)務經(jīng)營領域,加強產(chǎn)品研發(fā)供給,為超過2700萬個人客戶和27萬法人客戶提供多層次、寬領域、個性化的優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品。服務品質(zhì)卓越,以“打造北京金融市場上服務滿意度最高和客戶首選銀行”為奮斗目標,從渠道建設、流程改造、人員配備、服務管理、科技創(chuàng)新等方面加以系統(tǒng)改造,形成“線上+線下”互聯(lián)互通、互為支撐的全方位服務格局,市場美譽度持續(xù)提升。社會責任為先,堅持將自身發(fā)展與社會進步緊密結合,圍繞國家重點發(fā)展領域,發(fā)揮大行優(yōu)勢,堅持信貸投放、融資管理與助推實體經(jīng)濟增長、促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整有機結合,為支持首都經(jīng)濟發(fā)展積極做出貢獻。
  一、招聘機構
  中國工商銀行北京市分行本部及下轄機構
  二、招聘崗位
  招聘崗位及報名條件詳見附件。
  三、資格條件
  應聘者須滿足下列基本條件,且符合招聘崗位一覽表上相應崗位所需的應聘資格條件:
  1.具有突出的敬業(yè)精神、團隊意識和創(chuàng)新能力,熱忱進取,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,誠實守信,無不良從業(yè)記錄;
  2.取得國家承認的大學本科(含)以上的學歷及相應學位,其中,境外院校畢業(yè)人員應取得國家教育部出具的學歷(學位)認證;
  3.應具有擬聘崗位相關的專業(yè)背景。其中,對具有3年以上的擬聘崗位相關全職工作經(jīng)歷的,專業(yè)條件可適當放寬;對錄用至柜員、客服理崗位的,專業(yè)條件可不做要求;
  4.應具有2年及以上的擬聘崗位相關全職工作經(jīng)歷。對錄用至柜員、客服經(jīng)理崗位的,應具有1年及以上的擬聘崗位相關全職工作經(jīng)歷;
  5.身體健康,精力充沛,具有良好的心理素質(zhì),能適應較高強度的工作;
  6.符合我行招聘錄用管理的其他相關政策及規(guī)定。
  招聘崗位具體資格要求請詳見附件。
  四、招聘流程
 。ㄒ唬﹫竺麜r間
  8月1日至8月15日
 。ǘ﹫竺绞
  請于2018年8月15日前,注冊并登陸我行統(tǒng)一招聘平臺(campus.icbc.com.cn)社會招聘欄目,在線填寫并提交報名表,每人僅限填報一個崗位。除網(wǎng)上報名外,不接受其他形式報名。
 。ㄈ┵Y格審查
  我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查,并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
  (四)筆試面試
  我行將于資格審查后,組織實施筆試、面試等相關工作,具體事宜另行通知,請及時關注。
  五、其他事宜
  1.我行將通知入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢,并向我行提交體檢報告。同時,還將對報名人員填報信息真實性進行核驗。
  2.我行將與背景調(diào)查及體檢均通過的擬錄用人員簽訂勞動合同。體檢不合格或在背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)擬錄用人員弄虛作假的,將取消擬錄用人員的錄用資格。
  3.新錄用人員實行試用期制度,試用期考核結果合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)學識水平、工作能力、身心狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的,將與其解除勞動合同。
  4.我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其應聘資格。
  5.我行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權。
  6.聯(lián)系郵箱:bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn(請勿投遞簡歷至此郵箱)

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