中國工商銀行蘇州分行成立于1984年，作為工總行系統內的重點城市行和發(fā)展領先行，始終堅守國有金融企業(yè)的初心和使命，把服務國家發(fā)展、改善人民生活作為工作的出發(fā)點和落腳點，以金融所能、工行所長，積極服務蘇州中國式現代化新實踐，以“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的擔當作為，持續(xù)服務蘇州經濟社會高質量發(fā)展，2022年末存貸款總量規(guī)模突破10000億元大關，融資結構不斷優(yōu)化，制造業(yè)、民營企業(yè)、普惠、科創(chuàng)企業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)貸款新增均創(chuàng)歷史新高；深入推進人民滿意銀行建設，服務對公企業(yè)近28萬戶，為1295萬戶個人客戶提供綜合金融服務，助力增進民生福祉的能力持續(xù)提升，昂首闊步走在中國特色金融發(fā)展之路的最前列。

    全面建成精品強行新征程上，工商銀行蘇州分行堅決貫徹新時代人才強國戰(zhàn)略，把人才作為興行強行的第一資源，構筑“人到蘇州才有為”的工作機制，充分激發(fā)全體員工的積極性、主動性、首創(chuàng)性，匯聚團結奮進的磅礴力量。

    與優(yōu)秀者同行，遇見更好的自己。來吧！充滿激情和想法的你，加入蘇州工行，共創(chuàng)璀璨未來！

    一、招聘機構

    中國工商銀行蘇州分行

    二、招聘范圍

    面向境內、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

    三、招聘崗位（120人）

  （一）星辰管培生計劃。主要為各級機構管理類崗位提供基礎人才儲備，該類崗位錄用人員優(yōu)先納入全行管培生培養(yǎng)計劃。培養(yǎng)周期一般為3年，在培養(yǎng)期內按照銀行基礎認知、專業(yè)技能鍛造、營銷技能鍛煉、管理能力提升等四個階段輪崗實踐，最終擇優(yōu)選聘到初級管理崗位。

  （二）專業(yè)英才計劃。主要為我行投資銀行、國際業(yè)務、資產管理、普惠金融、數字金融、風險管理、法律事務等領域提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后原則上先安排至基層進行一定期限培養(yǎng)鍛煉，之后根據個人工作表現及工作需要等，聘入分、支行相關專業(yè)崗位工作，成長為專業(yè)領域核心骨干人才。

  （三）科技菁英計劃。主要為我行系統開發(fā)、應用研發(fā)、數據挖掘、建模分析、產品設計等領域的金融科技、金融數據專業(yè)人才。新員工錄用后直接投放在分行金融科技及相關業(yè)務部門，安排業(yè)務崗位輪崗培養(yǎng)、赴科技類直屬機構交流學習等專項培養(yǎng)計劃，并指定相應資深導師跟蹤輔導培養(yǎng)。

  （四）客戶經理崗位。主要為我行儲備個人、對公客戶拓展及管理、服務方案設計、產品銷售管理等營銷人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網點進行一定期限實踐鍛煉，再根據個人工作表現及工作需要，聘入相應崗位工作。

  （五）客服經理崗位。實行定向招錄，主要在營業(yè)網點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介等工作，新員工錄用后原則上須在該崗位工作不少于5年。

    四、工作地點

    蘇州所轄城區(qū)及縣域。

    五、招聘條件

    各崗位招聘條件詳見招聘職位。

    六、注意事項

  （一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

  （二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。

  （三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

  （四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

  （五）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

  （六）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

聯系方式

聯系機構：中國工商銀行蘇州分行人力資源部

電子郵箱：hr_jssz@js.icbc.com.cn ( 請勿投簡歷至此郵箱 )

聯系電話：0512-65008182

附件：中國工商銀行蘇州分行2023年度春季校園招聘崗位參考表.xlsx