2020年中國工商銀行春季校園招聘公告(即將開始)

　　崗位類別介紹

　　星辰管培生計劃

　　關鍵詞

　　人才儲備

　　職位介紹

　　主要為網(wǎng)點級機構負責人以及支行本部內設部室負責人提供基礎管理人才儲備。

　　培養(yǎng)方向

　　1.網(wǎng)點級機構負責人人才儲備。

　　2.支行本部部室負責人人才儲備。

　　條件要求

　　1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。

　　2. 對校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經(jīng)歷、金融行業(yè)相關實習經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為3-4年

　　培養(yǎng)方式

　　一般在培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在一定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

　　專業(yè)英才計劃

　　關鍵詞

　　人才儲備

　　職位介紹

　　為我行新興業(yè)務、重點業(yè)務、綜合業(yè)務提供專業(yè)人才儲備。

　　培養(yǎng)方向

　　1.新興業(yè)務類人才儲備。目標定位成為投資銀行、國際業(yè)務、普惠金融等金融新興發(fā)展領域相關崗位專業(yè)人才。

　　2.重點業(yè)務類人才儲備。目標定位成為公司金融、個人金融、機構金融等銀行主營業(yè)務領域相關崗位專業(yè)人才。

　　3.綜合類人才儲備。目標定位成為辦公行政、財務會計、人力資源、法律事務等綜合管理領域相關崗位專業(yè)人才。

　　條件要求

　　1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，以經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計、法學以及計算機、電子信息、制造、數(shù)學、物理、工程等理學、工學專業(yè)背景為主。

　　2. 根據(jù)需要，適當招錄通信、能源、化工、航運、輪機等相關行業(yè)的對口專業(yè)。對在校期間獲得相關科研成果或在相關專業(yè)期刊上發(fā)表過著作，以及校級(含)以上優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為2-3年

　　培養(yǎng)方式

　　一般在培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知鍛煉、專業(yè)技能鍛造、管理能力提升等三個階段進行輪崗實踐培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在一定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

　　科技菁英計劃

　　關鍵詞

　　科技人才

　　職位介紹

　　為境內分行和科技類直屬機構甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。

　　培養(yǎng)方向

　　1.產(chǎn)品研發(fā)類專業(yè)人才。目標定位成為總行業(yè)務研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心(上海)，軟件開發(fā)中心金融科技專業(yè)人才。

　　2.用戶研究、產(chǎn)品設計類專業(yè)人才。目標定位成為各分行平臺建設、產(chǎn)品研發(fā)、信息安全與管理等方面的金融科技專業(yè)人才。

　　條件要求

　　符合我行校園招聘的各項基本條件，以電子信息科學類、計算機類、數(shù)理統(tǒng)計類、設計類等相關專業(yè)為主。對在校期間擁有科技類產(chǎn)品研發(fā)實習經(jīng)歷，或相關科研項目經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為2年

　　培養(yǎng)方式

　　一般按照業(yè)務部門輪崗、境內分行與科技中心雙向交流等兩個階段進行培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在一定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

　　客戶經(jīng)理崗位

　　關鍵詞

　　營銷崗位

　　職位介紹

　　主要為我行零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。

　　培養(yǎng)方向

　　1.個人金融營銷崗位。目標定位成為個人客戶拓展及維護、財富管理設計、理財產(chǎn)品銷售的營銷人才。

　　2.對公金融營銷崗位。目標定位成為對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產(chǎn)品銷售管理的營銷人才。

　　條件要求

　　1. 符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限。

　　2. 對在校期間具有營銷崗位實習或社團外聯(lián)經(jīng)歷的，可予以優(yōu)先考慮。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為3年

　　培養(yǎng)方式

　　一般按照銀行基礎認知鍛煉、個人金融營銷輪崗、對公金融營銷輪崗等三個階段進行培養(yǎng)。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在一定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

　　客服經(jīng)理崗位

　　關鍵詞

　　網(wǎng)點業(yè)務

　　職位介紹

　　根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務運營需要，實行定向招錄，主要在網(wǎng)點負責柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介營銷、智能業(yè)務核驗等工作。

　　條件要求

　　符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為5年，期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業(yè)類崗位。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在一定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

　　服務代表崗位

　　關鍵詞

　　遠程客服

　　職位介紹

　　根據(jù)銀行客戶服務需要，實行定向招錄，主要在遠程銀行中心通過電話、網(wǎng)絡等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務工作。

　　條件要求

　　符合我行校園招聘的各項基本條件，專業(yè)不限(除崗位特殊要求外)。

　　培養(yǎng)周期

　　一般為5年，期滿后可通過競聘等方式，轉崗至銷售類、專業(yè)類崗位。

　　注意事項

　　以上為一般性情況說明，在實際招聘中，不同機構之間可能存在一定差異，具體請以各機構招聘公告及相關崗位說明為準。

　　招聘流程

　　2020年度春季校園招聘

　　網(wǎng)申開放：3月下旬-4月中旬

　　在線筆試&人才測評：4月下旬

　　遠程面試：5月-6月

　　體檢：6月-7月

　　簽約、錄用：7月-8月

報名入口(即將開始)